Yritykseni ei kuulu mihinkään liittoon eli en ole velvollinen noudattamaan tessiä. Kaikki 19 työntekijää on vuokrattu, eli irtisanomisaika on se kun napsautan sormia ja osoitan ovea. Palkka kaksi kolmasosaa tessistä. Joku yrittää pitää kahvitaukoa tai sairaslomaa, kuuluu liittoon taikka käyttää firman tietokonetta ja nettiliittymää facebookiin niin pääsee vaihtamaan työpaikkaa.
Palkat on suurin kuluerä minun yrityksessä ja kun ne on kilpailutettu niin voitan helposti tarjouksia. Tätä se markkinatalous on.
Palkat on suurin kuluerä minun yrityksessä ja kun ne on kilpailutettu niin voitan helposti tarjouksia. Tätä se markkinatalous on.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos 19 henkilöä työllistävän firman henkilökunta on vuokratyön varassa, ja siten joutuu aina miettimään onko ammattitaitoista henkilöstöä kulloinkin saatavilla, niin firman toiminta ei tunnu kovinkaan vakaalla pohjalla olevalta. Toisaalta avaushan nyt olikin vain provo.
Jos yritys valmistaa jotain helppoa tuotetta mihin voisi palkata suomea osaamattoman, kouluttamattoman kaverin töihin, ei tuossa mielestäni ole mitään tyhmää.
Kriittisellä tuntuu olevan melkoisia asennevammoja tietynlaiseen yrittämiseen.
Sellaista tuotetta ei ole olemassakaan, jonka valmistusprosessissa työntekijän ammattitaidolla tai työmotivaatiolla ei olisi merkitystä. Ja sama pätee toki tuotantoalan yritysten lisäksi myös palvelualan yrityksiin.
"Yritykseni ei kuulu mihinkään liittoon eli en ole velvollinen noudattamaan tessiä. "
Eli et tiedä mistä kirjoitat
Ei minunkaan firma kuulu mihinkään liittoon. Työntekijöitä 20 eli yksi enemmän kuin sinulla. Palkat n. 60 enemmän kuin tessin pohjatn. Liikevaihto 4ME ja tulos 0,7M€
Mites sinulla tulos ?