Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    toiminimi

    olen ollut yli 10 v samas firmas töis,ja virtaa olis tehdä enemmänki töitä,sais kuulemma tehdä pidempää päivää jos olis laskutus tunteja,onko mahdollista olla samaan aikaan normi töis ja ylityöt vain laskutus periaatteella,ei viittisi lopettaa pitkää työsuhdetta?
    3141
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    No ei todellakaan ole mahdollista !

    Äänestä

    EI VOI!

    Äänestä

    Niin että saako työntekijä pistää firman pystyyn tai yrittäjä käydä palkkatyössä? Saa, mutta ei voi olla samalla toimeksiantajalla sekä palkkatyössä että laskutettavalla toimeksiannolla, koska muutoin se voitaisiin tulkita työlainsäädännön kiertämiseksi.

    http://keskustelu.suomi24.fi/node/9319267

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    olen ollut yli 10 v samas firmas töis,ja virtaa olis tehdä enemmänki töitä,sais kuulemma tehdä pidempää päivää jos olis laskutus tunteja,onko mahdollista olla samaan aikaan normi töis ja ylityöt vain laskutus periaatteella,ei viittisi lopettaa pitkää työsuhdetta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu