Työurine pidentäminen on iso bluffi

Työurien pidentämisen ja eläkeiän nostamisen ainoa tarkoitus on vähentää eläkemenoja. Yhä vähempi osa työntekijöistö saavuttaisi täyden eläkeiän ja näin ollen yhä harvempi saisi täyden eläkkeen, sillä työnantajat potkisivat ulos organisaatiomuutoksiin ym. syihin vedoten suuren osan yli 50-60 -vuotiaista, kuten tähänkin mennessä. Ammattiyhdistysten ei missään nimessä tulisi mennä tähän ansaan, jonka sisällön EK on taas hallitukselle syöttänyt ja jota se vie kuin pässiä narusta.
450
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tämä on täyttä totta. On kyllä ihme, että lehdistö ei valot myös asian tätä puolta. Olen yhä enemmän vakuuttunut, että toimittajat toimivat kuten lehti ja talouselämä määrää, sillä niin yksipuolista on tämä keskustelu. Sama koskee palkkojen alentamista. Onko johto valmis alentamaan palkkojaan? Jos työntekijät suostuvat esim. 5 %:n alennukksen, niin n. 20 -25 %:n alennus johdon palkoissa on vähintä, mitä voidaan hyväksyä. Työntekijät ovat olleet maltillisella linjalla jo vuosia samalla, kun johdon palkat ovat nousseet jopa 30 %.

Äänestä
  • AKAVA, SAK ja muut ammattiliitot ryhdistäytykää! Jälleen kerran vain työnantajien ääni kuuluu julkisuudessa. On tämä niin harvojen vallassa tämä yhteiskunta......

    Äänestä

päättäjät ja talouseliitti elävät jossain omassa todellisuudessa keskenään, he ovat aivan irti tavallisen työssäkäyvän kansalaisen elämästä.

En voi millään hyväksyä palkkojen alennusta, se jos jyrätään läpi niin sitten ei ole millään mitään väliä, sellainen laki olisi suorastaan rikos, päättäjät taitavatkin olla suomen suurimpia rikollisia, tarvitseeko rikollisten säätämiä lakeja rehellisen kansalaisen noudattaa...

Äänestä

On tutkimustieta siitä paljonko 2 vuoden pidennys työikään toisi lisää
työttömiä
sairas eläkeläisiä ,
Sillä ei 73 -75 V välillä ole kovi suurta työvoiman kysyntää .

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Suuri puhallus kirjoitti:

Työurien pidentämisen ja eläkeiän nostamisen ainoa tarkoitus on vähentää eläkemenoja. Yhä vähempi osa työntekijöistö saavuttaisi täyden eläkeiän ja näin ollen yhä harvempi saisi täyden eläkkeen, sillä työnantajat potkisivat ulos organisaatiomuutoksiin ym. syihin vedoten suuren osan yli 50-60 -vuotiaista, kuten tähänkin mennessä. Ammattiyhdistysten ei missään nimessä tulisi mennä tähän ansaan, jonka sisällön EK on taas hallitukselle syöttänyt ja jota se vie kuin pässiä narusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu