Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työ ja raskaudenkeskeytys

    pittääkö olla monta päivää poissa töistä kun tehdään raskauden keskeytys, en haluais et työnantaja saa tietää koko asiasta?
    6204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Sairausloma on noin kaksi päivää, syynä kirurginen toimenpide tjsp.

    Äänestä

    Useamman kerran (2 labra) täytyy käydä ensin terkkarilla/lääkärillä ja sitten varsinainen toimenpide, minulla se tehtiin perjantaina ja sain 3 päivää sairaslomaa (automaattinen?) eli olin yhden päivän vaan pois töistä tietysti ne ensi käynnit, etsitään akuuttiaika, niin menee usein keskelle päivää..

    Äänestä

    Jos haluat olla täysin varma, ettei syy selviä, niin ota ihmeessä palkatonta lomaa/vuosilomaa siihen aikaan. Sairaslomatodistuksessahan näkyy diagnoosi, jonka saa helposti selvitettyä netistä.

    Äänestä

    Siellä on sellanen diagnoosi-koodi mistä kyllä saa selville minkä syyn takia on pois, jos jotain (esim. palkanlaskijaa) nyt siinä määrin kiinnostaa sun "sairautes" laatu.

    Äänestä

    Ja se sairausloma ei oikeuta palkanmaksuun. Keskeytys kun ei ole sairaus.

    ICD-koodit löytyy mm. netistä..

    Äänestä

    Soita ja kysy keskeytyspaikan potilasasiamiehelle, jonka
    tiedot saat varmasti ajanvarauksesta.
    Jos siis haluat ihan oikeaa tietoa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niinpä niin kirjoitti:

    pittääkö olla monta päivää poissa töistä kun tehdään raskauden keskeytys, en haluais et työnantaja saa tietää koko asiasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu