Viransijaisuus on kirjattu jatkumaan 2.6.2013 asti. Päätöksessä lukee kuitenkin, että minulla on neljän kuukauden koeaika. Eikö tämä tarkoita sitä, että minä voin irtisanoa itseni nyt ilman mitään sen kummempia selityksiä?
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Kyl tarkottaa, mutta mikä sinut on väsyttänyt?
Koeajalla työsuhteen voi irtisanoa kumpi tahansa osapuoli ilman irtisanomisaikaa, koeajan jälkeen irtisanomisaika on 14 vrk. Itse olen koko alkaneen lukuvuoden miettinyt muita vaihtoehtoja, lähinnä kiinnostuksen (muualle) ja kiinnostuksen puutteen (luokanopen työ) vuoksi. Eihän tätä työtä oikein jaksa tehdä, jos sydän ei ole mukana... Olen kuitenkin päässyt ns. niskan päälle, ja suunnittelen uusia suuntia nykyisen työsuhteeni aikana, joka jatkuu ensi vuoden heinäkuun loppuun. Yksi vuosi menee vaikka aidanseipäänä, ja pianhan on jo syysloma. :)
Tsemppiä!
No, työnkuva on pajon haastavampi, mitä kerrottiin. En saa lisäapua, en tukea, minua ei kuunnella. En halua tarkemmin kertoa tässä. Myös henkilökohtainen elämä tuo lastia, yöunet jäävät niukaksi. Tykkään työstä, mutta on pakko laittaa oma ja perheen jaksaminen etusijalle.
Kiitos vastauksista. Olen huomenna menossa työhaastatteluun ja piti tämä vielä varmistaa ennen sitä.
Onko siellä päin helppo saada uusi opettaja tilallesi? Ethän kadu sitten myöhemmin?
Tarkistin asian oman koulumme luottamusmieheltä muutama viikko sitten.
Elähän nyt, elähän nyt. Puhu vielä kerran rehtorin kanssa ja sano, että sinulla on nyt toinen työpaikka katsottuna ja lähdet, jos asiat eivät parane ja sinua oteta vakavasti.
On täällä hakijoita, mutta työnkuva oli niin haastava jo ennen nyt syksyn aikana paljastuneita asioita, että hakijoita ei liene kovin montaa, jos lähden tästä. En tiedä miksi katuisin tätä, tälläkin hetkellä illat menevät lähinnä itkiessä sitä, ettei voi taata omaa ja muiden oppilaiden turvallisuutta ja epätoivoisesti suunnitellessa seuraavan päivän juttuja, kun koululla oloaika oppituntien ulkopuolella kuluu kaikkeen muuhun kuin suunnitteluun.
Jatkajan löytyminen ei ole onneksi sinun murheesi. Kuuntele sydäntäsi, säästä itseäsi. Tsemppiä!
Onko määräaikaisissa työsuhteissa muka 14 vrk:n irtisanomisaika? Itse olen saanut sellaisen käsityksen, että irtisanoutua ei voi (paitsi koejalla, kuten ap).
Mitäköhän luulette, onnistuuko irtisanoutuminen määräaikaisesta työsuhteesta neuvottelemalla rehtorin kanssa, vaikka irtisanomisaikaa ei virallisesti olisikaan? Onko kenelläkään kokemuksia moisista neuvotteluista?
Määräaikaisilla virkasuhteisilla opettajilla on 14 päivän irtisanomisaika. Pykälä löytyy OVTES:sta www.kt.fi
Määräaikaiset työsuhteiset voivat sopia työnantajansa kanssa siitä, että työsopimusta muutetaan niin, että työsuhde loppuu aikaisemmin kuin alunperin oli sovittu. Kaverini ainakin onnistui siinä. Riippuu tietenkin rehtorista. Eihän hän voi pitää sinua väkisin töissä. Jos hän ei suostu, niin sitten keräät tavarasi, sanot näkemiin ja lähdet. Silloin taidat kyllä menettää lomarahat.
Kiitos tiedoista! Varmistan vielä sen, että jos olen perhevapaan sijaisena määräaikaisella sopparilla, niin olen ilmeisesti työsuhteinen enkä virkasuhteinen ope?
Sijainen voi olla jompi kumpi. Se riippuu siitä, missä olet töissä. Yksityiskoulujen opet ovat aina työsuhteisia. Heidän kanssa tehdään työsopimus. Suuri osa kunnan opettajista on virkasuhteisia. Näitä ovat mm. peruskoulun, lukion ja amiksen opettajat, koska he käyttävät julkista valtaa eli esim. antavat arvosanoja. Virkasuhteisten kanssa ei tehdä työsopimuksia.
Jos lopettaa ennen kuin määräaikaisuus päättyy ja aikoo ryhtyä työttömäksi opettajaksi, niin pitää muistaa, että työttömyyskorvaukseen tulee 90 päivän karenssi ja sen päälle vielä omavastuuaika ja taitaa tulla vielä lomakorvauksen jaksottaminenkin.
Ihanaa, että täällä on tietäväisiä ja ennen kaikkea auttavaisia ihmisiä!
Itse olen määräaikaisena sijaisena kunnan yläkoulussa, jota en tunne omaksi paikakseni (olen enemmänkin ope kuin kasvattaja - kurinpitoon olen väsynyt). Nyt saisin todennäköisesti sijaisuuden - ja vielä paljon pidemmän sijaisuuden - lukiosta, josta minulla on opetuskokemusta ja positiivisia kokemuksia aiemminkin. Houkuttaisi siis todella vaihtaa paikkaa! Nykyinen työsopimukseni vaan on kirjattu jatkumaan vuoden loppuun asti. Sijaistan virassa olevaa lehtoria - onko tällä vaikutusta siihen, että omakin työsuhteeni olisi virkasuhteinen? Tuntuu hassulta, että työsuhde voisi olla virkasuhteinen, vaikka minulla itselläni ei ole virkaa.
Ja niin, keneltäköhän voisin varmaksi varmistaa sen, onko työsopparini virka- vai työsuhteinen?
"toinen väsynyt" täällä - vielä. Nyt kaivoin esiin työsopparini, jossa lukee, että VIRKASUHDE on määraikainen. Ilmeisesti siis virkasuhteessa ollaan, ja irtisanomisaika on olemassa!
Läksin koeaikana ammatinopettajan määräaikaisesta työstä, kun oli liian raskasta hoitaa samalla pätevöitymisopinnot. Tulos: olen nyt pätevä pitkäaikaistyötön eli jouduin alan työnantajien salaiselle mustalle listalle eikä töihin pääsyä kai ole enää. Ei auta kuin vaihtaa alaa, esim. yrittäjäksi tai toiminnanjohtajaksi jonnekkin....
Hyödynnänpä tätä ketjua. Olen viransijaisena, mutta saisin tuntiopettajuuden toisaalta. Mitenköhän nykyinen työnantaja suhtautuu siihen, jos/kun irtisanoudun viransijaisuudesta? Heruuko ymmärrystä sille, että toisalla minulla olisi tod.näk. paljon pitkäaikaisempi työ?
En kertois syytä. Sanoisin vaan et henkilökohtaisista syistä...
oon sivutoiminen teknisentyön tuntiopettaja mikä on irtisanomisaika minulla.
Jos olet kunnan töissä, lue OVTES:sta http://flash.kuntatyonantajat.fi/ovtes-2012-2013/html/index_safe.html#/58/