Jos halaut että työsuhteesi vakinaistetaan tai että keikkaa riittäisi myöhemminkin ei kannata lähettää "miltä tuntuu" sähköpostia työnantajalle perjantaina puolenyön jälkeen.
Luulisi että tuo olisi mitä ilmeistä joakaiselle, mutta ei näköjään ole.
Kiitos, ei muuta.
Luulisi että tuo olisi mitä ilmeistä joakaiselle, mutta ei näköjään ole.
Kiitos, ei muuta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Varmaan aika pa?ka fiilis saada tuollaista vihapostia baarista palaavalta stressiään purkavalta työntekijältä.
Silti, noin niinkuin yleisesti ottaen, joskus ajoittain pahasuiset muijat ja työntekijät ovat kuitenkin hyviä ja aikaansaavia työntekijöitä. Sairastelevat vähiten ja tekevät työnsä tunnollisesti oli lunssa, hanki taikka helle päällä. Ovat sen hankaluutensa vastapainona tietyllä tavalla luotettavia, ja tietää että heille annettu homma kyllä hoituu.
Mutta jos sanoi pahan henkilökohtaisesti asioita, niin eipä kai sellaista kannata tosiaan vakinaistaa.
Firman töiden järjestelyjä ja työoloja koskevia ym. kommentteja ja osittaisia veemäisyyksiäkään sen sijaan kannattaa ainakin jonkin verran itsekseen pohtia. Vakinaisti hemmon taikka ei. Takana voi olla myös oikeata asiaakin, joka onkin lopulta korjattavissa todella pienillä muutoksilla.
No oikeastaan kyseessä on sarja-narsisti. Ja jossain määrin vainoharhainenkin. Omaa kokemuksen puutettaan yrittää paikata päsmäämällä minua ja muita työntekijöitä. Ja epäilee kaikkia ja kaikkea kusetuksesta.
Aina on vika jokaisessa muussa paitsi peilissä. n. 3 kk olisi vielä kestettävää. Olisiko joku tuhat sähköpostia tullut viimeisen kahden vuoden aikana tältä yhdeltä tapaukselta. Ehkä 10 % asiaa. Työpuhelimeen saattaa tulla viestejä ihan mihin vuorokauden aikaan tahansa incl. viikonloput. Onneksi on työ ja priva liittymä - mutta joskus oikeiden asioiden takia pitää pitää työpuhelinta auki myös ns. vapaalla.
Totta eilen fiilikset oii aika paskat. Mutta meni ohi tänään sillä tosiaan ei ollut ensimmäinen sähköposti ja jossain vaiheessa tuli ymmärettyä mistä on kysymys. Tajusin myös että ei kannata lähteä vastamaan kuin lausella tai kahdella korkeintaan. Muutoin postitus ei lopu/taukoa koskaan.
Toki kaikki aina pistää miettimään ja kehittämään omaa toimintaa. Jopa siten että tarviiko minun olla se ihminen jolle ongelma-ihmiset avautuvat. Minulla olisi firman kannalta ihan oikeatakin mietittävää.
Mutta positiivisena puolena tämä ja muutama muukin asia on saanut pohtimaan sitä miten yrityksemme käyttää sähköpostia viestintävälineenä ylipäätään. Mielestäni se on alue jota voi kehittää. Myös ryppyotsaisuuden vähentäminen on tärkeä tavoite. Vaikka se sitten jossain toivottomimmissa tapauksissa tarkoittaisi ihmisistä eroon pääsyä.