Millainen sana muoto työantajan antamassa työtodistuksessa on oltava työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä aikoo saada lainan takaisinmaksuturvasta apua asuntovelan lyhennyksiin?
Sama työnantaja ollu n. 20 vuotta. Töitä on tehty työnantajan saamien tilausten mukaan ja jos ei ole ollut tilauksia, niin ei ole ollut työtäkään.
Viime kerralla n. pari vuotta sitten vakuutusyhtiö hylkäsi hakemuksen, koska työtodistuksessa luki "lomautettu". Sitten kun sana muoto muutettiin "irtisanottu tuotannolisista syistä" hakemus hyväksyttiin. Nyt työtodistuksessa luki "työsuhde määräaikainen", taas tuli hylkäys. Minkäänlaista kirjallista työsopimusta tyosuhteen kestosta ei ole tehty, vaan töitä on ollut tarkoitus tehdä eri työmailla (metallityö) niin pitkään kuin tilauksia työantajalla riittää. Tämä komennus kesti n. 1,5 vuotta. Ei kai 20 vuoden työputkea samalla työnantajalla voi katsoa määräaikaiseksi? Kukahan taas tämänkin osaisi taas neuvoa?
Sama työnantaja ollu n. 20 vuotta. Töitä on tehty työnantajan saamien tilausten mukaan ja jos ei ole ollut tilauksia, niin ei ole ollut työtäkään.
Viime kerralla n. pari vuotta sitten vakuutusyhtiö hylkäsi hakemuksen, koska työtodistuksessa luki "lomautettu". Sitten kun sana muoto muutettiin "irtisanottu tuotannolisista syistä" hakemus hyväksyttiin. Nyt työtodistuksessa luki "työsuhde määräaikainen", taas tuli hylkäys. Minkäänlaista kirjallista työsopimusta tyosuhteen kestosta ei ole tehty, vaan töitä on ollut tarkoitus tehdä eri työmailla (metallityö) niin pitkään kuin tilauksia työantajalla riittää. Tämä komennus kesti n. 1,5 vuotta. Ei kai 20 vuoden työputkea samalla työnantajalla voi katsoa määräaikaiseksi? Kukahan taas tämänkin osaisi taas neuvoa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos olette työnantajan kanssa sopineet työstä tietyksi määräajaksi, työsuhde on määräaikainen, ei vakuutus tuolloin korvaa mitään, tietenkään. Olet tiennyt, että työt päättyvät tiettynä ajankohtana ja sinun olisi tullut hakea töitä muualta.
Nuo vakuutukset korvaavat yleensä vain tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomiset ja jos sinut on jo kerran sieltä potkaistu pois, ei työsuhteesi voi olla enää toistaiseksi voimassa (jos sinua ei samanlaisella työsopparilla otettu sisää vaan määräaikasena).
Suosittelen kirjallista työsopimusta. Varsinkin kun et näytä olevan selvillä työsuhteestasi.
Ei työtä ole sovittu miksikään määräajaksi. Työtä tehdään niin kauan kuin työnantajalla on sitä tarjota. Yirtäjälle saattaa tulla tilauksia tai voi olla tulemattakin. Ei niitä voi ennustaa työnantaja eikä työntekijä.
Olisiko kellään asiallisia vastauksia eikä näitä v******luja niiltä, jotka eivät ole päivääkään kolunneet raskaissa asennushommissa. 40 vuotta on reissussa mennyt ja talolainaa makseltu plus vakuutusta, josta ei näytä olevan mitään hyötyä.
Jos 40 vuotta on talolainaa makseltu niin kaiken järjen mukaan se pitäisi olla jo maksettu aika päiviä sitten...
Miten työn raskaus liittyy tähän asiaan?
Ja tosiaan, ei vakuutus korvaa jos on kyse elämänhallinnan ja -suunnittelun puutteesta, kuten tässä näyttää olevan.
Kiitos taas paljon asiattomista vastauksista. Kysyin vain sanamuodosta, jota ei työnantajani edustaja tiennyt. Ja te vatipäät mietitte, onko asuntolaina jo maksettu vai ei. Ja mitä elämän hallitsemattomuutta luulette siinä olevan, jos on 40 vuotta itsensä ja perheensä elättänyt raskaalla reissutyöllä? Siinä sivussa on ostettu yksi osake-asunto ja kaksi omakotitaloa. Kolmatta taloa on valitettavasti vielä muutama kymppitonni maksamatta ja siihen oli tämä paskavakuutus otettu. Tehkääpä ipanat samaperässä, jos pystytte.
Paska vakuutus tosiaan. Pelkkää rahastusta koko vakuutus. Myyntitilanteessa ei anneta tarkoituksella tarpeeksi tietoa, vaan myyjät myy katteettomilla lupauksilla provikkakiilto silmissä.