Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ruotsinkielen taidon edellyttäminen on syrjintää

    Helsinki uudistaa henkilöstöhankinnan periaatteitaan

    Kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee nousta työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

    http://helmi/uutiset/Sivut/Kaupunki_uudistaa_henkilostohankinnan_periaatteitaan.aspx
    280
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Nyt olisi tehtävä aloite korkeakoulututkintoa edellyttävien virkojen kielitaitovaatimusten muuttamisesta. Niissähän vaaditaan todistus ruotsin taidosta riippumatta siitä, tarvitaanko työssä ruotsia vai ei.

    Äänestä

    Järjettömien kielilakien takia niitä kierretään kaikin tavoin. Ja se on tietysti hyvä asia.

    Parempi olisi kuitenkin muuttaa kohtuuttomia ja vanhentuneita kielilakeja.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Contender II kirjoitti:

    Helsinki uudistaa henkilöstöhankinnan periaatteitaan

    Kielitaitovaatimuksiin kiinnitettiin huomioita. Uudistettujen periaatteiden mukaan kielitaitovaatimusten tulee nousta työtehtävien sisällöstä. Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa, vaikka se ei ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta.

    http://helmi/uutiset/Sivut/Kaupunki_uudistaa_henkilostohankinnan_periaatteitaan.aspx

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu