Kokoomus sokea jai kuuro?

Lainaus Aamulehden yleisönosastolta 4.10.
"Nettopalkkani viikossa on 383,79e. Kokoomuksen esittämä "Ruotsin malli" tarkoittaisi kohdallani 107,46e menetystä kolmen päivän sairauslomassa. Tämä on 28% viikkonettopalkastani. Yksinhuoltajaäitinä menen mieluummin sairaana töihin, kun pidän lapseni nälässä." Nimim. Köyhät kyykkyyn

Siinäpä ajateltavaa ihmisten todellisesta arjesta!

Mielestäni jos työnantaja epäilee jonkun pitävän krapulapäiviä, työnantaja voi pyytää todistusta sairaudesta jo ensimmäisestä päivästä kyseiseltä henkilöltä tai yleisemminkin työpaikalla. Samalla tulisi ohjattua hoitoon alkoholiongelmainen ongelmastaan, mikä olisi varmasti myös työnantajan etu.
2291
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 22

Vanhimmat

Mikä syynä yleiseen alkoholiongelmaisen hyysäämiseen työpaikoilla. Yleisestikin alkoholiongelmaa työpaikoilla yritetään peitellä. "Viekää se jonnekin nukkumaan missä se ei näy" on useinkin kuultu työnjohdon ohje, kun joku kännissä töihin tulee. Ja yleensäkin kaikin tavoin pyritään alkoholiongelmaa peittelemään ja vähättelemään. Työnantajilla on omat mahdollisuudet hoitaa alkoholiongelmaa, mutta miksi näitä mahdollisuuksia ei käytetä. Alkoholiongelmaiset on toistuvasti työkyvyttömiä ja ne olisi helppo seuloa muista sairauspoissaoloista, mutta tätä ei kuitenkaan työnantaja halua tehdä. Työnantaja hyväksyy alkoholiongelmaisen poissaolot täysin kritiikittä.

Miksi työnantajat haluavat välttää alkoholiongelmaiseen hoitoonohjaustoimenpiteet. Hoitoonohjaus ei edes edellytä työnantaljalta mainittavia uhrauksia, koska hoitoonohjauksen voi jättää ammattilaisten huoleksi.

Äänestä
  • Paitsi ammattilaisen huoleksi, myös kunta voi antaa maksusitoumuksen, jos omat rahat eivät riitä.

    Äänestä


  • Ja muuten! Se teidän OMA Jyrki-boy sano, että 0,5 % poissaoloista on aiheettomia! ... Eli koska sä et kuitenkaan ymmärrä, niin selitän lisää! ... Eli: Jokaisesta 200 sairauspoissaolosta YKSI on sellanen kellä on kankkunen (taimikälie "javitutminäjaksalähteämihinkään"-syndrooma?)

    Eli: Sun mielestäs on sitten TÄYSIN oikein rankaista noita KAIKKIA loppuja 199 rehellistä ihmistä ton yhden ainoan takia?!? ... Reiluudestaan tunnettu kokoomus, juu! :/

    Äänestä

  • TimppaTT kirjoitti:

    Ja muuten! Se teidän OMA Jyrki-boy sano, että 0,5 % poissaoloista on aiheettomia! ... Eli koska sä et kuitenkaan ymmärrä, niin selitän lisää! ... Eli: Jokaisesta 200 sairauspoissaolosta YKSI on sellanen kellä on kankkunen (taimikälie "javitutminäjaksalähteämihinkään"-syndrooma?)

    Eli: Sun mielestäs on sitten TÄYSIN oikein rankaista noita KAIKKIA loppuja 199 rehellistä ihmistä ton yhden ainoan takia?!? ... Reiluudestaan tunnettu kokoomus, juu! :/

    Ja kankkunenkin on oikea sairaslomapäivä vaikkakin itse aiheutettu. Näihin työnantajalla olisi menetelmat vaikuttaa mutta jostain syystä näitä ei haluta hoitaa käytettävissä olevilla keinoilla.

    Vai jättääkö työnantaja tarkoituksella keinot käyttämättä ja käyttää sitten sitä syynä häikäilimättömään hyökkäykseen kaikkien työntekijöiden oikeuksia vastaan.

    Äänestä

  • Ei meillä nykyään ole mitään alkoholiongelmaa työssä.
    Muistan, kun 1970-luvulla oli vähän niinkuin kunnia-asia olla pikku kännissä töissä.
    Mm. kesätöissä piti ainakin kerran olla töissä "hönössä". Meillä tämä onnistui yötuurissa.
    Kun meni ensimmäiseen duunipaikkaan, oli tarjottava työkaverille (opettajalle) ns. "sarviviinat", jotka nautittiin työpaikalle työn ohessa. Työkaverini joi kossupollun päivän aikana. Olisi ollut häpeä, jos ei olisi tarjonnut sarviviinoja uutena työntekijänä.

    Sitten, kun lähdettiin opiskelemaan, niin suurin piirtein kaikki työkaverit ryyppäsivät koko päivän työpaikalla. Lähtijä kustansi juomat. Tuolloin pomo ei käynyt koko päivänä työpaikalla, ettei olisi joutunut todistamaan työmaajuopottelua.

    Hauskoja aikoja verrattuna nykyiseen kireäpipoisuuteen!

    Äänestä

  • Mutta

    Äänestä

Se että alkoholiongelmia niin hyssytellään johtuu varmasti tästä kovin alkoholimyönteisestä kulttuurista.
Varmaa on että kokoomuksen ajama sairaspäiväraha-karenssi ei ole ratkaisu tähän ongelmaan.
Mutta saa aikaan sen sijaan paljon pahaa.

Hoitajat menevät sairaina tartuttamaan potilaita, lapsia viedään sairaina tartuttamaan toisi, keittäjät tartuttavat asiakkaat pärskimällä salaatteihin yms.
Lisäksi tulevat jälkitautien aiheuttamat pitkät sairaslomat ja turhat antibioottikuurit.
Tätäkö kokoomus haluaa.

Se tässä on hyvää, että Kokoomuksen todellinen luonne paljastui ennen vaaleja.

Äänestä

Parantuakseen sairas tarvitseen useimmiten lääkkeitä. Jo lääkkeet vievät niin paljon rahaa, etten psyty maksamaaan liki kahden tonnin vuokraani kaupungin vuokrataloyhtiössä! Antaako yhtiö anteeksi kolmen päivän osalle lasketun vuokran? Monesti vähäväkisten rahat on korvamerkitty pennilleen.Sitä eivät kansanedustajat ehkä tiedäkään?

Äänestä
  • No ei yks Antabus-kuuri paljoo maksa! :D

    Äänestä

  • TimppaTT kirjoitti:

    No ei yks Antabus-kuuri paljoo maksa! :D

    sit kuis paljon se Antabus maksaa?
    En oo koskaan tarvinnut, mutta olispa mielenkiintoista tietää kuis paljon se maksaisi ao. henkilölle?
    ja entäs yhteiskunnalle sairausolopäivistä sitten ja työnantajallekkin?

    No työnantajalle ei ehkä paljoa, luulisin että Kela maksaa sitten työnantajalle jotain työntekijän sairastaessa, vai maksaako se edes jos on joku antabuskuuri ihmisellä, onko hän edes silloin saikulla?

    Hei tarkennappa ihmisille/lukijoille hinnoista tietäjä????

    Äänestä

  • kertoisitkos edes kirjoitti:

    sit kuis paljon se Antabus maksaa?
    En oo koskaan tarvinnut, mutta olispa mielenkiintoista tietää kuis paljon se maksaisi ao. henkilölle?
    ja entäs yhteiskunnalle sairausolopäivistä sitten ja työnantajallekkin?

    No työnantajalle ei ehkä paljoa, luulisin että Kela maksaa sitten työnantajalle jotain työntekijän sairastaessa, vai maksaako se edes jos on joku antabuskuuri ihmisellä, onko hän edes silloin saikulla?

    Hei tarkennappa ihmisille/lukijoille hinnoista tietäjä????

    No kun en kuuleppas itseasiassa edes TIEDÄ! Naapurissa asunut rekkakuski kylläkin sellaiselle kerran joutui, joten oletin siitä kun hän ei mennyt konkurssiin, ettei sellainen paljoa maksa?

    Jos olet hinnoista kiinnostunut, ja niin umpitumpelo ettet osaa edes Googlea käyttää, kenties http://www.apteekki.fi voisi auttaa? (muihin ongelmiisi minulla ei valitettavasti ole parannuskeinoa! :/ )

    Ja mit tarkoitat että paljon tulisi noille muille maksamaan? No ei tulisi maksamaan yhtään mitään, koska Antabus kuurin aikana voi vallan hyvin käydä töissä?!? Ei vaan voi juoda alkoholia!

    Ja sitä en edes TIEDÄ, kuka nuo kuurit maksaa ja korvasko edes KELA? Olettaisin kuitenkin, että "artisti maksaa"

    No viisastuitko?

    Äänestä

Kokoomuksessa 50% vastustaa tätä ehdotusta :P myös Katainen ;)

Äänestä

kuulunee se eka saikkupäivä kun ovat niin juoppoja sunnuntaisinkin vielä???? Kokemuksiensa mukaan he haluaa ehdottaa tuota taviksillekkin ja oishan siinä verotettavaa lisää eli siis alkoholiveroja maassamme...

Heille se pitäis määrätä vain eli kokoomukselaisille nuo sairauspäivät, kas kun heillä on isojen palkkojen takia varaa juoda viiniä ruokailuilla ja illallakin vielä ottaa muutama viiniryyppy tai yömyssyjä, olipa viikonpäivä mikä tahansa...!

Ei kuule ole taviksilla varaa noihin ryyppyihin, tuskin muutamaan saunaolueeseen lauantaina edes, joskus!

Kaunis juoppokansamme on näin juhliva-ko?

Äänestä

Hey

Äänestä

Hei

Äänestä

Hi

Äänestä

Hi

Äänestä

Nyt

Äänestä

Hi

Äänestä

Hi

Äänestä

Heil

Äänestä

Ketjusta on poistettu 8 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Vihastuttaa....... kirjoitti:

Lainaus Aamulehden yleisönosastolta 4.10.
"Nettopalkkani viikossa on 383,79e. Kokoomuksen esittämä "Ruotsin malli" tarkoittaisi kohdallani 107,46e menetystä kolmen päivän sairauslomassa. Tämä on 28% viikkonettopalkastani. Yksinhuoltajaäitinä menen mieluummin sairaana töihin, kun pidän lapseni nälässä." Nimim. Köyhät kyykkyyn

Siinäpä ajateltavaa ihmisten todellisesta arjesta!

Mielestäni jos työnantaja epäilee jonkun pitävän krapulapäiviä, työnantaja voi pyytää todistusta sairaudesta jo ensimmäisestä päivästä kyseiseltä henkilöltä tai yleisemminkin työpaikalla. Samalla tulisi ohjattua hoitoon alkoholiongelmainen ongelmastaan, mikä olisi varmasti myös työnantajan etu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu