Hei,
Työkyvyttömyyseläkkeellä oleva näkövammainen isäni on jäämässä vanhuuseläkkeelle marraskuussa 2012, jolloin hän täyttää 65 vuotta. Hän haluaisi jatkaa nykyistä osa-aikaista puhelinmyyntityötään myös vanhuuseläkkeelle jäämisen jälkeen. Hän ansaitsee työstään noin 80 € kuukaudessa. Hän tulee saamaan vanhuustyöeläkettä noin 300 € kuukaudessa. Työeläkehakemuksessa ilmaistiin että työeläkkettä nostaakseen on jäätävä pois ainakin yhdestä työstä. Voiko isäni jatkaa osa-aikaisessa työsuhteessa ja nostaa samalla työeläkettä?
Työkyvyttömyyseläkkeellä oleva näkövammainen isäni on jäämässä vanhuuseläkkeelle marraskuussa 2012, jolloin hän täyttää 65 vuotta. Hän haluaisi jatkaa nykyistä osa-aikaista puhelinmyyntityötään myös vanhuuseläkkeelle jäämisen jälkeen. Hän ansaitsee työstään noin 80 € kuukaudessa. Hän tulee saamaan vanhuustyöeläkettä noin 300 € kuukaudessa. Työeläkehakemuksessa ilmaistiin että työeläkkettä nostaakseen on jäätävä pois ainakin yhdestä työstä. Voiko isäni jatkaa osa-aikaisessa työsuhteessa ja nostaa samalla työeläkettä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työeläkelakien mukaisen vanhuuseläkkeen myöntäminen edellyttää työsuhteen päättymistä. Siinä tapauksessa, että työntekijällä on samanaikaisesti useampia rinnakkain jatkuvia työsuhteita, vanhuuseläke myönnetään aiemmista päättyneistä työsuhteista sekä siitä työsuhteesta, jonka hän päättää eläkkeelle siirtyessään.
Jos isälläsi on päätyö, jonka hän päättää, hän voi jatkaa osa-aikaista työtään. Tosin hän saa siitä kertyvän eläkkeen maksuun vasta, kun työ päättyy. Eläke tästä työstä on erikseen haettava.
Jos puhelinmyyntityö on isäsi ainoa työ, pitää työsuhteen olla päättynyt ennen kuin eläke voi alkaa. Isä voi vanhuuseläkkeellä ollessaan myöhemmin aloittaa uuden työsuhteen, mutta eläkkeen alkaessa työsuhde ei saa olla voimassa.
"Jos puhelinmyyntityö on isäsi ainoa työ, pitää työsuhteen olla päättynyt ennen kuin eläke voi alkaa. Isä voi vanhuuseläkkeellä ollessaan myöhemmin aloittaa uuden työsuhteen, mutta eläkkeen alkaessa työsuhde ei saa olla voimassa. "
Riittääkö, että työsuhde on päivän päättyneenä ja sitten aloitan taas saman työn uudestaan? Vai miten tuo "myöhemmin" tulkitaan?
Mikäli uudessa työsopimuksessasi työssäsi tapahtuu olennainen muutos esim. työaikasi lyhenee, riittää yhden päivän irtisanominen.
Jos taas työsi jatkuu samoin ehdoin, pitäisi työssäsi olla vähintään kuukauden katkos.