Kuljettajien työaikalaki

Eipä se kotiinlaitto nyt taida ihan laitontakaan olla.

Käänteisesti sitten taas on niin että mikäli 80 tuntia ei tule kahden viikon periodiin tulee työnantjana MAKSAA PERIODITÄYDENNYSTÄ niin monta tuntia kuin tuo periodi on jäänyt vajaaksi. Ja HUOM...HUOM!!!!..... periodia EI SAA TÄYDENTÄÄ PEKKASPÄIVILLÄ!!! Sitä tehdään erittäin paljon mutta niin ei saa menetellä lain mukaan!! Jos tiliin on tehty vaikka 75 tuntia niin se puuttuva viisi tuntia tulee maksaa perustuntipalkalla täyteen eikä siihen saa laittaa pekkaspäivää,ei vaikka siitä kolme tuntia ylimääräistä tulisikin.(8h).

Älä nyt, systeemi on hyvä

1 Lauantailta/viikonlopuilta saa törkeän hyvää palkkaa, tulee ylitöitä viikonlopusta vaikka ei tulisi kuin 7h päivä launtaina, lisäksi lauantailta saa täyden työviikon jälkeen tuplapalna, sunnuntailta triplapalkan muiden lisien päälle

2 Kun tulee vajaa 2 viikkoa (ittelle tuli kerran vain 10h töitä 2 viikkoon) saa silti sen 80h palkkaa, eli 70h tyhjästä

Poli Truck'o kirjoitti:

Eipä se kotiinlaitto nyt taida ihan laitontakaan olla.

Käänteisesti sitten taas on niin että mikäli 80 tuntia ei tule kahden viikon periodiin tulee työnantjana MAKSAA PERIODITÄYDENNYSTÄ niin monta tuntia kuin tuo periodi on jäänyt vajaaksi. Ja HUOM...HUOM!!!!..... periodia EI SAA TÄYDENTÄÄ PEKKASPÄIVILLÄ!!! Sitä tehdään erittäin paljon mutta niin ei saa menetellä lain mukaan!! Jos tiliin on tehty vaikka 75 tuntia niin se puuttuva viisi tuntia tulee maksaa perustuntipalkalla täyteen eikä siihen saa laittaa pekkaspäivää,ei vaikka siitä kolme tuntia ylimääräistä tulisikin.(8h).

Lue lisää

Tottakai saa käyttää pekkaspäivän tohon.

Eli jos on tullut vaikkapa 72 tuntia niin viimeisestä perjantaista voidaan maksaa pekkaspäivä, jos ollaan kotona, mutta tottakai silti maksetaan tuo 80h myös kahteen viikkoon, eli saa tavallaan tuplapalkan tuosta

87k kirjoitti:

Tottakai saa käyttää pekkaspäivän tohon.

Eli jos on tullut vaikkapa 72 tuntia niin viimeisestä perjantaista voidaan maksaa pekkaspäivä, jos ollaan kotona, mutta tottakai silti maksetaan tuo 80h myös kahteen viikkoon, eli saa tavallaan tuplapalkan tuosta

Lue lisää

Pekkanen voidaan laittaa mille päivälle vaan kunhan se on ilmoitettu vähintään kaksi viikkoa etukäteen. Periodin täydennykseen pekkasia ei siis suoraan saa käyttää!

Poli Truck'o kirjoitti:

Eipä se kotiinlaitto nyt taida ihan laitontakaan olla.

Käänteisesti sitten taas on niin että mikäli 80 tuntia ei tule kahden viikon periodiin tulee työnantjana MAKSAA PERIODITÄYDENNYSTÄ niin monta tuntia kuin tuo periodi on jäänyt vajaaksi. Ja HUOM...HUOM!!!!..... periodia EI SAA TÄYDENTÄÄ PEKKASPÄIVILLÄ!!! Sitä tehdään erittäin paljon mutta niin ei saa menetellä lain mukaan!! Jos tiliin on tehty vaikka 75 tuntia niin se puuttuva viisi tuntia tulee maksaa perustuntipalkalla täyteen eikä siihen saa laittaa pekkaspäivää,ei vaikka siitä kolme tuntia ylimääräistä tulisikin.(8h).

Lue lisää

En kaiva nyt Tes:a tähän mutta muistelisin että vuorolistamuutokset tulis tehdä vähintään kolmea päivää ennen. Eli ' pidä huomenna vapaa' ei käy. Toi pekkashomma menee myös toisin päin: vaikka jakson tunnit tulee täyteen arkipyhästä huolimatta, on pekkanen silti maksettava. Tämä jää usein pois myös kun tunteja lähtee tulemaan.
Aloittajalle tuonne alemmas: oliko siis tilijakson tunnit yli 80 eikä ylitöitä silti ole maksettu? Mitä olette sopineet työnantajan kanssa?

Ajomies kiirehtii suotta kirjoitti:

En kaiva nyt Tes:a tähän mutta muistelisin että vuorolistamuutokset tulis tehdä vähintään kolmea päivää ennen. Eli ' pidä huomenna vapaa' ei käy. Toi pekkashomma menee myös toisin päin: vaikka jakson tunnit tulee täyteen arkipyhästä huolimatta, on pekkanen silti maksettava. Tämä jää usein pois myös kun tunteja lähtee tulemaan.
Aloittajalle tuonne alemmas: oliko siis tilijakson tunnit yli 80 eikä ylitöitä silti ole maksettu? Mitä olette sopineet työnantajan kanssa?

Lue lisää

Se on aivan sama mitä työnantajan kanssa erikseen on sovittu koska työehtosopimuksen vastaisella työsopimuksella ei ole lain voimaa!

87k kirjoitti:

Älä nyt, systeemi on hyvä

1 Lauantailta/viikonlopuilta saa törkeän hyvää palkkaa, tulee ylitöitä viikonlopusta vaikka ei tulisi kuin 7h päivä launtaina, lisäksi lauantailta saa täyden työviikon jälkeen tuplapalna, sunnuntailta triplapalkan muiden lisien päälle

2 Kun tulee vajaa 2 viikkoa (ittelle tuli kerran vain 10h töitä 2 viikkoon) saa silti sen 80h palkkaa, eli 70h tyhjästä

Lue lisää

Lauantailta maksetaan ihan tavallista palkkaa jos periodin tunnit eivät ole täynnä. Lauantai on siis aivan tavallinen työpäivä kuljetusalallakin.

periods kirjoitti:

Lauantailta maksetaan ihan tavallista palkkaa jos periodin tunnit eivät ole täynnä. Lauantai on siis aivan tavallinen työpäivä kuljetusalallakin.

niin jos sille päivälle on merkitty työpäivä tai se on aikaisemmin sovittu ja on arkivapaa. se ei käy että viikon töissä oltuaan tuumaa pomo perjantaina että sulla ei tuu tunnit täyteen, joten tuus huomenna viel töihin.

Poli Truck'o kirjoitti:

Se on aivan sama mitä työnantajan kanssa erikseen on sovittu koska työehtosopimuksen vastaisella työsopimuksella ei ole lain voimaa!

Periaatteessa joo näin. Itse pidän tessistä kiinni mutten katso kieroon niitä jotka tekee toisin. Niille taas tarjoan hamekangasta jotka jälkikäteen kitisee että olis sittenkin halunnu tessin vaikka ovat nimen laittaneet toisenlaiseen paperiin. Ja venkulatyönantajan paikka on myös saunan takana joka maksaa muuta kuin on sovittu.

periods kirjoitti:

Lauantailta maksetaan ihan tavallista palkkaa jos periodin tunnit eivät ole täynnä. Lauantai on siis aivan tavallinen työpäivä kuljetusalallakin.

Ei ei ei, vaan viikossa tulee olla kaksi vapaapäivää

Näistä päivistä tehdyiltä töitä maksetaan vapaapäivätyölisä 100% muiden lisien päälle.

Eli jos on pelkkä "lauantaikuski" niin ei saa mitään lisiä tai jos on ollut esim samalla viikolla keskiviikko vapaana, ei saa mitään lisiä

Mutta siis lyhyesti sanottuna viikon kuudennelta ja seitsemänneltä työpäivältä maksetaan 100% palkka muiden lisien päälle, eli sunnuntaityö olisi 300% ylityöt muuta lisät

TES sanoo näin:

10 § Erilliset lisät

2. Vapaapäivätyölisä
Vapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan vapaapäivätyölisä, jonka
suuruus on 100 % työntekijän taulukkopalkasta.

Ihan hyvä syteemi siis, ei taida monella muulla alalla olla tuollaista, tämä kannustaa pomoa palkkaamaan erikseen lauantaiksukeja tai antamaan esim maanantain vapaaksi, että ei tartte maksaa tuplaa

Tuo on taas tuo syteemi mitä jotkut firmat käyttää, eli sovitaan 80h/2vko mutta palkka maksetaan silti tunti tunnilta, ja ylityöt vasta tuon 80h:n jälkeen

ELi pomo koittaa noukkia tuntipalkan ja kausipalkan parhaat puolet, ja se ei ole sallittua

No ainahan ne "täydennestunnit" saa sitten haettua jälkeenpäin firmalta, ei siinä ole sanomista jos sopimuksessa sanotaan että 80h/2vko niin silloin se on maksettava vaikka ei tulisi kuin tunti töitä

Tes sanoo näin:

"Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yksikertai-nen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti."

Eli jos otat "omaa lomaa" ei siitä makseta, mutta jos töitä ei vain ole, kuuluu siitä maksaa

87k kirjoitti:

Tuo on taas tuo syteemi mitä jotkut firmat käyttää, eli sovitaan 80h/2vko mutta palkka maksetaan silti tunti tunnilta, ja ylityöt vasta tuon 80h:n jälkeen

ELi pomo koittaa noukkia tuntipalkan ja kausipalkan parhaat puolet, ja se ei ole sallittua

No ainahan ne "täydennestunnit" saa sitten haettua jälkeenpäin firmalta, ei siinä ole sanomista jos sopimuksessa sanotaan että 80h/2vko niin silloin se on maksettava vaikka ei tulisi kuin tunti töitä

Tes sanoo näin:

"Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yksikertai-nen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti."

Eli jos otat "omaa lomaa" ei siitä makseta, mutta jos töitä ei vain ole, kuuluu siitä maksaa

Lue lisää

Niin ylitöistä tuleekin maksaa vasta 80:n tunnin jälkeen ei siinä mitään firmojen omat käytännöt ole kyseessä. Ilta-ja yölisät ovat puolestaan päiväkohtaisia.

Mitä on muuten kirjoittamasi KAUSIPALKKA?

Poli Truck'o kirjoitti:

Niin ylitöistä tuleekin maksaa vasta 80:n tunnin jälkeen ei siinä mitään firmojen omat käytännöt ole kyseessä. Ilta-ja yölisät ovat puolestaan päiväkohtaisia.

Mitä on muuten kirjoittamasi KAUSIPALKKA?

Lue lisää

Niin, mutta jotkut sovittaa TES:iä niin että maksetaan tunti tunnilta palkkaa, ei siis mitään takuupalkkaa, mutta silti ylityöt vasta 80 tunnin jälkee

Eli noukitaan kausi- ja tuntipalkan parhaat puolet :)

87k kirjoitti:

Niin, mutta jotkut sovittaa TES:iä niin että maksetaan tunti tunnilta palkkaa, ei siis mitään takuupalkkaa, mutta silti ylityöt vasta 80 tunnin jälkee

Eli noukitaan kausi- ja tuntipalkan parhaat puolet :)

Lue lisää

et taaskaan vastannut kysymykseen, joten kokeillaas uudestaan. MIKÄ ON KAUSIPALKKA???

87k kirjoitti:

Niin, mutta jotkut sovittaa TES:iä niin että maksetaan tunti tunnilta palkkaa, ei siis mitään takuupalkkaa, mutta silti ylityöt vasta 80 tunnin jälkee

Eli noukitaan kausi- ja tuntipalkan parhaat puolet :)

Lue lisää

Miten sitä palkkaa muuten voisi edes maksaa kuin tunti tunnilta?? Jokaiselta tunnilta maksetaan tietty määrä Euroja. Tämä tehdään siis 80:een tuntiin saakka siitä eteenpäin saaadaan ylityökorvaukset. Takuupalkkaa ei kaikki halua maksaa vaan puuttuvat tunnit kuitataan pekkaspäivillä. Joka siis on laitonta ellei pekkasen käytöstä ole sovittu etukäteen.

Poli Truck'0 kirjoitti:

Miten sitä palkkaa muuten voisi edes maksaa kuin tunti tunnilta?? Jokaiselta tunnilta maksetaan tietty määrä Euroja. Tämä tehdään siis 80:een tuntiin saakka siitä eteenpäin saaadaan ylityökorvaukset. Takuupalkkaa ei kaikki halua maksaa vaan puuttuvat tunnit kuitataan pekkaspäivillä. Joka siis on laitonta ellei pekkasen käytöstä ole sovittu etukäteen.

Lue lisää

"Miten sitä palkkaa muuten voisi edes maksaa kuin tunti tunnilta??"

Käyttämällä tuota ns. "takuupalkkaa" eli maksetaan aina se 80h kahteen viikkoon tuli sitten tunteja 0 tai 80 tai jotain sisltä väliltä, välittämättä siitä monta tuntia päivässä on tullut,ylityöt maksetaan vasta tuon 80 tunnin jälkeen, yölisät/vapaapäivätyölistä maksetaan vain tehtyjä tunteja kohden tietenkin.

Sitten on tuo "tunti tunnilta palkkaus"

Siinä ei ole käytössä mitään "takuupalkkaa" vaan palkkaa maksetaa tehtyjen tuntien mukaan, jos päivässä tulee yli 8h niin siitä maksetaan ylityöt.

Kumpikin palkkaustapa on laillinen, ja itsellänikin on ollut käytössä kumpikin.

Mutta se on laitonta että noukitaan parhaat puolet molemmista, eli ei makseta mitään takuupalkkaa, mutta maksetaan ylityöt vasta 80h jälkeen ;)

87k kirjoitti:

"Miten sitä palkkaa muuten voisi edes maksaa kuin tunti tunnilta??"

Käyttämällä tuota ns. "takuupalkkaa" eli maksetaan aina se 80h kahteen viikkoon tuli sitten tunteja 0 tai 80 tai jotain sisltä väliltä, välittämättä siitä monta tuntia päivässä on tullut,ylityöt maksetaan vasta tuon 80 tunnin jälkeen, yölisät/vapaapäivätyölistä maksetaan vain tehtyjä tunteja kohden tietenkin.

Sitten on tuo "tunti tunnilta palkkaus"

Siinä ei ole käytössä mitään "takuupalkkaa" vaan palkkaa maksetaa tehtyjen tuntien mukaan, jos päivässä tulee yli 8h niin siitä maksetaan ylityöt.

Kumpikin palkkaustapa on laillinen, ja itsellänikin on ollut käytössä kumpikin.

Mutta se on laitonta että noukitaan parhaat puolet molemmista, eli ei makseta mitään takuupalkkaa, mutta maksetaan ylityöt vasta 80h jälkeen ;)

Lue lisää

Heh olipas taas yllätyävää ettei Erkkola 87k ymmärrä mitä takuupalkka käytännössä tarkoittaa! Etkä edes ymmärrä sitä että periodipalkkaus on ainoa laillinen palkanmaksutapa kuljetusalalla.

78k kirjoitti:

Heh olipas taas yllätyävää ettei Erkkola 87k ymmärrä mitä takuupalkka käytännössä tarkoittaa! Etkä edes ymmärrä sitä että periodipalkkaus on ainoa laillinen palkanmaksutapa kuljetusalalla.

Lue lisää

Oikeastaan ei ole.

Takuupalkka meinaa sitä että jos on sovittu 80h/2vko niin silloin se on maksettava vaikka ei töitä olisi kuin 1h ja ylityöt maksetaan vasta kun tulee yli 8h täyteen, eli päivässä voi olla 12h ja seuraavassa kahdessa 6h eikä saa lainkaan ylitöitä

Sitten on olemassa tuntipalkka, käytetään lähinnä tuuraajilla, eli maksetaan tunti tunnilta, ja ylityöt päiväkohtaisesti jos menee yli 8h

Mutta sellaista palkkausta ei ole virallisesti olemassa, eikä ole sallittukaan että maksetaan tunti tunnilta, ei takuupalkkaa, mutta ylityöt vasta jos menee yli 80h/2vko

Esim Turun Rahtipolulla ei ole lainkaan käytössä edes mitään "tilipäivää" tai palkkakautta, ja palkka maksetaan tunti tunnilta ja ylityöt päiväkohtaisesti ja kun palauttaa tuntilapun maksetaan palkka muutaman päivän päästä, se on oma asia kerääkö tuntilappuun viikon, kaksi tai kuukauden ajan tunteja hyvä systeemi siis

87k kirjoitti:

Oikeastaan ei ole.

Takuupalkka meinaa sitä että jos on sovittu 80h/2vko niin silloin se on maksettava vaikka ei töitä olisi kuin 1h ja ylityöt maksetaan vasta kun tulee yli 8h täyteen, eli päivässä voi olla 12h ja seuraavassa kahdessa 6h eikä saa lainkaan ylitöitä

Sitten on olemassa tuntipalkka, käytetään lähinnä tuuraajilla, eli maksetaan tunti tunnilta, ja ylityöt päiväkohtaisesti jos menee yli 8h

Mutta sellaista palkkausta ei ole virallisesti olemassa, eikä ole sallittukaan että maksetaan tunti tunnilta, ei takuupalkkaa, mutta ylityöt vasta jos menee yli 80h/2vko

Esim Turun Rahtipolulla ei ole lainkaan käytössä edes mitään "tilipäivää" tai palkkakautta, ja palkka maksetaan tunti tunnilta ja ylityöt päiväkohtaisesti ja kun palauttaa tuntilapun maksetaan palkka muutaman päivän päästä, se on oma asia kerääkö tuntilappuun viikon, kaksi tai kuukauden ajan tunteja hyvä systeemi siis

Lue lisää

Niin eihän se ole työnantajan vika jos työntekijät suostuvat laittomaan palkanmaksuun. Autot kannattaisi jättää aamulla talliin ja odottaa että palkkaa alkaa tulemaan kuten laissa vaaditaan. Itse en ole koskaan kuullut kyseisenlaista palkanmaksua vaikka autohommissa olen ollut pian 30 vuota. Periodipalkasta ovat monet muiden alojen työntekijät jopa kateellisia sillä heille ei makseta kuin tehdyistä tunneista. Kuljetusalalla palkkaa saa aina sen 80 tuntia kahteen viikkoon. Siitä teollisuudessakin nähdään vain unta.

Paska palkka-hyvät edut! kirjoitti:

Niin eihän se ole työnantajan vika jos työntekijät suostuvat laittomaan palkanmaksuun. Autot kannattaisi jättää aamulla talliin ja odottaa että palkkaa alkaa tulemaan kuten laissa vaaditaan. Itse en ole koskaan kuullut kyseisenlaista palkanmaksua vaikka autohommissa olen ollut pian 30 vuota. Periodipalkasta ovat monet muiden alojen työntekijät jopa kateellisia sillä heille ei makseta kuin tehdyistä tunneista. Kuljetusalalla palkkaa saa aina sen 80 tuntia kahteen viikkoon. Siitä teollisuudessakin nähdään vain unta.

Lue lisää

Lisäksi kuljettajilla alkaa työaika siitä kun ne menee tallille ja loppuu kun he lähtee, ei siis ole erikseen mitään taukoaplkkaa tms.

Kun taasen esim säkärin työpäivä on 8h ja siihen päälle tunnin PALKATON tauko, eli töissä ollaan 9h palkkaa saadaan 8 tunnilta

Kun taasen minä voin olla töissä esim 7h ja pitää siinä ajassa 1,5 tuntia taukoa ja saada sen 8 h palkkaa

Mutta ainahan noi puuttuvat palkat voi sitten jäkikäten hakea.

Ja kyllä kuljetusalalla käytetään möys ihan rehellistä tuntipalkkaa

JUU! kirjoitti:

et taaskaan vastannut kysymykseen, joten kokeillaas uudestaan. MIKÄ ON KAUSIPALKKA???

On sulla RASKASTA kun et tiedä mikä on rekisteriote, etkä mikä on kausipalkka.

Et varmaan tiedä myöskään mikä on TV-lupa tai sakkolappu

Raskasta elämää siis sulla kun pitää tommosia kysellä

87k kirjoitti:

On sulla RASKASTA kun et tiedä mikä on rekisteriote, etkä mikä on kausipalkka.

Et varmaan tiedä myöskään mikä on TV-lupa tai sakkolappu

Raskasta elämää siis sulla kun pitää tommosia kysellä

Lue lisää

Kerro sinä nerona sitten muille tyhmille mikä se KAUSIPALKKA on??

87k=palstan nero! kirjoitti:

Kerro sinä nerona sitten muille tyhmille mikä se KAUSIPALKKA on??

ja vastausta edelleen odotellaan, vaan tuskin sitä koskaan saadaan.

87k kirjoitti:

On sulla RASKASTA kun et tiedä mikä on rekisteriote, etkä mikä on kausipalkka.

Et varmaan tiedä myöskään mikä on TV-lupa tai sakkolappu

Raskasta elämää siis sulla kun pitää tommosia kysellä

Lue lisää

miten niin en tiedä mikä on rekisteriote????????? mistä helvetistä sä ton taas revit??????????????

87k kirjoitti:

On sulla RASKASTA kun et tiedä mikä on rekisteriote, etkä mikä on kausipalkka.

