Ylöjärven työkkärissä tänään Mars orjatyöhön (kuntouttava työtoiminta) tai muuten työnhakusi lakkautetaan ja loppuvat tuet-päivä. Itse kävin kieltäytymässä orjatyöstä sossun ja työvoimavirkailijan läsnä ollessa, sanoin "suorat sanat" siitä ja seurailin sitten hetken meininkiä jälkikäteen. Minua kun oikein hoputettiin ulos, kuulemma aikani oli loppu, joka herätti tietty uteliaisuuteni. Kiire näkyi olevan sossulla ja työvoimavirkailijalla. Ulkoa näki hyvin samaan työvoimavirkailijan huoneeseen, kutsukaamme häntä nimellä J.P. ja sossua nimellä T.H.
Työvoimavirkailija J.P ja sossu T.H istuivat paikoillaan tovin aikaa.
Sossu ei poistunut hetkeksikään huoneesta, vaan pysyi siellä, nousi vaan välillä ja puhui puhelimeen hetken.
Jonkin ajan päästä sisään sitten astelikin uusi työtön ja voin hyvin kuvitella että hänellekin tarjottiin tasan kaksi vaihtoehtoa, orjatyö tai työnhaku lakkautetaan ja tuet lähtee. Sen jälkeen oli turha enää jäädä paikalle, oli helppo päätellä miten se jatkui. Seuraava ja taas seuraava työtön tuli paikalle ja taas hänelle tarjottiin tasan kaksi vaihtoehtoa, orjatyö kuntouttavan työtoiminnan nimellä tai työnhaku lopetetaan tyuövoimavirkailijan päätöksellä ja tuet lähtee. Kummassakaan tapauksessa työtön ei sitten enää olekaan muka työtön ja taas näyttää Ylöjärven työllisyystilanne paremmalta. Joko työtön on kuntouttavassa orjatyössä tai työvoimavirkailija lopettaa hänen työnhakunsa vastalauseista huolimatta. Vaihtoehtoja ei kuulemma orjatyölle ollut.
Kuntouttava työtoimintahan on 6-8 h päivässä tehtävää työtä josta maksetaan 9 euroa/päivä, ja tähän väliin todettakoon että minimipalkka Suomessa on hiukan yli 9 euroa/h. Eli onhan se kuntouttava todellista orjatyötä, sitä tekevät toimivat pääasiassa yhdistyksissä jotka käyttävät työttömiä ilmaisena työvoimana, ilmaisina orjina siis. Mitkään tutkimukset eivät myöskään vahvista että sen avulla voisi jatkossa työllistyä yhtään helpommin. Siitä ei siis ole kerrassan mitään hyötyä työttömälle.
Ylöjärven toiminta on aivan pöyristyttävää, tilasto kaunistuu, teki työtön sitten niin tai näin. Mutta se ero kieltäytymisen ja suostumisen välillä on, että työtön kieltäytyessään ei alistu hyväksikäytettäväksi, eikä edistä epäoikeudenmukaisuutta ja sortoa Suomessa.
Kaikkien työttömien tulisikin kieltäytyä moisesta, niin se ei enää kannattaisi ja maa joskus muuttuisikin.
Lakihan on aivan järjetön, se sallii ihmisten hyväksikäytön ja työttömien oikeuksien polkemisen.
Täällä enempi tietoa kuntouttavasta työtoiminnasta: http://sakutimonen.blogit.fi/tauti-leviaa/ ja
http://sakutimonen.blogit.fi/pakkotyota-toimeentulotuella/
Sekä lisää infoa: http://sakutimonen.blogit.fi/tag/kuntouttava-tyotoiminta/
Työvoimavirkailija J.P ja sossu T.H istuivat paikoillaan tovin aikaa.
Sossu ei poistunut hetkeksikään huoneesta, vaan pysyi siellä, nousi vaan välillä ja puhui puhelimeen hetken.
Jonkin ajan päästä sisään sitten astelikin uusi työtön ja voin hyvin kuvitella että hänellekin tarjottiin tasan kaksi vaihtoehtoa, orjatyö tai työnhaku lakkautetaan ja tuet lähtee. Sen jälkeen oli turha enää jäädä paikalle, oli helppo päätellä miten se jatkui. Seuraava ja taas seuraava työtön tuli paikalle ja taas hänelle tarjottiin tasan kaksi vaihtoehtoa, orjatyö kuntouttavan työtoiminnan nimellä tai työnhaku lopetetaan tyuövoimavirkailijan päätöksellä ja tuet lähtee. Kummassakaan tapauksessa työtön ei sitten enää olekaan muka työtön ja taas näyttää Ylöjärven työllisyystilanne paremmalta. Joko työtön on kuntouttavassa orjatyössä tai työvoimavirkailija lopettaa hänen työnhakunsa vastalauseista huolimatta. Vaihtoehtoja ei kuulemma orjatyölle ollut.
Kuntouttava työtoimintahan on 6-8 h päivässä tehtävää työtä josta maksetaan 9 euroa/päivä, ja tähän väliin todettakoon että minimipalkka Suomessa on hiukan yli 9 euroa/h. Eli onhan se kuntouttava todellista orjatyötä, sitä tekevät toimivat pääasiassa yhdistyksissä jotka käyttävät työttömiä ilmaisena työvoimana, ilmaisina orjina siis. Mitkään tutkimukset eivät myöskään vahvista että sen avulla voisi jatkossa työllistyä yhtään helpommin. Siitä ei siis ole kerrassan mitään hyötyä työttömälle.
Ylöjärven toiminta on aivan pöyristyttävää, tilasto kaunistuu, teki työtön sitten niin tai näin. Mutta se ero kieltäytymisen ja suostumisen välillä on, että työtön kieltäytyessään ei alistu hyväksikäytettäväksi, eikä edistä epäoikeudenmukaisuutta ja sortoa Suomessa.
Kaikkien työttömien tulisikin kieltäytyä moisesta, niin se ei enää kannattaisi ja maa joskus muuttuisikin.
Lakihan on aivan järjetön, se sallii ihmisten hyväksikäytön ja työttömien oikeuksien polkemisen.
Täällä enempi tietoa kuntouttavasta työtoiminnasta: http://sakutimonen.blogit.fi/tauti-leviaa/ ja
http://sakutimonen.blogit.fi/pakkotyota-toimeentulotuella/
Sekä lisää infoa: http://sakutimonen.blogit.fi/tag/kuntouttava-tyotoiminta/
Vastaukset 13
Vanhimmat
Tämä on tuttua kauraa myös tampereella. En suostunut tekemään pahvikauloille ilmaista työtä ammattikurssikeskuksen kautta (miksi minun pitäisi käydä kurssia alalla, jota olen tehnyt työkseni yli 30 vuotta?) ja työmarkkinatuki katkesi jo yli kolme vuotta sitten. Pärjään kyllä ilman sitäkin ihan hyvin, koska tekevältä ei OIKEAT työt lopu. Palkan on oltava inhimillinen myös työllistettäessä väkisin!
Laita nimenkeräyslista asian korjaamiseksi, www.adressit.fi osoitteeseen, vai oliko se com päätteinen?
Tai vielä mieluummin avoimeen ministeriöön:
http://www.avoinministerio.fi/artikkelit/miten-palvelu-toimii
Kirjoitapa oikein ensi kerralla. Adressit.com se on, eikä fi. Menee ihan eri sivulle muuten. Avoin ministeriö sivulla, ei mene valmiille sivulle vaan alkuun. Hyviä ideoita toki.
Sinne pitää tehdä adressi vielä. Odotan sellaista.
"ja tähän väliin todettakoon että minimipalkka Suomessa on hiukan yli 9 euroa/h."
En kannata orjatyötä, mutta tuo lauseesi on väärää tietoa. Suomessa ei ole minkäänlaista minimipalkkaa. Vain alakohtaisen tessiin sidotut minimipalkat, jotka ovat muuten monilla aloilla alle 9€/h
9 euroa vuorokausi on hyvää tuloa, esim varusmiesorja tienaa tuosta vain puolet, lisäksi nöyryytystä vuorokaudessa 24h ja tukka päästä pois.
Ei tuollaiseen tuettuun työhön kannata tietenkään suostua, vaan mennä oikeisiin töihin! Jollei töitä löydy, eikä halua "orjatyöhön", niin tuet pois, sehän on vain reilu meininki!
Rasistista haukkua ketään nimityksellä. Sinä et tiedä muiden elämäntilannetta, emmekä elä missään natsisaksassa jossa voi nälkään/puutteeseen tappaa. Hillitse siis raivosi. Saatat joutua itse joskus tilanteeseen jossa ei ole paikkaa, kuka tahansa voi.
On tyhmää olla suostumatta työkkärin "kuntouttavaan" työhön. Tekee kuin minun eräs tuttu: Oli käsketty päiväkotiin ja haastattelussa vastataillut kysymyksiin ja lopuksi todennut " Mutta vihaan kakaroita" :Se siitä työnantaja todennut ettei ole sopiva tälle alalle.
Työnantajahan tekee valinnan.
Minä varmaan hakisin saikkua koko ajalle jos tuommoiseen 9€ työhön yrittäisivät jahdata.
Vaihtoehoisesti tekisin todellakin vain sen 9€ edestä töitä. (italialainen lakko)
Se on täysin ihmisarvoa alentavaa touhua!
Sano tutullesi suoraan mitä ajattelet, eikä tällä palstalla. Hän oli rehellinen työnantajalle ja niin pitäisi ollakin. Kaikki eivät sovellu meluun ja lasten kanssa työskentelyyn. Jätetään se niille jotka tuntevat sen omakseen enemmän. Pahimmillaan väärässä paikassa voi stressaantua pahasti ja saada burnoutin.
Kirjoittajalle tiedoksi! MENE TÖIHIN!!! Niin ei tarvitse ihmetellä moisia. Kyllä lentäjäkin voi tiskata astioita helposti vuoden, jos ei oman alan töitä ole tarjolla ja lapset huutaa ruokaa. Revi siitä!
Kaikki ketkä täällä poraa näistä asioista on työtä vieroksuvia, eivätkä oikeasti hae töitä itselleen.
Nim. olen vasemman oven portsari, en voi avata oikean puoleista ovea!
Viestisi kellonajasta päätellen 01.11. olet itsekin jostain firmasta poispotkittu Kansallisen kokoomuksen äänestäjä, jolle irtisanominen on ollut kova pala, josta et vielä vuosienkaan päästä ole toipunut.
Tai sitten kouluja käymätön "yrittäjä", joka on tullut kotiin nakkikioskinsa suljettuaan.
Suomessa ei ole yleistä, lakiin kirjattua minimipalkkalainsäädäntöä toisin kuin USA:n osavaltioissa. Meillä on - tai oli - TES, joka on eräänlainen alakohtainen työehtosopimus tietyillä aloilla.
Ongelma on tässä "tietyillä aloilla". On nimittäin olemassa "aloja", missä työnantajat kuin työntekijätkään eivät ole järjestäytyneet kunnolla, joten ei ole mitään soviteltua TES:ssiäkään. Palkat saavat määräytyä ihan vapaasti ja voivat olla mitä tahansa. Ylipäätään Suomen työlainsäädäntö on erittäin sekava; esimerkiksi alakohtaisten sopimusten yleissitovuus perustuu pelkkään olettamukseen KKO päätöksestä eräässä keississä. Alalla on aivan liian paljon "herrasmiessopimuksia" tai "vakiintuneita käytäntöjä", joista ei löydy mitään mainintaa, kuten tämä julkisuudessa ollut kiista siitä, että mitä työnantaja saa kysyä työnhakijalta.
Suomalaisen työvoimapolitiikan ongelma on juurikin tämä; se perustuu idealle järjestäytymisestä. Järjestäytyneet työntekijät ja järjestäytyneet työnantajat neuvottelevat yhdessä säännöistä ja valtio pitää näppinsä erossa työvoimapoliikasta - on se kuuluisa Kolmikanta ja Tupo. Suomen lainsäädäntö on jostain 60-luvulta tässä suhteessa. Järjestäytymättömien määrä kasvaa ja sitten ovat ylikansalliset yritykset ja monta muuta mutkaa matkassa, jotka eivät enää sovi "kansallisiin raameihin". TESsi ja koko ay-himmeli ovat tulleet tiensä päähän.
Toinen hauska juttu on se, että on aloja, jotka voidaan laskea useamman TES:sin piiriin. Työnantajien temppuilua on sekin, että ne tarjoavat tietysti työntekijöille sitä TES:siä, joka on alin. Ammattiliitot ovat jo ottaneet tästä yhteen. Nehän saavat rahansa siitä, montako jäsentä niillä on, joten on täysin mahdollista, että alempaa TES:siä tarjoava liitto lähteekin toista liittoa vastaan, ja kyllä työnantajalla naurussa on pitämistä.
Kolmas juttu ovat ulkomailta Suomeen lähetetyt alihankintatyöntekijät. Niiden verotus ja muu jutska on täysin auki. EU-lainsäädäntö sanoo yhtä ja Suomen toista. Näistä ei ole päästy tasan minkäänlaiseen sopimukseen. On olemassa kahdenlaista käytäntöä ja näyttää siltä, että ay-liikkeellä ei ole edes mitään halua kyseenalaistaa/lähteä hippasille AU-lainsäädännön kanssa. Lopputuloksena on sitten näitä hetkittäisiä tempauksia raksoilla ja sun muilla, joilla pitää näyttää, että kyllä sitä jotain niiden jäsenyysmaksujen eteen tehdäänkin, vaan olis pitänyt tehdä lainsäädännön tasolla jo 10 vuotta sitten!
Suomen lainsäädäntöön pitäisi saada mitä pikemmin yleinen minimipalkkalainsäädäntö. Nykyisin siellä lukee jotain siihen suuntaan, että "työntekijälle on maksettava palkka, jota pidetään sopivana", mitä se sitten lienee onkaan. Siinä on vähän liiankin kanssa neuvotteluvaraa. Tämän lakipykälän kanssa tekemisiin on joutunut moni palkkanmaksuja pihtaavan työnantajan kanssa raastupaan lähtenyt työntekijä. Työsuojelupiirihän näitä asioita hoitaa, muistaakseni.
Mutta palatakseni Yhdysvaltoihin. Siellä tosiaan lukee monien osavaltioiden laissa, että ei saa mennä esim. alle 8 dollarin tuntipalkan. Toinen juttu on tää "kuntouttava työtoiminta". Se on pakko olla kuntouttavaa, koska muutenhan se voitais lukea työksi, mistä seuraisi tietysti lain mukaan lomarahat, lomakertymät, verot, työntekijän vakuuttaminen, ikälisät, työeläke... Siinä loppuisivat työllistämiset lyhyeen, mikä näkyisi työttömyystilastoissa. Kutsutaan siis sitä työn sijaan "kuntoutamiseksi", niin mitään ei ole tapahtunut =) Kaiken kruunaa tietysti "työväenpuolueiden" hallitusvastuu; niiden yhteistyöllä ja siunauksella tämä kuntoutus-systeemi on syntynyt ja siksi siihen ei ole ay-väki puuttunut, koska ay-liike on puolestaan näiden puolueiden kautta sekaantunut itsekin politiikkaan.
Rehellisesti sanoen: lainsäädäntövalta ja muukin valta pitäisi repiä työmarkkinajärjestöiltä pois, koska se alkaa olla nykyisellään enemmän politisointia kuin oman jäsenistön edunajamista. Mitä tekemistä esimerkiksi SAK:lla oli viidennen ydinvoimalan ja Suomen energiapolitiikan kanssa ja sitähän tuo lobbasi tähän maahan?!? Tilalle valtion lainsäädäntö minimipalkkalainsäädäntöineen ja sun muineen.