http://www.mol.fi/toimistot/joensuun_seutu/hap/harjpaikat.html
Kuka hullu näihin oikein hakee?! 99% paikoista on sellaisia mistä kuuluisi maksaa PALKKAA ja joiden pitäisi olla avoimia TYÖPAIKKOJA. Kun katsoo mollista avoimien työpaikkojen määrää niin niitä on VÄHEMMÄN kuin noita ilmaisorjapaikkoja!!! Ensi vuonna tulevan nuorisotakuun ansiosta näihin ilmaispaikkoihin onkin sitten PAKKO mennä jos ei saa oikeaa, palkattua työtä. Hienoa SDP ja Kokoomus!
Kuka hullu näihin oikein hakee?! 99% paikoista on sellaisia mistä kuuluisi maksaa PALKKAA ja joiden pitäisi olla avoimia TYÖPAIKKOJA. Kun katsoo mollista avoimien työpaikkojen määrää niin niitä on VÄHEMMÄN kuin noita ilmaisorjapaikkoja!!! Ensi vuonna tulevan nuorisotakuun ansiosta näihin ilmaispaikkoihin onkin sitten PAKKO mennä jos ei saa oikeaa, palkattua työtä. Hienoa SDP ja Kokoomus!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tuosta listasta huomaa sen mikä on jo pitkään tiedetty: kaupungit ja kunnat on kaikista pahimpia hyväksikäyttäjiä. Ilmeisesti varaa ei ole palkata nuoria kun rahat menevät johtajien palkkoihin!!
Niiiiiiiin samaa mieltä!
Kusetustako? Eikö ole parempi, että työtön, jolla ei ole mitään työkokemusta pääsee harjoittelupaikkaan, josta saa sitä työkokemusta. Faktahan on, että ilman työkokemusta on aika heikoille hakiessaan nitä "oikeita" töitä vapailta markkinoilta.
Onko siis mukavampi maata kotona, yhteiskunnan elättettävänä ja syrjäytymässä tästä yhteiskunnasta, vai saada edes vähän työkokemusta, joka voi edes auttaa työhösn sijoittumisessa tulevaisuudessa.
"Eikö ole parempi, että työtön, jolla ei ole mitään työkokemusta pääsee harjoittelupaikkaan, josta saa sitä työkokemusta."
Työtön, jolla ei ole työkokemusta, on yleensä nuori ja vastavalmistunut, joka tarvitsee kaikista eniten rahaa oman elämän aloittamiseen ja perheen perustamiseen. Opiskeluihin sisältyy aina pakollinen (alasta riippuen) 6-12 kuukauden työharjoittelu, joten mitään syytä jatkaa harjoittelua valmistumisen jälkeen ei ole. Vaikka vastavalmistunut nuori ei ehkä olekaan samantasoinen ammattilainen kuin 10 vuotta alalla ollut, suurin osa heistä kykenee tuottavaan työhön ja sellaisesta pitää aina maksaa vähintään TES:sin mukainen palkka.
Kyse on vain ja ainoastaan ahneudesta näiden harjoittelupaikkojen kanssa. Kun työn voi teettää ilmaiseksi, palkanmaksuun käytettävät rahat pistetään ennemmin omaan taskuun. Yritys saa (eli varastaa) toisen työpanoksen ja mitä työntekijä tästä saa? Työkokemusta, jota yrittäjät eivät noteeraa minkään arvoisena, koska harjoittelu ei ole ns. oikeaa työtä!
Harjoittelut on silkkaa kusetusta koska työntekijän pätevyyden varmistamiseen riittää työsopimuksessa mainittu koeaika. On helppoa syytellä nuoria laiskuudesta ja työhaluttomuudesta, vaikka suurin ongelma on palkanmaksuhaluttomuus eli ahneus. Se on suurin syy syrjäytymiseen.
Jaaha, vai niin. Koulutuksen yhteyteen tulisi lisätä työharjoittelujakso..eikö niin olisi parasta?
Työkokemusta ei tarvita jos on paskanmättäjänä ollut kaksiviikkkoa..ja haluaa päästä elämässä oikeasti eteenpäin tuollainen voi vain hidastaa kehitystä.
noh,nämä harjoittelupaikat täytyisi olla sellaisia,mistä voisi myös työllistyä ko. työhön! tarkoitan sitä että:yrityksessä mihin harjoittelija pääsee,on myös jatkossakin töitä tarjolla! ja jos jompikumpi osapuoli on tyytymätön,niin sen takia on koeaika! aikas kusetusta on,jatkuvasti pitää harjoittelijoita osana yrityksen työntekijävahvuutta!