Osakas

Elikkä kyseessä osakeyhtiö jossa kaksi osakasta ja omistussuhde 50/50. Nyt välit tulehtuneet ja tarkoitus kuopata yritys. Muutama kysymys:
Voiko toimitusjohtaja erota ja luopua osakkeistaan eli kokonaan ottaa nimensä pois yrityksestä jos haluaa ennen kun yritys on lopetettu?
Jos voi, niin onko tj vastuussa enää mistään mitä tapahtuu tuon eroamisen jälkeen eli esim. jos toinen jatkava osakas munaa jotain tai jättää veroja tai laskuja maksamatta?
Tarvitseeko toisen osakkaan eli tj:n eroamiseen toisen osakkaan suostumus?
Jos jostain syystä toinen osakas ei halua kuopata yritystä tai antaa tj:n eli toisen osakkaan erota voiko tj joutua jäämään roikkumaan yritykseen vastoin tahtoaan?

Toinen kysymys:
Olemme maksaneet palkkaa itsellemme mutta mitään kirjallista sopimusta kuinka paljon kullekin emme ole tehneet. Vain suullisesti sovimme ennen kun aloitimme. Toisen tehtävät ovat myös paljon vaativammat kun toiset eli toinen on ottanut suurempaa palkkaa. Onko ongelmia?

Miten jaetaan ja miten verotetaan yrityksen tilillä olevat rahat lopetuksen tapahtuessa kun palkkana niitä ei enää voi kai maksaa? Eihän tiliä voi vetää tyhjäksi ennen loppuverotuksen tekoa koska jotain maksettavaa eli veroja voi vielä tulla eli tilille on pakko jättää makaamaan vähän rahaa mutta miten ne sitten saa ulos?
296
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kannattanee varmaan soittaa asianajajalle ennemmin kuin alkaa spekuloimaan tällä palstalla. Vaikka välit olisivat tulehtuneet on teillä yhteinen päämäärä: Lopettaa toiminta kivuttomasti. Varmasti pystytte tähän, se on teidän molempien etu. Eli reippaasti vain juristin puheille.

Äänestä

Soita kirjanpitäjälle ja juristille, ja käske niiden keskenänsä sopia rahojen ja omaisuuksien jako. Kummallekin reilu siivu firman varoista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ero2 kirjoitti:

Elikkä kyseessä osakeyhtiö jossa kaksi osakasta ja omistussuhde 50/50. Nyt välit tulehtuneet ja tarkoitus kuopata yritys. Muutama kysymys:
Voiko toimitusjohtaja erota ja luopua osakkeistaan eli kokonaan ottaa nimensä pois yrityksestä jos haluaa ennen kun yritys on lopetettu?
Jos voi, niin onko tj vastuussa enää mistään mitä tapahtuu tuon eroamisen jälkeen eli esim. jos toinen jatkava osakas munaa jotain tai jättää veroja tai laskuja maksamatta?
Tarvitseeko toisen osakkaan eli tj:n eroamiseen toisen osakkaan suostumus?
Jos jostain syystä toinen osakas ei halua kuopata yritystä tai antaa tj:n eli toisen osakkaan erota voiko tj joutua jäämään roikkumaan yritykseen vastoin tahtoaan?

Toinen kysymys:
Olemme maksaneet palkkaa itsellemme mutta mitään kirjallista sopimusta kuinka paljon kullekin emme ole tehneet. Vain suullisesti sovimme ennen kun aloitimme. Toisen tehtävät ovat myös paljon vaativammat kun toiset eli toinen on ottanut suurempaa palkkaa. Onko ongelmia?

Miten jaetaan ja miten verotetaan yrityksen tilillä olevat rahat lopetuksen tapahtuessa kun palkkana niitä ei enää voi kai maksaa? Eihän tiliä voi vetää tyhjäksi ennen loppuverotuksen tekoa koska jotain maksettavaa eli veroja voi vielä tulla eli tilille on pakko jättää makaamaan vähän rahaa mutta miten ne sitten saa ulos?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu