Tasa-arvo muslim-maissa

Perinteinen islam ei tunne lainkaan naisten palkkatyötä. Esimerkiksi nimimerkki Jpirtelaa selitti, että muslimityttären edellytetään asuvan synnyinkodissaan siihen asti, kunnes hän menee avioliittoon. Sen jälkeen hänen miehensä elättää häntä eikä vaimon tarvitse mennä palkkatyöhön. Katsokaa ympärillenne. Kuinka suuri osuus muslimivaimoista on palkkatyössä? Länsimaissa tilanne on hiukan muuttumassa, koska yhä useampi muslimitytär jää naimattomaksi. Vanhemmat eivät voi elättää häntä loputtomiin. Tyttären on joskus pakko itsenäistyä.

Intiassa naiset saavat puolet palkasta, kuin miehet. Sen tiedän, joten en usko, että muslimimaiden palkat naisille ovat kovin hyvät.

Se, että miehet ja naiset eivät saa samaa palkkaa samasta työstä on ihmisten keksimä ja toteuttama, maallisessa laissa esiintyvä ilmiö.

Islamin mukaan palkkaussopimus on

a. työantajan ja työntekijän välinen sopimus eli mikäli molemmat osapuolet tyytyvät sopimukseen, sopimus on laillinen

b. toisen tietämättömyydestä ei saa hyötyä, oli kyseessä sitten nainen tai mies.

Toisaalta islamin perusperiaatteena on, että naiset ovat yhtä arvokkaita kuin miehet ja ovat tasa-arvoisia miesten kanssa. Täten naisilla on oikeus omaisuuteen, liikkeenjohtoon ja samapalkkaukseen.