Työhyvinvointi ja yrittäjyys?

Mene lääkärille, ja anna sen päättää mitä tarviit, vitamiinipillereitä vai pidempää syyslomaa.

Tein 25-vuotta töitä, melkein yötäpäivää, nyt on mennyt terveys, akka lähti heti kun huomas, että en ole enää sama raha-automaatti, kuin ennen.
-entinen yrittäjä!

Normaalia pien / keskisuuren yrittäjän arkea.. Ota se viikon-kahden loma tasaisin aikavälein vaikka se vaikkuttaisikin yrityksesi toimintaan. Kyse on kuitenkin omasta terveydestäsi ja jaksamisestasi.

Ei voi kovin hyvin mennä yrityksellä, jos ei ole varaa pitää lomaa. Tietty tuo työn laadun kärsiminen loman takia on toinen juttu. Hyviä työntekijöitä on vaikea löytää.

0lisi antaa joku hyvä vinkkikin kun otat yhteyttä. jotain on tuossa jo laitettu. terveytesihän on pääasia.

voisitko ajatella palkkaavasi apulaisen ensin harjoittelemaan ja lähdet lomalle vähemmän kriittiseen aikaan? Tai tekisit välillä lyhennettyä työviikkoa. Sekin vois oloa helpottaa. Selkeesti tarvitset lepoa, väsymyksesi alkaa jossain vaiheessa näkyä myös työsi laadussa. Ohjista irti päästäminen taitaa olla sinulle vaikeaa.

Liittoudu jonkun saman alan yrittäjän kanssa ja teette toisenne lomat. Kehitelkää yhteistyömuoto, jossa kuitenkin molemmilla on mahdollisuus säädellä omaa toimintaansa. Tässä ei ilmennyt minkälaisesta yrtittäjyydestä on kyse, joten on hieman vaikea auttaa. Toinen on tietysti se, että hommaat apulaisen, jonka opetat kädestä pitäen kaikkeen ja sitten pidät välillä itse lomaa. Ja vielä yksi vaihtoehto on se, että otat vastuullisen yhtiökumppanin, joka pyörittää kanssasi liiketoimintaa. Siis mikäli liikevaihto riittää kahden palkkaan tai pontentiaali kasvuun on olemassa.

Perustuslaki pitäisi taata myös sosiaalisest edut , kuten työntekijöilläkin, maanviljelijöillä, vaan eipä vaan näin ole Yrittäjillä

Suomen Pienyrittät ry on vahasti ottanut asian esille vaatien YRITTÄNSUOJALAKIA
- kannattaa liittyä mukaan , yhdessä asiat sujuvat voimakkaammin, nyt lait - asetukset -päätökset tehdään ilman pienyrittäjin edustajia isojen ehdoilla .

www.pienyrittajat.fi

Niin olin minäkin monta vuotta yrittäjänä, ihan menestyvänä toiminimiyrittäjänä - kunnes veto loppui. Ensin oli muutamia sairauslomia ja sitten lopulta järkiinnyin ja siirryin takaisin ansiotöihin. Nyt ton taas normaalit lomat, rahaakin jää enemmän käteen kuin yrittäjänä ja kaikin puolin rennompaa. Ja paljon paremmin jaksaa tehdä töitä.

Sanoisin, että suomessa yrittäjän asema on jopa heikompi kuin työttömällä. Eikä se ole ainakaan paremmaksi muuttumassa.

Muutaman kuukauden ränni thaimaassa. Palatessa voi sitten jännittää kuinka yrityksellä menee. Jos menee niin hyvä, jos ei niin mitä sitte. On varmaa, ettei maailmasi pelastu eikä kaadu kävi kuinka tahansa.

Noin ylipäätään en ymmärrä miksi ihmiset tekevät itse itselleen ongelmia asioista joissa ei mitään todellista ongelmaa ole. Onko se tyhmyyttä vai valheellista oletusta itsensä tärkeydestä, mene ja tiedä.

On aika tyhmää koohottaa itsensä hengiltä tai vaivaiseksi tuollaisen, jonninjoutavan asian vuoksi.

Jos et pidä huolta itsestäsi ja jaksamisestasi, et pysty välttämättä enää kauan jaktkamaan ja se on sitten yrityksesi loppu!

Joku jo sanoikin, että ota viikon-parin mittaisia pätkiä lomaa aina silloin tällöin. Ethän muutenkaan voi palvella kahta asiakasta samanaikaisesti, jos olet yksin töitä tekemässä. Aluksi jopa vain pidennetty viikonloppuloma voi tuntua ihan hyvältä. Se voi olla lauantaista maanantaihin, jos perjantai on kiireisempää aikaa. Lähde joka tapauksessa pois normaaleista ympyröistä! Ja ellei yrityksesi toimi juuri sellaisella alalla, että Joulu on huippusesonkia, niin siihen aikaa on helppo ottaa yli viikon loma eikä "oikeita" työpäiviä juuri kulu "hukkaan".

Itsekin mietit apulaisen ottamista. Jos firmasi pyörii riittävän hyvin, kannataa ilman muuta ottaa työntekijä. Se tosin aiheuttaa omaa byrokratiaansa eikä työntekijästä ole heti isoa hyötyä. Mutta jos otat apulaisen nyt, niin jo keväällä tai kesällä hän varmasti osaa niin paljon, että voit hiljaisempaan aikaan lähteä lomalle jopa pariksi viikoksi.

Mä väsähdin aloittajan lailla 15 yrittäjävuoden jälkeen. Lomia ei ollut mahdollisuutta pitää viikkoa enempää vuodessa. Työpäivät oli kuitenkin jatkuvasti 10-12 tuntisia ja sesonkiaikoina sai tehdä töitä 7 päivää viikossa.
Hullua hommaa jälkikäteen ajateltuna. Välillä oli apulaisia mutta alallani siitä ei ollut hirveästi hyötyä, kuluja se sen sijaan kasvatti hurjasti mitä ei voinut asiakkaiden hintoihin suoraan lisätä.

Koitin pari vuotta myydä yritystä turhaan ja lopulta vain ajoin toiminnan alas.
Terveys kärsi siinä määrin että nyt olen sairaseläkkeellä ja ikää vasta reilut 50v.

Itselläni on apua minilomista, eli viikonlopuksi (tai muuna sopivana aikana) pariksi päiväksi johonkin kivaan hotelliin lepäämään.

Tuo on vasta alkua. Pikkuhiljaa asiat alkava rönsyillä. Hallinnollisia hommia jää tekemättä, niitä siirtää seuraavalle viikonlopulle ja taas seuraavalle. Rupeat tekemään sitä varsinaista työtäsi millä verukkeella siirrät muita yrityksellesi tärkeitä sisäisiä hommia. Kohta saat ihottumaa, muistisi alkaa tökkiä. Verenpaineesi on koholla. Näkösi heikentyy. Ongelmat alkavat oikeasti kun yhteys tärkeimpiin yhteistökumppaneihin katkeilee tekemättömien paperitöiden takia. Aavistelet ongelmia, verottajalta tippuu muutama kirje. Rupeat kohta maksamaan veroja arvioperusteella, noin viisinkertaista määrää, verottajan mielestä ihan vaan varmuuden vuoksi. Välität kohta viis muista velvotteista, kunhan saat vero.fi.n hetkeksi pois kimpustasi. Myös ulosotto sekaantuu kohta bisneksiisi. sovittelet ja vedättelet. Nyt rupeat olemaan aika väsynyt. Et saa nukuttua, saat hikisiä paniikkikohtauksia öisin. Valvot. VAIHDA TOIMINIMI POIS OSAKEYHTIÖKSI niin kauan kun vielä pystyt. voisin jatkaa listaa mutta ajatus rupesi katkeilemaan. Et varmaa sinäkään kohta pysty keskittymään oikeastaan mihinkään. Kohta mikään ei tunnu missään. Varo.

Perehdytä joku työntekijäsi töihisi. Puhelin toimii siltikin, kun tarvitsee apua, ja se voi soida useinkin, mutta mitä sitten? Voi olla pelottavaa delegoida asioita, ja sijaisesi voi päättää asioista toisin kuin sinä, mutta se on elämää. Jos delegoit ja jaat vastuuta muutenkin, niin työstä irtautuminen on helpompaa, etkä ole naimisissa työsi kanssa. Voit pitää itselläsi päätösvallan, mutta ottaa työntekijöitäsi mukaan päätöksen tekoon. Entä sairaustapaus? Silloin olisi pakko delegoida. Pystyykö kukaan astumaan saappaisiisi?

Mikset pidä 2-3 viikkoa lomaa. Palkkaa siksi aikaa joku tekemään mitä voi.

Loma lienee samanlainen päätös ja hyppy tuntemattomaan kuin yrittäjäksi ryhtyminen aikoinaan. En itse ole yrittäjä, mutta tunnen heitä muutaman. Sanovat että lomalle ei malta jäädä, mutta sitten kun sen pitää, ei maailma kaatunutkaan päälle (koputtaa puuta) töihin palattua.

Huomenta vaan.

Eetos, kannattaa palkata se loman sijainen. Korvaamattomia ihmisiä on nuo hautausmaat täynnä.

Kiitos monista ajattelemisen arvoisista vinkeistä. Päätös loman pitämisestä ei ole vaikeaa mutta käytännön toteutus sitä vastoin on. Arvostanhan minä terveyttäni, siitä ei ole kyse vaan siitä ettei taida se viikon loma riittää. Ehkä pitäisi pitää viikko/kuukausi mutta siinä vaiheessa voisi firman pyörittäminen tulla vaikeaksi..hmm.

Itse olen yrittäjänä ollut yli 30 v. Täysin loppu henkisesti, että fyysisesti.Lekurissa rampannut kyllästymiseen asti. Todettu täysin työkyvyttömäksi. Kela pitää terveenä.
Vastineita vastineen perään Kelalle. Ikää rapiat 50 Tulot 0 € yrityksestä jo vuosia.
Lopettaminen vaikeaa, kun ei halua jättää tavarantoimittajia pulaan. Oma osuus joustvuudesta käytety. Eläkeyhtiö ei usko, että tuloja ei ole, vaan lähettää liki parinkymmenen tonnin tuloja vastaavat eläkemaksut ulosottoon ja näin sitten näkyy,
että tienaan ihan oikeasti kun ylinopeussakkojen takia tuloja tarkistetaan poliisiauton takapemkiltä. Arvaa vi....aako.. Täysiä yöunia en ole nukkunut vuosiin,
en nauranut, enkä muutenkaan tunne ilon hetkiä. Koko valveillaoloaika on kuin kantaisi sementtisäkkiä harteillaan. Jaksaahan sitä raavasmies kun on ihan työkykyinenkin Kelan mielestä, etkä ole oikeutettu sairaspäivärahaan vaikka niitä maksuja olet sukupolven verran maksellut, milloin vapaaehtoisesti tai ulosottomiehen kautta. Niiden saantiin et kuitenkaan ole oikeutettu. Mutta jos en kiiuku hirressä ennen 65 vuotis synttäreit, niin hups ja eläke tulee pytämättä vaikka olisin työkykyinen. siis numeroilla on vain merkitystä. Jos rehellisesti sanoisin , niin yksikään minkään alan ihminen ei olis työssä tämänkuntoisena.
Vieraassa työssä olevat, älkää antako neuvoja, ne kuulostavat lähinnä huonoilta vitseiltä.

Kannattamatonta yritystoimintaa ei tule pyörittää.

Itse ollut yli 10v. yrittäjänä & työllistän muutaman ihmisen.
Työllistämisessä en näe mitään muuta järkeä kuin sen että saan itse pidettyä enemmän lomia kuin palkkatyöläiset.

Palkkani mitä yrityksestä nostan on myös 60% enemmän mitä ansaitsisin tekemällä vieraalla saman alan töitä.


Olen kuitenkin valmis lopettamaan yritystoiminnan mikäli se ei tuota.

Sä tarttisit hyvän ns. työharjoittelijan valtion tuella tai jonkun vakituisemman alasta tai yleensä työnteosta kiinnostuneen `pidäs kiinni-miehen tai naisen`seuraksi ja satunnaisavuksi.
Alasta riippuu. Pelimannihengestä ja rehellisyydestä ja sielujen sympatioista. Kaikki ei ole vielä Suomessa ahneita ja auttamishaluttomia. Joku eläkeläinenkin ehkä. Täydentävän tuotteen yrittäjä samaan tilaan, jos toimitila.
Lykkyä ja ideoita. Varo burnoutia ja verokierrettä ja vakuutusyhtiön yrittäjäeläkkettä.

Varmaan kannattaa just täältä Suomi24:sta kysellä.
Viime vuonna NOKIAn Kallasvuo ja Ollilakin täältä kysyivät ja saivat hyvät neuvot ja
jäivät pois rasittavasta kännykkäbusineksesta. Ja eikä siinä vielä kaikki:
Nyt Nokiallakin menee tosi hyvin!

Jos tulot yrityksestä ollut jo vuosia nolla euroa, niin miksi jatkaa yrittämistä? Varsinkin jos terveys on mennyt. Nollan saat makaamalla paikallasikin. Väitänpä, että nollalaskelmasi ei ihan kestä päivänvaloa.

Yrittäjää on niin helppo neuvoa sellaisen joka ei tajua kokonaisvastuita. Toki asioissa ain vaikuttaa oma suhtautuminen ja joillekin on vaan mahdottomuus delegoida töitä ilman suuria menetyksiä rahallisesti mut silloin pakko laittaa puntariin myös terveys. Jostain vaan löydettävä ratkaisu. Hienoa sekin jos pienyrittäjät joutuu aikaansa käyttään kun kuntia yhdistellään ja välimatkat kasvaa.
Kaikkea ei saa hoidettua etänä. Bensamenot tulee taakaksi kun bussiyhteydet ei pelitä kunnolla ja aikaa menee. Kuka sillä aikaa hoitaa viivan alle plussaa.
Että pienyritysten kyykytystä.

Olen itse ollut yli 20 vuotta yksityisissä pienyrityksissä töissä, joten on tullut seurattua läheltä yrittäjyyttä ja yrittäjän arkea, vaikken itse toimikaan yrittäjänä. Tässä muutamia vinkkejä, joita voisit miettiä:

- myy yritys ja mene palkkatöihin
- myy yritys ja jää työntekijäksi yritykseen
- hommaa toimintaan joku rahoittajaksi, jolloin lisäinvestoinnilla voit esim. palkata ulkopuolista apua ja laajentaa toimintaa sen verran kannattavaksi, että toiminta työllistää sinun lisäkseksi toisen ihmisen
- työllistämistuella on mahdollista työllistää työtön työnhakija. Voit myös selvittää muita tukia, joihin voisit olla oikeutettu työllistäjänä
- hommaa joka vuosi esim. 4-8 viikoksi itsellesi kesälomasijainen esim. toimialapalvelusta tai löytyisikö lähipiiristäsi näpsäkkä nuori, joka kaipaisi itselleen kesätyötä tuuraamalla sinua (esim. joku korkeakouluopiskelija). Tällöin voisit perehdyttää työhön kuukauden ja sitten hän hoitaisi helpompia hommia poissaollessasi
- tee yhteistyösopimus jonkun toisen yrityksen kanssa tai palkkaa esim. joku toiminimellä työtä tekevä ihminen tekemään hommaa aluksi esim. osa-aikaisesti, jotta se ei ole niin suuri taloudellinen rasite ja jotta pääset vähitellen keventämään työtaakkaasi
- jos sinulla on vaimo, niin voisiko hän ottaa jotain tehtäviä hoitaakseen esim. laskutus ja reskontran hoito?
- voisitko alussa ottaa lomaa vain pidennettyjä viikonloppuja? Esimerkiksi yksi pidennetty viikonloppu kuukaudessa voisi olla hyvä askel. Laita kännykkään poissaoloviesti, että olet lomalla ja tavoitettavissa vasta silloin ja silloin. Jätä kännykkä kotiin ja häivy vaikka mökille. Pidennetty viikonloppu ei ole sitä mitä tarvitset, mutta se olisi askel parempaan suuntaan.
- mieti mitä asioita voisit ulkoistaa. Monen pienyrittäjän ongelma on delegoinnin puute eli tehdään kaikki mahdolliset asiat itse
- voisitko mennä itse palkkatyöhön muualle ja palkata työntekijän hoitamaan bisnestäsi? Silloin sinun hoidettavaksi jäisi lähinnä hallinnolliset hommat ja työntekijän tuuraus loma-aikana. Voisit myös tehdä palkkatyötä ja yritystoimintaa kumpaakin osa-aikaisena.

Loman pitämättömyys voi olla merkki myös uupumisesta niin, että työteho on kärsinyt liikaa. Sen sijaan, että tekee väsyneenä 10 tuntia, niin se saattaa todellisuudessa vastata 6 tunnin tehokasta työtä. Erityisesti jos aikasi menee papereiden etsimiseen, nimien miettimiseen ja sähköpostien hakemiseen, niin osan ongelmasta voisi ratkaista asioiden paremmalla organisoinnilla.

Olisiko mahdollista palkata joku oppisopimuksella yritykseesi?
Siihen voisi saada jotakin tukirahoja ja ennen kaikkea voisit opettaa/perehdyttää
jonkun tilallesi siksi aikaa että saat akut ladattua.
Mielestäni jos yrityksesi on elinvoimainen niin ei sitä ainakaan kannata ajaa alas

Moi!
Ymmärrän täysin mitä tarkoitat. Itselleni 1-2 hengen putiikki työ- ja taloustilanteesta riippuen. Uskon, että valtaosa mikro-/pienyrittäjistä kokee enemmän tai vähemmän samaa.

Nopeaa ratkaisua ei tunnut oleven, joten olen itse punninnut seuraavia: a) itsensä (omien kontaktien) myynti isommalle saman alan toimijalle, b) liittoutuminen saman alan saman kokoisen "kollegan" kanssa c) lopettaminen ja uuden elämän hankinta.

Kaikissa tapauksissa tulee olla kaksi tavoitetta:
- työmäärän vähennys
- taloudellisen riskin (lue: paineen) vähentäminen.

Voisit tokia palkata oikean käden vähemmistöosakkaaksi, jolloin taakan jakajia on enemmän. Tärkeintä lienee se, ettei jää passiiviseksi vaan tekee valinnan. Elämä menee nopeasti ohi ja jos jää kiinni tilanteeseen ei ehdi mitään muuta.

Tsemppiä!

kaupasta saa köyttä

Yrittäjän autuus ja Eetos!
Jos oikeasti haluatte pohtia ongelmianne jonkun kanssa ottakaa yhteyttä...
[email protected]
Yli 25 vuotta yrittäjänä ja siitä reilu 10v "yrityspalvelua", eli juurikin esim. noita teidän tyyppisiä ongelmia on ratkottu.

Jos ala on suhdanneherkkä, siinä on varmaan myös kausivaihtelua.
Pidä selkeitä vapaapäiviä ensihätään. Ei se homma siihen kaadu.
Sitten otat jonkun luotettavan ihmisen töihin ja opetat hänet hyvin. Sen jälkeen voit pitää pidemmän loman.
Sinä olet kuitenkin se yhtiön tärkein voimavara. Jos jätät itsesi holtamatta, niin loppuuhan se pian.
Vapaa-ajalla reippailua ulkona paljon.
Alkoholi täysin pois. Alkoholi masentaa ja syö voimavarojasi. Erityisesti se heikentää aivojen toimintaa nopeasti sekä pitkällä aikavälillä.
Tarjoaisin itseäni tuuraajaksi, mutta terveyteni ei ole enää ihan kunnossa. Eläkkeellä olevana aikaa kyllä riittäisi.

Palkata lisää henkilöitä.

Turhan valittamista. Et ole mikään yrittäjä jos noin heikko olet. Yrittäjät aina vakittaa tekis töitä eikä valittais. Helppoahan se on olla yrittäjä. Yks neuvo keskity sinun omaan ahneuteesi ja hoidata se ensin sitten on hyvä tehdä hommia.
Yrittäjät on aina mankuamassa pitäis saada j saada. ikinään ei ole tyytyväisiä.
Jos olet koko ajan töissä ollut et osaa rytmittää töitä oikein se on ihan opeteltavissa. vähän kun opettelet järjestelemään asioitas etkä keskittyisi syyttelemään muita omista virheistä niin eiköhän se siitä.

Opettele sanomaan ei! Ei sovi, en tee, ei nyt...ja mene lenkille, joka ilta. Aloita nyt...tänään ja kännykkä kiinni kello 18.00 ja auki klo 8.00. Hanki yksityispuheluihin oma. Ja läppäri auki vain töissä. Kokeile viikko ja kerro miten on. Luulisin aikaa säästyvän ja työtehon paranevan.

Voisiko olla hyvä jos vaikka tarjoaisit mahdollisuuden jollekin tehdä kanssasi yhteistyötä.
Työttömiä työtä haluavia kyllä löytyy.
Pärjäätkö kenties pienemmällä tulotasolla ?
Moni pärjäisi pienemmällä tulotasolla kuin mihin on tottunut.
Loppujen lopuksi me elämme vain kerran eikä kannata antaa minkään asian mennä terveyden edelle vai kuinka ?

0- tulot pitää täysin paikkansa. yx2 vai mikä se oli, ymmärtää mistä on kysymys.
Joillekin se vain on vaikea ymmärtää minkänlaiseen tilanteeseen sitä voi joutua yrittäjänä. Toimiala ja kateprosentit ovat hyviä, asiakaskato on väistämätön. 2008
jälkeen selvää heikkenemistä ko- alalla. kusessa muutkin kolleegat.

sivullisille on turha kertoa minkänlainen on uusi konkurssilainsäädäntö. 30v päästä voidaan omaisuutesi ottaa takavarikkoon jos vain verottajaa niin kiinnostaa.
Sillä ei ole merkitystä onko konkurssikäsittely tehty ja mikä on sen loppulausunto.

Yrittäjät ovat yhteiskunnan mielivallan ja kiristyksen kohteena. Kaikki koitetaan puristaa pois mikä suinkin saadaan. Kaikenmaailman säännöksiä keksitään kokoajan. Esim. tarvitsen työturvallisuuskortin, hygieeniapassin, tulityökortin,
nosturikortin, ja tietyökortin. Nämä kaikki täytyy uusia 5 vuoden välein ja maksaa noin 120€ / kpl Kaikki turvallisuuden nimissä. Tällä turvallisuusargumentilla voidaan rahastaa ja kuluttaa yrittäjää ja hänen aikaansa. Samoin työntekijöille
on myös kustannettava nämä hevetin kortit. Kas kun ei keksitä, että ajokortti täytyy päivittää 5 vuodenvälein. No, eiköhän sekin aika koita.

ALV:n korotuskin koittaa vuodenvaihteessa ja se heikentää taas ihmisten ostovoimaa. Kansaa kusetetaan, että eihän se ole kuin 1 % korotus. No, ei se olekkaan kuin yksi prosenttiyksikkö. Todellinen veronkorotus on liki 5%.

Eiköhän yksi % -yksikkö 23: sta ole lähempänä viittä kuin yhtä.

Jos palkannauttijalle sanoittas, että verotuksesi kiristyy 5% niin johan olisi ay-
väki takajaloillaan. Näin tyhjmiä hekin ovat ja etunenässä ovat olleet siunaamassa alv:n korotusta.

Parahin Eetos
Kerrot, että alasi on suhdanneherkkä. Et kuitenkaan kerro täsmällisesti millä alalla toimit. Näin myös neuvojen antaminen on aika vaikeaa.

Olen itse toiminut yrittäjänä omassa yrityksessäni 20 vuotta. Alussa kuvittelin, että maailma kaatuu, jos en ole töissä pyhät arjet. Sitten tajusin, että yrittäjyydessä ei ole mitään vitsiä, jos yritys kaatuu siihen, että minä pidän viikonloput vapaata ja kunnon loman silloin tällöin. Venyäkin tietysti täytyy. Ilman kunnon lomia ihminen uupuu ihan varmasti, vaikka työ olisi kuinka palkitsevaa. Ja täytyyhän sitä ihmisen elääkin. Perhe ja ystävät ovat tärkeitä.

Tulossa on pitkä joulun ja uudenvuoden aika. Etköhän silloin pääse lomalle? Mikä voi olla sellainen toimiala, että kaikki on itsestä kiinni. Sano vain reilusti asiakkaillesi, että olet lomalla. Niin hekin ovat.

Jos yritystoiminta rakentuu siten, että yrittäjä ei voi pitää lomaa, hommassa on jotakin pahasti pielessä. Ei tarvitse olla kummoinenkaan yrityskonsultti todetakseen, että yrityksesi riskienhallinta on hallitsematonta. Jos sairastut, yrityksesi kaatuu. Kuka asiakkasikaan voi luottaa sellaiseen yritykseen.

Voimia yrittäjyyteen ja nyt –lomaa järjestelemään.

Koita levätä...
-
menestyvä yrittäjä? Tekee 12 tuntia joka päivä. Saa liksaa mikä työtäinen tekee 5x7,5h. Missä se menestys?

Perehdytä joitain avain työtekijöitä sitouta tulokseen bonus, jättäydy itse vähemmälle työlle mikäli se on mahdollista alallasi....

Noniin, päätin ottaa neuvosta vaarin ja palkata itselleni sijainen hoitamaan kontakteja ja projektia joka minulla on työn alla ja ottaa vähän vapaata heti kun olen hänet perehyttänyt. Tietysti ensimmäinen haaste on löytää kyseinen, monipuolinen ja kokenut ihminen jostakin.

Olet siis yksinyrittäjä?

Kyllä lomaa kannattaa pitää. En suostu uskomaan, ettei sinulla olisi mahdollisuutta pitää koskaan lomaa, eivät asiakkaat oikeasti voi olla semmoisia, että heti karkaavat jos olet pari viikkoa muualla.

Suosittelen luotettavan yhtiökumppanin hankintaa. Niin minäkin tein ja nyt pidetäänkin lomat ajallaan kun toinen pitää puljua pystyssä.

Sen voin kertoa että alani liittyy erikoisproteesien suunnitteluun ja valmistamiseen joten alan tuntemusta vaaditaan ja sen lisäksi kaikenlaista nippelitietoutta. Olen yksinyrittäjä kyllä.

Sananlaskussakin sanotaan, ahneella on paskanen loppu. Terveys siinä kärsii, jos kynsin hampain pitää euroja nyhtää,eikä sen takia malta lepopäiviä pitää.

Palkkaat jonkun ja opetat sille hommia puolen vuoden ajan ja lähdet sitten lomalle.
Tai otat parin viikon sairausloman heti ja palkkaat sitten jonkun jolle opetat hommat. Ei yksin tarvitse selviytyä ihan kaikesta.

Olen myös yrittäjä, sama homma. Juuri tulin viikon rantalomalta äkkilähtö edullinen loma ja todella virkistävä. Ehdottaisin että vaikka viikon pidät breikkiä ei se homma käsiin kaadu ja jos saisit jonkun vastuuhenkilön tekemään sillä aikaa työsi, tai jotenkin järjestettyä lomaa.... koska se palkitsee olet täynnä uusia ideoita ja jotenkin jaksat uudella tavalla ottaa homman hoitoon.
Lähde lomalle, järjestä se itselle olet sen ansainnut, muuten palat loppuun ja homma alkaa tuntua tahmealta. Ihminen ei ole kone!!!!!! muista se.

Toivotan hyviä lomia... pidä loma muuten voi elimistön tehdä topin.... ihminen tarvitsee muutakin kuin työtä....

Hae apua Sauli Niinistön sivuilta. Samat neuvot mitkä siellä auttavat syrjäytymiseen auttavat myös sinua yhtä tehokkaasti :)

"Syö pullaa." ja "Keskustele ihmisten kanssa." auttoivat minuakin suuresti kun olin leipäjonossa.

Lappu luukullu jos ei jaksa ja yritys ei kannata.

Ota velkaa se kannattaa nyt. Kyllä mediaa tarvii uskoa. http://www.iltalehti.fi/asuminen/2012101616208378_an.shtml

Jotta pysyisit tasapainossa, pitää elämän eri osa-alueet olla myös siinä. Eli työtä, lepoa, liikkumista, ruokaa, sosiaalisia suhteita, harrastuksia jne. kaikkia sinulle sopivasti.
Yrittäjän tärkein toimintaväline on delegointi! Jos yritys kerran on vaarassa kaatua väsymykseesi, ei lisäavun palkkaaminen varmastikaan olisi huono vaihtoehto. Voit myös hakeutua itse mentaaliseen ohjaukseen, jossa voit käydä läpi oman tilanteesi, etsiä riskikohdat ja tehdä coutsaajan avulla itsellesi sopiva elämänrytmi, jotta jaksat myös työssäsi.

Hei Kaikki!
Terveys, niin fyysinen kuin psyykkinen, on ihmiselle tärkeintä!
Irtipäästäminen saattaa olla vaikeaa, mutta varmasti palkitsevaa.

Edesmenneet vanhempani olivat yrittäjiä. Heillä oli 2-3 alaista liikkeessään.
Yrittäjäpari alkoi pitää viikon pituisia lomia keväisin ja syksyisin Portugalin ja Tunisian lämmössä. Aiti sanoi unohtavansa firman asiat, kun lentokone nousee. Tosin heti paluulennon laskeuduttua hänellä oli kiire soittaa ja kysyä, onko firma vielä pystyssä. Olihan se !
Parin kymmenen yrittäjävuoden jälkeen 70-luvulla siirryttiin kesäisin pidennettyihin viikonloppuihin eli liike oli lauantaisin kiinni. Viimeisinä vuosina 90-luvulla oltiin kaikki peräti viikko-pari lomalla heinäkuussa.
Hyvän palvelun vuoksi asiakkaita riitti ihan tarpeeksi eli toiminta oli kannattavaa eläkkeelle lähtöön asti, jolloin liike myytiin.

Aloittaja ei kerro tarkemmin yritysalaansa, mutta toimii yksin. Uupumus siinä helposti on uhkana. Ihan hyviäkin neuvoja täällä on ollut. Itselleni tulee mieleen, että voisitko ulkoistaa joitain tehtäviä tai palkata jostain rekrytointifirmasta väliaikaista apua. Jos mahdollista, rajoita uusien asiakkaiden ottoa ainakin ajoittain.
Verotuspuoli on kommervenkkistä, mutta onneksi sielläkin käytänteet ovat muuttuneet. Virkailijat saavat neuvoa asiakasta. Kannattaa muistaa vanha totuus "niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan". Siis neuvoa kysyvällä neuvottelevalla mielellä. :) Jos asiakkaalla on valmiiksi karvat pystyssä ja mieli äreä, niin ei se virkailijakaan jaksa auvoisesti hymyillä!
Lämmöllä
Yrittäjien tytär

Ehkäpä se on matematiikkaa... joskin tiedostamattomalla tasolla.

Tai sitten ei: koita kohdetaa missä ongelman ydin piilee.

Aloitusviesti haisee TEL-työsuhteisen Suomi-24 Ylläpidon palkkalaisen tekemältä trollilta hyvin, hyvin vahvasti.

Ihan vaan vinkkinä, että Suomessa on paljon kouluttautuneita vajaakykyisiä, joiden on erittäin vaikea työllistyä. Ehkäpä voisit palkata jonkun pyörätuolissa istuvan tms. invaliditeetin omaavan ihmisen, jolla kuitenkin pää ja kädet toimivat? Oman kokemukseni mukaan ovat mukavia ihmisiä ja työmotivaatio on erittäin korkealla.

Myös eläkkeellä on osaavia ammattilaisia, jotka hakevat pienen palkkansa lisäksi pientä lisätuloa tai ovat lapsettomia ja kyllästyneitä olemaan tarpeettomia. Eläkeläisestä saattaisi saada esim. 5 vuodeksi hyvän osa-aikaisen työntekijän.

Ulkomaailta saa halvalla työvoimaa. Lopulta hommat pyörii itsekseen ja voit lähteä vaikka aurinkolomille.

tottakai sulle on vinkkejä.

Hyvä yrittäjä, hanki aikuinen alaa vaihtava työharjoittelija avuksesi.

Saat hänet palkatta kokeiluun etkä menetä mitään

jos homma natsaa niin tee hänen kanssaan oppisopimus,
jos kaveri on työtön työnhakija saat vielä lohturahaa n. 700 euroa/kk.
Opeta hänet hommaan ja höllää sinä puolestasi vähän. Kaveri saa samalla töitä ja uuden ammatin

Kuule! Ei siellä töissä tarvii aina olla pätemässä ja pitämässä itseään noin tärkeänä. Kyllä ne hommat hoituu ilman sinuakin sen loman ajan. On vain itsestäsi johtuvaa, miksi olet niin sairaalloisen takertunut työpaikallesi, että nuudut siellä jopa viikonloput jaarittelemassa omaa loistavuuttasi.
Sitäpaitsi; yrittäjällä itsellään on aivan mahdottoman vapaat kädet, niin henkisessä väkivallassa kuin kaikessa muussakin vaikutusvallassa, mistä sitten ikinä pitävätkään,- että revi siitä pointtia ongelmaasi.
Ja jätä ne zyprexat ja panacodit pois päiväjärjestyksestä niin helpottaa kummasti päivittäistä suoritustasi.

"...mutta mitä jos se työntekijä ei pystykään selviytymään, koska tuotan palveluita joista *itse tiedän parhaiten?"

Voi, voi. Kyllä ne työntekijät hommansa osaa, vai apinoitako alaisinasi kuvittelet pitäväsi?
Sinun tulee vain hyväksyä se tosiasia, että alaisesikin osaavat samat työt, ja niinhän se voi vain pelata.

Eli anna alaisillesi mahdollisuus toteuttaa itseään, eikä toisin päin, kiitos.

Tsemppiä työntekijän hakuun, ei välttämättä tule tänä päivänä olemaan kovin helppoa. Ja ikävä tosiasia, kun on että ihan kaikkien haltuun ei yritystään jätä.
Itse yrittäjänä tein 1,5 vuotta lähes 24/7 töitä, silloin oli pakko. Se oli sitä yrityksen henkiin jäämis taistelun aikaa. Kyllähän sitä jakoi, kun oli pakko, mutta se väsymys mikä tuli sitten jälkeen päin, oli jotain mitä en ole kokenut ikinä. Toipuminen siitä vei liioittelematta vuosia. Itse toimin alalla, jossa työntekijöitä on pakko olla, mutta kyllä se silti täytyy todeta, että harvassa on ne työntekijät joihin voi oikeasti luottaa. Jotenkin sitä ajatteli silloin alussa olevansa niin korvaamaton, että jos pidinkin lomaa niin minulla oli kännykkä aina mukana ja sähköpostit luin joka mutkassa. Mitä lomaa se sellainen on? Nykyään, kun jään lomalle laitan reilusti sähköpostiin olen lomalla viestin ja milloin palaan ja yhteystiedot kuka minua tuuraa. Ja kännykkä ei soi juuri ikinä, vain ihan tosi hädässä työntekijät soittaa ja se heille suotakoon. Lomaakin pidän nykyään 5-7 viikkoa vuodessa. Ja aina välillä, jos on kausia että kaikki työntekijät on töissä ja homma sujuu niin teen lyhennettyä työaikaa. Mutta tähän tilanteeseen päästäkseni on vaadittu paljon työtunteja ja yrittämistä 5 vuotta.
Mietin tilannettasi ja kävi vaan mielessä, että onko alallasi hiljaisia kausia? Jos on, niin hyödynnä ne lomailuun ja kun jäät lomalle niin silloin kanssa jäät lomalle. Ei ne työt sieltä mihinkään karkaa. Lomaileehan kaikki joskus. Ja loma on hyvä aina perustella itselleen niin että levänneennä jaksan tehdä enemmän ja paremmin töitä, olen siis tuottavampi :) Työntekijän palkkaaminen on myös hyvä ajatus, mutta toivottavasti kaikki menee hyvin. Tänä päivänä, kun on tosi vaikea löytää kokenutta ja työhön sitoutuvaa työntekijää.
Mukavia lomailu hetkiä!

Aivan. Tätä juurikin tarkoitan että pelko asiakkaiden menettämisestä on se päällimmäisin vaikka ei saisi näin olla. Tosiasia on se että ei tämä nyt pariin viikkoon nurin mene. Jos pyrkisi ajoittamaan loman ennakkoon hyvissä ajoin. Täytyy pohtia. Hienoa huomata että tääläkin voi saaha tsemppiä omaan jaksamiseen.

antaaka yrittäjät sitten mulle töitä!!!

Hanki joku tuuraaja siksi aikaa.

yrittittäjäikää 15v. vuosilomaa eri pituisisissa jaksoissa 8-10 vko /v. tulotaso kehnohko mutta henkinen ja fyysinen vire loistavia. kaikkien alat ovat suhdanneherkkiä. kyse on prisorisoinneista. mulle elämä (=lapset, vaimo ja perhe, ystävät, kaverit joskus kärsii ajanpuutteesta) on tärkeempää kuin työ.

FUNTSAA NYT VÄHÄN! työtä eikä elämää saa mukaansa hautaan. ei sua kukaan kaipaa kuolleena yrittäjänä. valtaosa ei elävänäkään. asiakkaat ehkä mutta kyllä ne ymmärtää kun riittävän ajoissa kerrot: "oon muuten lomalla ajalla xxxx - ilman palkkaa". tsemppiä jos et ihan tyhmä ole. -m-

Kannattaisi hakeutua innovaatio-ohjelmaan, sinne pääsee kuka vain

http://tuomoluoma.puheenvuoro.uusisuomi.fi/121208-suomi-ei-nouse-innovaatioilla

Loistavaa: Minulle on tänään tulossa neljä henkilö haastatteluun. Josko tämä tästä nyt helpottuisi sitten.

Täällä myös yksityisyrittäjä toiminimellä.Minulla on kahvila-kioski joka sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja olen hyvin säistä riippuvainen eli hyvä keli =hyvä myynti Huono keli=puolet pienempi myynti!
Esim tämä lokakuu on ollut huono koska on satanut JOKA päivä.
Aloitin yksin ja toisena vuonna palkkasin yhden hlön joka on ollut korvaamaton apu.Tein silti ekana ja toisena kesänä 7 pvää viikossa,8-14 tuntisia päiviä.Kotona on 4 lasta ja ristiriita kodin ja työn välillä oli valtava.Olen siis nainen.
Kolmantena vuonna sairastuin uupumukseen ja oli pakko alkaa tehdä 3-4 päiväistä viikkoa.Laskut oli aina myöhässä kuten muutkin paperiasiat koska energiaa ei kertakaikkiaan riittänyt kotona koneen ääreellä istumiseen ja en jaksanut edes ajatella.Jotenkin olen selvinnyt ja aina välillä rykäissyt hommat ajantasalle.
Kyllä vaan joskus yhtälö on todella hankala...pitää kyllä tosissaan m iettiä onko tämä vaivan arvoista.
Kotona sain tukea tasan niin kauan kunnes mies huomasi että en ehtinyt kaikkia kotihommia yksin hoitamaan,alusta alaken olisi pitänyt tulla jo suuria voittoja,sain jatkuvasti kuulla miten hoidin asioita väärin ja etten ole järkevä.
Firma alkoi tuottamaan voittoa kolmantena vuonna.Lainaa olen ottanut yht 35 000,jäljellä 15 000.Rakennus on oma.Joka kesä työllistän 4-6 nuiorta kesätöihin.
Palkkaa nostan vaihtelevasti 900-1800 kuussa.Keskimäärin ehkä 1300.
Nyt tänä vuionna teen niin että panen talveksi kiinni ja menen vieraalle töihin koska mieheni painostaa minua siihen.Talvi on toki hiljainen ja pari kuukautta menee aina miinukselle.
Olen myös aina olut se jokapaikan höylä,en ole osannut delegoida.Mutta ymmärrän kykllä että kun luot jotain omaa niin viehän se aikaa että joku vieras sen sisäistää miten haluat että asiat hoidetaan.
Olen myös monesti pettynyt,yksi työntekijä sotki vaan asioita ja kun irtisanoin niin sain maksaa korvaukset vielä päälle.Että ei se aina itsestä kiinni ole.
Kaikenmaailman luvat ja tarkastukset maksaa.
Monta asiaa olisin tehnyt nyt toisin mutta silti en päivääkään vaihtaisi pois.Oppikoulu on ollut kova,kovinta on ollut riitely kotona.Nyt kuitenkin kokeilen yhden talven näin ja toivon että mies rauhoittuu.En haluaisi lopettaakaan koska pidän työstäni.Olen pystynyt myös pitämään kesällä 2 viikkoa lomaa,talvella olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa jolloin pystyn olemaan lasten kanssa enemmän.
Joskus vaan tuntuu että mikään ei riitä.Muta lähen nyt tästä kaupan kassalle tienamaan sen 1800 kk ja olen iltoja ja viikonloppuja töissä....sarkastista mutta joskus kyllä tympii tämä kiittämättömyyden palkka!