Olen nyt yhteensä n. 5 viikkoa sairauslomalla mielenterveysongelmien vuoksi. Diagnosoitu jo useampi vuosi sitten ja sen jälkeen ollut työelämässä muutaman vuoden. Minulla on vakituinen virka johon minut on todettu työkykyiseksi kun sen paikan sain aikanaan.
Nyt kuitenkin työnantaja alkoi puhua että kun palaan töihin, on syytä arvioida työkykyni. Mitä se käytännössä tarkoittaa? Irtisanotaanko minut? Olen tähänkin asti kyennyt olemaan työssäni, mutta nyt henkiset vaikeudet tulivat taas pinnalle. Aiemmin en tämän vaivan vuoksi ole ollut työpaikastani pois.
Nyt kuitenkin työnantaja alkoi puhua että kun palaan töihin, on syytä arvioida työkykyni. Mitä se käytännössä tarkoittaa? Irtisanotaanko minut? Olen tähänkin asti kyennyt olemaan työssäni, mutta nyt henkiset vaikeudet tulivat taas pinnalle. Aiemmin en tämän vaivan vuoksi ole ollut työpaikastani pois.
Vastaukset 3
Vanhimmat
No ei irtisanota, vaan sinut laitetaan työkyvyn arviointiin.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/030211125633TK?OpenDocument
En tiedä mihin menet arviointiin, itse olin Malminkartanossa, Kuntoutussäätiöllä.
Googlaamalla löytyy paljon tietoa
minulle on tehty työkyvyn arviointi kun on adhd ja kakssuuntanen mielialahäiriö.
ja minulle parhaaks nähtiin kuntouttava työtoiminta 4tuntia päivässä.
eli puntaroi sun tämänhetkistä tilannetta,mikä olisi hyvä vaihtoehto sinulle
huomioidessa sairautesi.
mitä pystyt ja jaksat tekemään.