hyväkään työntekijä ei ole minkään arvoinen

tässä nykyisessä talousliberalismissa.
19328
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Näin on. Kaikki revitään irti ja kun ei enää kestä, niin painostetaan pois.

Äänestä
  • no ei hätää kyllä vielä työntekijäkin tulee arvoonsa. Näin on aina ollut ja tulee olemaan, vain sillä erolla että nyt työntekijätkin tulevat vaatimaan oman osuutensa.
    Sinne mennään töihin jossa kohtelu ja palkka on hyvä, ne ajat jolloin oli lakki kädessä on auttamattomasti ohi. Se yritys joka tästä junasta jää voi laittaa luukut ikkunoille.

    Äänestä

Kukaan ei ole korvaamaton ,on työnantajan motto.

Äänestä

Annappas aloittaja esimerkki kun yleistät.

Haapavedelläkin on MONTA hyvää työnanatajaa

Äänestä

Pohjolan maito on hyvä esimerkki hyvästä työnantajasta, mutta siitä huolimatta antoi potkut parhaalle työntekijälleen. Se oli karvaspala Jussin nieltäväksi.

Äänestä
  • Minust Jussi laiskotteli ja pyrki muita määräilemään. Se seinänläpiajo taisi olla viimeinen piikki pohjolanmaidon "lihassa." Aina sai olla betonipilareiden takana suojassa, kun Jussi oli ratissa.

    Äänestä

  • Isompipomokuinjussi kirjoitti:

    Minust Jussi laiskotteli ja pyrki muita määräilemään. Se seinänläpiajo taisi olla viimeinen piikki pohjolanmaidon "lihassa." Aina sai olla betonipilareiden takana suojassa, kun Jussi oli ratissa.

    Nimimerkille Työllistetty
    Kaipaat esimerkkiä, etkö kuuntele uutisia tai lue lehtiä ?

    Ja mitä Haapaveteen tulee,siellä on on enemmän elätettäviä kuin elättäjiä, joista sinä lienet yksi, mutta teitä työllistettyjä on aivan liian vähän, kaupunkinne huoltosuhde on kriisirajalla jo nyt.

    Äänestä

Kaupukinne..
Siis joku huoripukki räksyttämässä Haapaveden palstalla.
Pysy omalla reviirillä.

Totta puhut, että huoltosuhde on huono, mutta niin se on tässä ympärillä
olevissa kunnissa KAIKISSA. Haapavedellä on monta hyvää työantajaa.

NIIN pahalta kuin se tuntuukin - morkkaamatta - kunnalliset työpaikat
eivät luo hyvinvointia, vaikka joka iikka olisi kunnalla töissä.

Äänestä
  • Kunnalla vasta voidaankin PAHOIN, kostaako isokiho oman syrjäyttämisensä, sitä arvellaan.

    Äänestä

  • vanha hippo kirjoitti:

    Kunnalla vasta voidaankin PAHOIN, kostaako isokiho oman syrjäyttämisensä, sitä arvellaan.

    Tehkää TÖITÄ suututtaa tällänen potaska saa sitä helpomminkin rahaa teiltä työläiset hahahahah ei käy kateeksi

    Äänestä

  • työllistetty on hiukan pimee

    kuntahan on ainoo joka hyvinvointia luo tälle työllistetyllekki.

    maksakko ees veroja tomppeli ?

    Äänestä

  • talousneroko hän ? kirjoitti:

    työllistetty on hiukan pimee

    kuntahan on ainoo joka hyvinvointia luo tälle työllistetyllekki.

    maksakko ees veroja tomppeli ?

    Osaatko sinä maksaa veroja

    Äänestä

  • auttaako se sinua, että huoltosuhde koko pohjois-pohjanmaalla on kriittinen ?

    eli siellä syödään enemmän kuin tienetaan.

    Äänestä

Kyllä se oli meleko pikkukiho,
jonka äänestäjät syrjäytti :))

Äänestä
  • Osuuspankin vaaleissa?

    Äänestä

Olen aina aikaisemmin kuvitellut, että kunta työnantajana olisi hyvä työnantaja, mutta nyt kun on itellä kokemusta asiasta olen tullut aivan toisiin ajatuksiin. Kukaan ei uskalla kommentoida tai sanoa mitään, hiljaa vaan raadetaan ilman taukoja ja kärsitään. ,...niin ja sairaslomat tulee lisääntymään. Onko kenelläkään kokemusta tunnollisten työntekijöiden ilmiöstä,..BURN OUT:sta??

Äänestä
  • Sairaslomat on jo lisääntyneet pomojen painostuksen takia ainakin perusturvan puolella.

    Äänestä

Kyllä ne kaffetauot ja ruokapaussi kuuluu sinullekin, jos olet kunnalla töissä. Joskus vain joutuu hiukka joustamaan ajankohdasta milloin ne pidetään, mutta niin se on monessa muussakin työpaikassa..

Äänestä

Ei kait se ollut eres pikkukiho,
jonka äänestäjät syrjäytti kunnallisvaaleissa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eikä häl.kellot soi kirjoitti:

tässä nykyisessä talousliberalismissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu