Ylityökorvaukset/tasoittumisjärjestelmät

Tsoittumisjärjestelmää käytetään kun säännöllinen työaika on järjestetty keskimääräiseksi.

Esim. 4 viikon jaksoissa työtä on 150 h, eli keskimäärin 37,5 h viikko. Tällöin yhtenä viikkona työtä on 40 h, toisena 30 h kolmentena 45 h ja neljäntenä 35.

Ylitöistä puhutaan kai vasta sitten, kun tuo kuukausittainen tuntimäärä alkaa ylittyä. Vai olenko käsittänyt väärin?

Ylityöt voi korvata vapaana, TA:n ja TT:n yhteisellä sopimuksella.

Se kai riippuu siitä minkälainen työsopimus sinulla on?
Kaikki ei-sovitut tunnit ovat ylitöitä.

Lisätyötä on sovitun työajan lisäksi tehty työ, joka ei kuitenkaan ylitä säännöllistä työaikaa (max. 40h/vko).

Ylityö on työtä, joka tehdään säännöllisen työajan, 40h/vko, enimmäismäärän yli. Tasoittumisjärjestelmässä ylityötä on keskimäärin 40 tuntia viikossa ylittävä työ.

Ylitöihin ei ole pakko suostua.