Olen kuullut että kyrölän vanhainkodilla, hoitajat uupuvat kiireen ja huonon työ ilmapiirin saattelemana siis sairaslomilla paljon porukkaa. Tekevät tuplavuoroja ja vapaa päiviltä kutsutaan töihin, eikä vapaata saa, maksetaan vaan rahana. Kuka sellaista jaksaa loputtomiin. HALOO MISSÄ VIKA...
Kyrölän touhu.
Tiedän
463450
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 46
Vanhimmat
Jo 10.vuotta sitten sanottiin sen olevan kaatopaikka ja Nurmeskoti luxus.
Jospa ei oo hoitajajia mistä lisää palkata
Kyllä hoitajia olisi tarjolla, mutta kyrölä karkuuttaa hoitajat toisiin hoitolaitoksiin, koska muualta saavat pidemmät työsopimukset kerta heitolla. Kyrölässä vaan muutamasta päivästä-viikonpitusiin sopimuksiin. Kuka jää odottamaan "armopaloja " milloin kutsutaan töihin. Tänä kesänä kyrölässä TOSI pula sijaisista, eläkeläiset kutsuttu töihin, sammuttamaan isompaa hätää.
Hoitajia on kun olisi vaan palkan maksajia ja työ olot kunnossa. Kuka sitä nyt tahallaan p-askaan astuu?
Mutta hei! laulakaa joululauluja kyllä se helpottaa.
Ei siinä paljon joululaulut auta, kun kellon kanssa kilpaa juoksee. Joululaulut lauletaan sittä kun niiden aika on. 34
Se johtuu siitä kun rahat mänee elokuvajuhliin, Jouluoratoorioon ja rojekteihin. Karjalaisessa oli että etätyörojekti maksanut yli 300000 euroa ja sitä ennen 370000 euroa ja tulos tasan 0 työpaikkaa.
Näin se menee tämä yhteiskunta päin p.ersettä. Yksi suurimmista rahanreiistä on työvoima toimisto nämä kurssien hinnat on jotain tähtitieteellistä ja tuloksena muutama työharjoittelu paikka jos sitäkään. Yksi kurssi päivä jopa 1000€ per pää.voi olla tuhansia euroja per pää
Kiitos erittäin hyvästä ja ajankohtaisesta aiheestasi tällä palstalla. Näin se kuulema vaan kyrölän touhu on. Tälläisenkin jutun olen kuullut, jos olet sairaslomalla vaikka olkapään takia ja satut lähtemään kaupassa käymään, ja vastaan tulee vähemmän kiva työkaveri, hän voi kertoa eteenpäin, siellä se muka SAIRAS vaan soppaili kylillä. joten parasta on pysyä visusti kotona lukkojen takana, vältyt ikäviltä puheilta.
Älä missään nimessä lähde sairaslomalla edes käymään kuopion IKEASSA, sieltäkin on paha silmä bongannut saikulla olevan ja vienyt sanaa kyrölän seinien sisälle.Joten kiltisti vaan kotona köllöttele saikulla.
Käytettiinkö Kyrölän ja Nurmeskodin asukkaita elokuvajuhlien näytöksissä
kaupungin toimesta noin virikkeellisyys mielessä ?
Onko muun henkilökunnan kanssa neuvoteltu liinavaatevarastonhoitajan työn jakamisesta, aina kun tulee ns."lisätyötä" olisi hyvä myös henkilökunnalle tiedottaa asiasta eikä vain muutamat henkilöt päätä sitä. Toisaalta onko nykyisellä kotihoidon esimiehellä kokemusta kotihoidosta, samoin nykyisellä liinavaatevarastonhoitajalla että hän pystyisi sijaistamaan esimies tehtävässä olevia?
Juupa juu..vaan nytpä tehtiinkin liinavaatetädistä osastosihteeri..ois hoitajan nimikkeeksi sekin muutettu eikä lisää akkoja toimistoon istumaan...haloo onko tuokin ns. suojatyöpaikka mitä nurmeksen kaupungilla näkyy riittävän ...
Voittehan pyytää, ketä kiinnostaa, julkistamaan osastosihteerin tehtäväkuvan. Käytetäänkö työaika tarkoituksenmukaisesti? Eikö työvuorosuunnittelu voisi olla yksinkertaisempaa?
Jos siel Kyröläs on niin paha olla niin kannattaa lähteä pois töistä. Sanoo vaan että henkinen kantti ei enää kestä.
Luulenpa ettei henkiset eikä mitkään muutkaan kantit riitä jos työpaikassa kyseenalaistetaan työntekijän henkiset ja fyysiset voimavarat jotka lääkäri on todennut. Myös vajaakuntoisen työntekijän panos on tärkeä eikä vain haitta koska olemme vääjäämättä menossa siihen että työntekijät ikääntyvät ja työpanos ei ole sama kuin 20 v. sitten. Mutta se tosi asia on että vanhuus ei ole sairaus. Se ei pääty paranemiseen. Se on elämänvaihe, joka vääjäämättä päättyy. Tehkäämme siis siitä elämänvaiheesta kunniallisen ja arvokkaan itsellemme ja niille joita hoidamme.
Kyrölän vakkarityöntekijöiden aika kuluu valittamiseen; sijaiset on joko vääriä ko. osastolle tai sitten niitä sijaisia ei ole... Koittakkee päättää..Mitenkähän tämä porukka pärjää talvella kun ei ole enää kesälläkään sijaisia saatavilla? Sana on vaan kiiriny jo niin pitkälle huonosta ilmapiiristä, perehdyttämisen puutteesta ja "kuppikunnista" että kannattaisikohan jotain tehdä..
Mites ois tuossa toisessa ketjussa mainittu mummon turva yritys se näkyy tuottavan
niinku palvelujen tuottajaksi kyrölään eikös se joku kilpailutus ole kuitenkin sektorilla ?
Vai Mummon turma?
Mummonturvallakin maine jo kiirinyt kauas... ikinä en niille töihin mänisi!!
Kyrölään tuotetaan turvaa jo kahdella tavalla !
Nurmeksenkin kaupungin asiakirjat ovat julkisia ellei ole erityistä syytä siihen ettei julkisuusperiaatetta voida toteuttaa....Siis se mitä kunta päättää on julkista.
Me emme elä diktatuurissa vaan demokratiassa, eli kuntalaisillakin on oikeus tietää mitä kunnassamme päätetään.
Joten siis...
Viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, jollei laissa erikseen toisin säädetä.
Uudemmatkin asiakirjat on löydyttävä ja ne löytyvät.
Faktaa kyllä saa ja on turha harrastaa nokka-pokkaa.
Oikeampi tapa olisi katsoa päätöksistä mikä on ollut tavoite ja miten päätökset toteutuvat.
Kyrölänkin kohdalta on taannoin päätetty näin...Tässä linkki ja jos joku tietää onko tämä tilanne tällä hetkellä, niin voisiko kertoa. http://mv-dynasty.pohjoiskarjala.net/Dynasty/Nurmes/kokous/KOKOUS-652-9-Liite-1.PDF
Eli työt on jaettu kunnantyöntekijöiden ja firman kesken.
Vastuu järjestämisestä on kuitenkin kunnan ja kunta ostaa tavallaan alihankintana palvelun yrityksiltä.
Kysymys on kuitenkin lain nojalla hoidettavista tehtävistä joista kunta vastaa.
Tästä löytyvät pöytäkirjat... http://www.nurmes.fi/Resource.phx/sivut/sivut-nurmes/paatoksenteko/index.htx
Ja tästä lisää Oikeusministeriön sivuilta miten mennään Demokratiassa.
http://www.om.fi/23955.htm
Hajota ja hallitse.
Ei ne vakituiset työntekijät valita ihan tyhjästä, kyllä siellä on jo pitemmän aikaa ollut henkilöstöpolitiikka pielessä. Mutta saat kärsiä jos satut olemaan eri mieltä asiasta. Nyt tällaisessa tilanteessa viime kädessä asiakkaat saavat kärsiä.
Eiköhän se ole niin, että kun palkkaa saa, työtä on tehtävä. Joten tee vain työsi hyvin, ei hoitajilla kovin kiire ole, kun kerrankin kokonainen pöytäkunta istuskeli ulkopöydässä pari tuntia, tupakka paloi, kahvia kului ja hauskaa oli, paperit vain reksvisiittana. Onkohan niin, että palkkaa pitäisi tulla, kun saapuu työpaikalle. Kuule, ihan ne vanhukset ja heidän tarpeensa ovat ykköset ja sitten tuo ainainen valitus jätä se kuule kotiin, tai anna paikkasi sitä tarvitsevalle työntekijälle.
Luuletko että herrat menee Kyrölään ei puhettakaan niille on omat luxus hotellinsa
Vip. luokassa vielä
Mutta riittääkö luxusta enää kun suuret ikäluokat tulee ja alkaa horista ja korista onko
Valvirassa jo priorisointi kaavat valmiina ?
Jatkanpa tätä keskustelua olisiko aiheellista ensin määräaikaiset työsuhteet muuttaa vakinaisiksi, joku voisi ruveta tutkimaan miten paljon on määräaikaisia työsuhteita vuodesta toiseen ja onko se enää edes laillista touhua?
Asiaa nim. määräaikainen!! Ja miten näitä vakituisia työsuhteita jaetaan kyrölässä.. Joidenkinhan ei ole tarvinnut vuosikausia sijaistaa.
Työpaikkakokouksessa Kyrölässä ei ole ollut vastustusta liinavaatevarastonhoitajan homman muuttamisesta osastosihteerin hommaksi. Uskaltaakohan porukka Kyrölässä olla johdon kanssa eri mieltä asioista julkisesti? Tuli vaan tämmöinen ajatus mieleeni tässä yhteydessä.
Se voi olla tottakin että jos satut olemaan eri mieltä, työtä - sijaisuuksia ei välttämättä tule sellaiselle henkilölle. Silloin pärstä kertoimen mukaan menee.
Tällä liinavaatevarastonhoitajalla on yo-merkonomin tutkinto, joten hänellä on pätevyys toimia ostastosihteerinä. Hän on tietoni mukaan vanhainkodin johtajan hyvä tuttu ja pääsi tuohon liinavaatevaraston hoitajan virkaan aikoinaan ilmeisesti suhteilla. On totta, että tämä nykyinen osastosihteeri on erittäin tunnollinen työntekijä, joten myös silläkin voi olla vaikutusta.
Jos sijaisuuksia jatketaan jatkuvasti niin kyseessä on työlain suhteen rikkomus/rikos.Nostakaapa kissa pöydälle.Onko teillä luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua?Jos ei ole niin äkkiä valitkaa!Itse en työpaikassani suvaitse laittomuuksia.Niinpä työnantajan mielestä olen vittumainen mies.Tosin työkaverit tykkää,ainakin suurin osa.
Siispä nyt äänestämään työväenpuoluetta, jospa sieltä löytyisi ehdokas joka aloittaisi siivoamisen tässä Nurmeksen häpeäpilkussa missä yksinvaltius on voimissaan. Tähän mennessä tähän ei ole kukaan puuttunut korkeammalta taholta. Ja järjestäytykää, liitto auttaa kun apua pyytää. Kuka työläistä puolustaa jos me emme pidä yhtä.
Juupa juu . Näkispä liiton auttavan . Maksuja kyllä maksellaan.
Työväenpuoluetta? Eihän täällä ole edes oikeita vasemmistoehdokkaita. hajoita ja hallitse, sitähän se on tuossa työpaikassa.
Ay liikkeet ei ole mitään muuta kuin itseään, varten sieltä on turha kenenkään odottaa mitään
Täyttyykö vanhuspalvelulaki kuinka hyvin Kyrölässä.Hätälaitteitteen käyttö,kuten hengitystien puhdistus ei onnistu aina yksin.Tilanne ei katso vuorokaudenaikaa.
Hoitajissa on myös entisiä koulukiusaajia, joten en ihme, että ilmapiiri on huono.
Sisäpiiritouhu sotkee niin monen työpaikan ilmapiirin,sitten siihen nuoleskeliat lisäksi,niin kyllä työteho laskee ja ruvetaan valittamaan,että on niin vähän työntekiöitä,ettei kerkiä mihinkään.Monesti uusi organisointi työpaikalla on tarpeen,niin ei tule leipääntymistä pitkällä historialla.
Ei siellä sitten kaikki Kyrölässä muuttunutkaan hyväksi vaika minä läksin pois.
optelkaa hyvät ihmiset kirjottamaan sanat oikein, siis nuoleskelija eikä mikään nuoleskeia.
Jos työvoima yhtä laiskaa kuin terveyskeskuksessa ei mikään ihme jos asiat rempallaan.
Olisivatko hoitajat liian vanhoja raskaaseen työhön mutta se työuran piden, mantra
Home oli ongelmana joskus muinoin. Nyt asiat kunnossa.
Vanhukset voi hyvin, ja rahat menee parempiin liiveihin.(Jos ymmärrätte mitä tarkoitan), tosin 25% jää vanhuksille, loput menee hallintoon, ja organisoinnin järjestelyyn.
Vähän sama suhde kuin on hyväntekeväisyyteen piintyny alalla, joka on nykyään hyvä business.
johtajat kyrölässä on perseen nuolijoita joita ei kiinosta
niin ja niiden pomojen perseeen nuolijat ne vasta sakkia ovatkin..saavat kyllä pomon paskaa jauhamalla pikkusormensa ympärille..ollaan katos vapaa-ajalla niin hyvää pataa...
Siperia voi opettaa, sanonta ei liene turha, johan täällä on jo teema juustot tarjolla