Et varmaan tiedä myöskään mikä on TV-lupa tai sakkolappu

Raskasta elämää siis sulla kun pitää tommosia kysellä

Lue lisää

Niin, mikä on KAUSIPALKKA?

no silloinhan se ei niitä maksa oikein. ensin käyt puhumassa pomolle ja jos ei ala onnistua niin laita liiton miehet asialle. sitten kyllä alkaa onnistua, jos ei hyvällä niin sitten pahalla.

Ei se henkimaailman juttuja ole. Käy akt:n sivuilta lukemassa mihin olet nimesi laittanut.
Työpaikkasi luottamusmies auttaa myös mikäli teillä sellainen on ja maksat liiton jäsenmaksut.
Kiteytys eli nopea kertaus: ylityöt ovat 2-viikkoisjaksokohtaisia, eli palkkajakson ajalta. Tunnit, jotka menevät yli 80 ovat ylitöitä. 92h asti korvaus 50%, sen yli meneviltä 100%. Lauantai on normaali työpäivä normitunneilla ellei kyse ole vapaapäivän polttamisesta.
Lisäksi tulevat sitten ilta- ja yölisät, vak/adr-lisät jne mutta selvitä itsellesi se mitä Tes pitää sisällään.

Ajomies kiirehtii suotta kirjoitti:

Ei se henkimaailman juttuja ole. Käy akt:n sivuilta lukemassa mihin olet nimesi laittanut.
Työpaikkasi luottamusmies auttaa myös mikäli teillä sellainen on ja maksat liiton jäsenmaksut.
Kiteytys eli nopea kertaus: ylityöt ovat 2-viikkoisjaksokohtaisia, eli palkkajakson ajalta. Tunnit, jotka menevät yli 80 ovat ylitöitä. 92h asti korvaus 50%, sen yli meneviltä 100%. Lauantai on normaali työpäivä normitunneilla ellei kyse ole vapaapäivän polttamisesta.
Lisäksi tulevat sitten ilta- ja yölisät, vak/adr-lisät jne mutta selvitä itsellesi se mitä Tes pitää sisällään.

Lue lisää

"Lauantai on normaali työpäivä"

Totta, mutta viikon kuudennesta ja seitsemännestä työpäivästä kuuluu maksaa tulpapalkka kaikkien muiden lisien päälle

Maanantai 1. päivä
Tiistai 2. päivä
Keskiviikko 3. päivä
Torstai 4. päivä
Perjaintai 5. päivä
Lauantai 6. päivä

Mutta jos on taas esim tiistai vapaana niin:

Maanatai 1. päivä
Keskiviikko 2. päivä
Tostai 3. päivä
Perjantai 4. päivä
Lauantai 5.päivä

Tuntuu ettei juuri kukaan kuljetusalla tiedä että jos tekee täyden viikno jälkeen lauantain tulee siitä maksaa tuplapalkka.

87k kirjoitti:

"Lauantai on normaali työpäivä"

Totta, mutta viikon kuudennesta ja seitsemännestä työpäivästä kuuluu maksaa tulpapalkka kaikkien muiden lisien päälle

Maanantai 1. päivä
Tiistai 2. päivä
Keskiviikko 3. päivä
Torstai 4. päivä
Perjaintai 5. päivä
Lauantai 6. päivä

Mutta jos on taas esim tiistai vapaana niin:

Maanatai 1. päivä
Keskiviikko 2. päivä
Tostai 3. päivä
Perjantai 4. päivä
Lauantai 5.päivä

Tuntuu ettei juuri kukaan kuljetusalla tiedä että jos tekee täyden viikno jälkeen lauantain tulee siitä maksaa tuplapalkka.

Lue lisää

Väärin meni taas. Totaalisen väärin! Lauantai on normipäivä palkkauksen suhteen ellei periodin tunnit ole täynnä,lauantai ole pyhäpäivä tai ellei lauantaita joudu tekemään vapaapäivänään.

Erkkola the lördag kirjoitti:

Väärin meni taas. Totaalisen väärin! Lauantai on normipäivä palkkauksen suhteen ellei periodin tunnit ole täynnä,lauantai ole pyhäpäivä tai ellei lauantaita joudu tekemään vapaapäivänään.

Lue lisää

Niin, ja viikossa tulee olla kaksi vapaapäivää, ja vapaapäivänä tehdyltä työltä maksetaan 100% palkka

Eli parhaimmillaan lauantai on 100% tunteja ylitöitä ja prhaimmillaan sunnuntai n 100% 100% tunteja ylitöitä ;);;