Meillä oli mielenkiintoinen/ikävä tapaus työpaikalla; palaverissa oli mukana ns. vaikea tyyppi (mies), joka jatkuvasti mitätöi, haukkui ja parjasi meitä muita sekä tunkeutui toisten osaamisalalle arogantisti luetellen omia (asiantuntemattomia) näkemyksiään kertoen muiden olevan täysin typeriä ja osaamattomia työssään ja yrittäen tehdä päätöksiä, jotka eivät kuuluneet hänen tehtävänkuvaansa.
Luonnollisesti hermostuimme hänen käytöksestään ja kun loppujen lopuksi yhdessä sanoimme hänelle ettei tuollainen käytös sovi, että hän loukkaa meitä ja on ylimielinen, että hänen pitäisi katsoa peiliin ja ettemme haluaisi enää tehdä hänen kanssaan töitä jos hän ei lopeta käytöstään, hän purskahti itkuun ja päätänsä pidellen itki ja valitti kuinka paha hänellä on olla kun kaikki mitätöivät häntä, eivät anna hänen tehdä asioita miten hän haluaa jne., jolloin hänen esimiehensä yritti selittää asian oikean laidan hänelle kuin lapselle. Rauhoituttuaan ja lopetettuaan itkupotkuraivarinsa, hänen ensimmäinen rauhallinen lauseensa oli jälleen todella ikävä loukkaus erästä palaverin jäsentä kohtaan. Tästä saimme lopullisesti tarpeekseemme ja päätimme lopettaa palaverin siihen paikkaan ja poistuimme neuvotteluhuoneesta. Hän jäi sinne yksin ja rupesi taas itkemään suureen ääneen, että haluaa esimiehensä paikalle (oli jo poistunut tilasta hänkin) ja että tästä asiasta pitää nyt puhua.
No, esimies meni hänen luokseen ja keskusteltuaan tämän tyypin kanssa hän vakuutti meille muille, että kyllä tämä henkilö oli oikeasti tuntenut tuskaa ja itkenyt aidosti (siis jo kaksi kertaa...). Ei puhettakaan siitä, että olimme oikeutetusti sanoneet hänelle vastaan näistä törkeistä parjauksista ja mitätöinneistä.
Voiko narsisti todellakin kääntää asiat noin päälaelleen, että me muut ollemmekin sitten syyllisiä aikuisen miehen vollotukseen sen jälkeen kun hän on mitätöinyt meidät kaikki ihmisinä ja ammattilaisina?
Mitä hemmettiä tällaisen narsun kanssa voi tehdä? Valehtelee ja pyörittelee esimiestä miten haluaa ja kohta johtoakin.
Luonnollisesti hermostuimme hänen käytöksestään ja kun loppujen lopuksi yhdessä sanoimme hänelle ettei tuollainen käytös sovi, että hän loukkaa meitä ja on ylimielinen, että hänen pitäisi katsoa peiliin ja ettemme haluaisi enää tehdä hänen kanssaan töitä jos hän ei lopeta käytöstään, hän purskahti itkuun ja päätänsä pidellen itki ja valitti kuinka paha hänellä on olla kun kaikki mitätöivät häntä, eivät anna hänen tehdä asioita miten hän haluaa jne., jolloin hänen esimiehensä yritti selittää asian oikean laidan hänelle kuin lapselle. Rauhoituttuaan ja lopetettuaan itkupotkuraivarinsa, hänen ensimmäinen rauhallinen lauseensa oli jälleen todella ikävä loukkaus erästä palaverin jäsentä kohtaan. Tästä saimme lopullisesti tarpeekseemme ja päätimme lopettaa palaverin siihen paikkaan ja poistuimme neuvotteluhuoneesta. Hän jäi sinne yksin ja rupesi taas itkemään suureen ääneen, että haluaa esimiehensä paikalle (oli jo poistunut tilasta hänkin) ja että tästä asiasta pitää nyt puhua.
No, esimies meni hänen luokseen ja keskusteltuaan tämän tyypin kanssa hän vakuutti meille muille, että kyllä tämä henkilö oli oikeasti tuntenut tuskaa ja itkenyt aidosti (siis jo kaksi kertaa...). Ei puhettakaan siitä, että olimme oikeutetusti sanoneet hänelle vastaan näistä törkeistä parjauksista ja mitätöinneistä.
Voiko narsisti todellakin kääntää asiat noin päälaelleen, että me muut ollemmekin sitten syyllisiä aikuisen miehen vollotukseen sen jälkeen kun hän on mitätöinyt meidät kaikki ihmisinä ja ammattilaisina?
Mitä hemmettiä tällaisen narsun kanssa voi tehdä? Valehtelee ja pyörittelee esimiestä miten haluaa ja kohta johtoakin.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kaikkien ja erityisesti narsistien näkemykset tilanteesta ovat erittäin tervetulleita.
Noinhan se menee narsisteilla aina, kun joutuvat alakynteen heistä tulee uhreja ja kääntävät tilanteen päälaelleen. Minulla vähän samantyyppinen tapaus, kun menetin sit lopulta hermoni häneen. Minun ongelma oli, etten reakoinut hänen tekemisiin vaan pidin vihan/ärtyneisyyteni sisälläni, kunnes se roihahti sillai, että kaveri pelästyi.
ja kirjoitti monisivuisen kirjeen tapauksesta yrityksen johdolle? (Korotin ääntäni, kun sanoin muutaman sanan vihastuksissani).
Onneksi en ollut yksin tilanteessa, että oli muita näkemässä tilanteen ja puhuttelussa todettiin, että yksi poikkeaa tarinassaan muiden kertomasta, tämä ns. pelasti minut tilanteesta. Ovat loppupeleissä pelkureita, näkevät tilanteet pelikenttänä, jossa haluvat olla päälle päsmäreinä.
Olen todennut jälkeenpäin, että mitä etäämpänä olen hänestä sen parempi. Välttelen viimeiseen asti. Huonona puolena itselläni on se, että tämä vienyt motivaation tekemiselle, koska kyseinen kaveri on osakkaana samaisessa yrityksessä :(
Tällä fiiliksellä huono hakea töitä muualta?
Myös vakituisessa työsuhteessa olevat työntekijät voivat kohdella määräaikaisia ihan miten vain. Voivat vaikka lyödä, jos ovat pahalla tuulella.
Yleensä narsisti pitää huolen, että esimies "pelaa hänen kanssaan samassa joukkueessa" jo ennen ensimmäistäkään palaveria. Itse en voinut narsistille mitään, vaikka kaikki hyvän käytöksen ja lakien mukaiset keinot kokeilinkin. Lopputuloksena kaikesta oli, että työyhteisö, johto mukaanlukien, sopeutuu häiriintyneen ihmisen tahtoon.
Vastaan vain, että kyllä häiriöinen voi. Ja voi kun tietäisikin mitä voisi tehdä. Sen tiedon voisi patentoida ja sitten myydä sekä elää herroiksi - ainakin Suomessa - niin paljon näitä näyttää täällä olevan :)
Kyllä tällainen henkilö aidosti tunteekin, että "aina" häntä kohdellaan väärin. Sen sijaan empatiakyky muita kohtaan on melkein olematon.
Työyhteisöjen hyvinvoinnin lisäongelmana ovat esimiehet, jotka eivät katso häiriökäyttäytymiseen puuttumisen kuuluvan työhönsä. Suomalainen pomo johtaa vain asioita ja laskee rahoja sekä niiden puuttumista. Puuttumattomuuden kulttuurissa narsistiset tyypit saavat rellestää vapaasti. Kiusaaja osaa esittää huippupätevää työntekijää, joka esimiesten silmissä on korvaamaton. Huikealle tyypille suodaan mielellään erivapauksia ja käsittämätöntäkin käytöstä katsotaan läpi sormien. Näin opastetaan jopa esimieskoulutuksissa. Näyttelijän taidoilla varustetut häiriintyneet tapaukset kiittävät ja naureskelevat.
"Kyllä tällainen henkilö aidosti tunteekin, että "aina" häntä kohdellaan väärin. Sen sijaan empatiakyky muita kohtaan on melkein olematon. "
Tällainen ihminen on erittäin uhri omasta mielestään. Kaikki pyörii oman navan ja kärsimyksen ympärillä, eikä empatialle muita kohtaan riitä tilaa.
Uhrisyndroomaiset ovat vaikeita tapauksia, ylimitoitetusti tarvitsevia. Mutta voivat eheytyä terveen narsismin avulla. Ensimmäinen askel on oivaltaminen.
Narsisteilla on herkkä hipiä eli eivät kestä tilannetta, jossa jäävät ns. toiseksi.
Uhoavat ja vetävät coolia roolia loppuun asti eli jos onnistut jollain tavalla loukkaamaan narsistia, josta hän menettää malttinsa ja jos olet vielä fyysisesti vahvempi voit vedättää tilanteen siihen pisteeseen, että narsisti kokee olevansa uhri, tällöin menee hakemaan tukea ylemmältä taholta (kirjoittaa pitkän tarinan tilanteesta/kokemuksestaan, kuinka kokee uhkaa ym. pelkoa, joka vaikuttaa hänen tekemiseensä, yleensä vahvasti ylireakoitua tekstiä tapahtuneesta) ja jos olet pelannut kortit hyvin, että tilanteessa on myös muita näkemässä/kuulemassa tapahtuneen ja kaikilta pyydetään selontekoa tapahtuneesta, tällöin johtokin helposti toteaa yhden tarinoista poikkevan täysin muista kertomuksista ja ymmärtävät totuuden ja narsisti saa leiman otsaansa? Tämän tyyppisestä tapauksesta minulla on kokemuksia.
Aito narsisti kykenee myös pitkäjänteiseen suunnitteluun vehkeilyn alalla. sillä hän kerää todisteita muiden mokista ja huonoista suorituksista. Kannattaakin harkita tarkasti sanojaan esimerkiksi sähköposteissa sellaisille henkilöille, joilla on taipumusta virhekirjanpitoon.
Jos vastaa niin kuin huudetaan, niin sehän on aivan samantekevää pitääkö toinen kirjaa vai ei.
Samat kirjanpidothan sillä toisellakin on..
Tosin tiedän mitä tarkoitat. Mulla on yksi, jonka kanssa joudun käymään s.postivaihtoa, ja on juuri tuollainen.
Kirjoittamastaan selkeästi näkee, että on tyytyväinen kun sille kilahtaa. Oikein herkuttelee asialla. Tähän mennessä on riittänyt kun on osoittanut sille sen vastaavat virheet.
Toisaalta, vois kyllä vaihtaa s.postiosoitetta, ei tarttis edes yrittää vastata mihinkään niin, että menis oikeinpäin perille.
Yksinkertaisenkin asian ilmaisemiseen pitää ihan varuiksi laittaa mitä kaikkea ei tarkoita kirjoittamallaan ja heti kun ei laita sitä litaniaa siihen, heti menee väärinpäin perille.
On se jännää :D
Mites sinä nasse setä? Onko kokemusta virhekirjanpidosta itse tai seuraatko vierestä kaverin virhekirjanpitoa? Kun osasit mainita..
Sanotaanko näin, että olen läheisesti päässyt seuraamaan erään henkilön suorittamaa virhekirjanpitoa ja muuta dokumenttien laatimista, joka sitten aikanaan johti sellaiseen mylläkkään, että useampi ihminen otti loparit/erotettiin. :(
Siinä kostonvimma ja katkeruus jyllää aivan varppina moottorina tuollaisessa, luulisi olevan muuten aika kuluttavaa.
Tai no, itse en pidä minkään valtakunnan minkäänlaisesta dokumentoinnista enkä arkistoinnista vapaaehtoisesti. Työnä, josta saa palkkaa, sitähän voi laittaa järjestykseen mitä vaan, mutta että tuollaisesta joku olisi saanut palkkaa niin on kyllä omituinen ajatus
Ja siinä ei ole mitään suhteellisuuden tajua (se narsistien rajattomuus)
Yksi tuntemani narsisti, teki vammaisesta oppilaastaan rikosilmoituksen ja yritti saada potkittua sen pois koulusta. Itse ymmärsin hänen olevan narsisti vasta paljon myöhemmin ja sitten hänen toushunsa näyttivätkin "järkeviltä".
Ei normaali ihminen anna lapsilleen outoja nimiä, lähde Koreaan vuodeksi ja jätä pieniä lapsia isän hoitoon, puhu kaikista pahaa selän takana...
mite sitä kauhalla ottaa, kun on lusikalla annettu?
Asiantuntijoiden mukaan narsistin tunnelämä on 3-5 vuotiaan tasolla, hänen reaktionsa ovat sen mukaisia. Narsisti on ns. tosikko, hän ei pysty minkäänlaiseen luovaan suunnitelmalliseen työhön. Tämän takia hän ei pysty ymmärtämään eri työvaiheita vaan koko hänen toimintansa perustuu oman pahasti vääristyneen minäkuvanvan tukemiseen. Puuttuvan empatiakyvyn takia on täysin piittamaton aiheuttamistaan ongelmista.
Omat töppäykset laittaa toisten piikkiin ja tämän takia töppäilevän narsistin tarve syyllistää muita, seuraa narsistin tekemien virheiden määrää. Eli mitä enenmmän narsisti sekoilee ja tekee virheitä sitä enenmmän hän syyllistää muita milloin mistäkin asista, pääasia hänelle on että saa kipata sisäisen sontakuormansa muiden niskaan.
Mitä tehdä? Häiriköivää narsistia on vaikea karistaa kokonaan pois kuvioista, se mitä omalla työpaikalla noudatetaan narsistin suhteen on että. Salataan kaikki tieto mitä suinki voidaan, ja ehdottomasti 100% kaikki sellainen joka ei ole narsistin työalueella. Narsisti yrittää kierosti kyselemällä saada tietoja, ääritapauksessa kuten meillä, kuuntelee salaa ovien takana. Pitää myös välttää kertomasta asioita niille joilta narsisti saa tietoa.
Tärkeää: Pahimmat konfliktit tulee jos yrittää narsistille puhua järkeä ja muuttaa narsistia normaliksi ja siihen vielä hakea johtaja tukea, ehdottomasti ei kannate.
Siis paras tapa on pitää etäisyyttä ja palavereissa voi puuttua johonkin narsistin tekemiseen, mutta suht. lyhyesti niin että se ei mene henkilökohtaisuuksiin, eli ei tule laajentaa asiaa. "Sinä aina sekoilet" tyyliin. Syystä että silloin antaa narsistille syyn heittäytyä marttyyriksi ja sen avulla voi syyllistää muut luikerella pomon suosioon. Tästähän aloittajalla on jo kokemusta :).
On tärkeää että narsistin typerät teot paljastuvat, mutta teko kerrallaan ja niin lyhyesti että narsisti ei ehdi heittäytyä marttyyriksi. Puhua siis itse teosta enemmän kuin tekijästä, vaikka on tärkeää että tekijä mainitaan.Tämän menetelmän etuna on myös se että narsisti ei pääse puolustautumaan ja kokee häpeää joka saa hänet varomaan vastaavia tilanteita.
Siis ehdottomasti suurimmat virheen mitä narsistin läheiset (työkaverit) tekevät on se että esim. pomon ja narsistin läsnä ollessa purkavat mielensä akressiiviseen tyyliin, henkilöivät ongelma liikaa. Vaikka faktat ovat aitoja, niin pomon silmissä alkavat työkaverit näyttää työpaikka kiusaajilta.
Tämä sama ilmiö tulee esille lapsenhoitajuus kiistoissa joissa sosiaalitoimistossa narsisti istuu tyynenä kuin viilipytty ja läheinen käy kuumana hakien itselleen oikeutta. Mutta todellisuudessa virkailija saa sen vaikutelman että tämä läheinen on jollakin tavalla häiriintynyt ja käytöksellään provoinut myös toisen ajottain huonoon käytökseen ja lopputulos on usein sen mukainen.
Narsisti pelaa siis peliä, pitä oppia myös itse pelamaan tätä peliä. Narsisti aiheuttaa aina ongelmia, kyse on haittojen minimoimisesta.
Muistakaa aina tukea sellaista jota narsisti herjaa palavereissa, tämä täytyy tehdä heti ja sekin asiapohjalta ja lyhyesti. Eikä lähteä mukaan jos narsisti tekee yleisluontoisia syylistämisiä, kuten jos tällaisissa tapauksissa jos itse sanoo esim. että " parskin puhuja" ja sitten listaa pitkän listan narsistin töppäyksiä, silloin on mennyt narstin virittämään ansaan ja tilanne kääntyy narsistin eduksi.
Kannattee muistaa narsisti ei koskaan muutu, jos hän heittäytyy ystävälliseksi, niin sekin on vain yksi vaihe hänen sairaassa elämässään ja sillä on hyväksikäyttö takoitus.
Itsehillintä on narsistin kanssa tarpeen, vältä riitelyä narsistin kanssa, ainakin pomon kuullen, tarvittaessa käsiteltävästä asiasta rauhallisesti ja lyhyesti faktat pöytään. Tällä tavalla sitä on pärjätty kohtalaisesti verrattuna aiempaa ja pomojenkin silmät ovat aukeamassa, kun narsisti ei saa provosoitua muista syyllisiä. Narsistilla on puolelllaan ainoastaan 3-4 hovijäsentä jotka ajoittain syyttävät meitä muita työpaikka kiusaamisesta :)