Iltalehden mukaan Kelan pomo ahdisteli alaisiaan ja sai toiminnastaan huomautuksen. Ahdistelevatko pomot Mikkelissä alaisiaan? Kukaan ei uskalla potkujen pelossa ilmiantaa. Sen on oltava nollatoleranssi. Suu suppuun ja kädet taskuun jos tuntuu himottavan. Seurannassa on!
Pomo ahdisteli alaisiaan
Taskukäsi
14677
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ja vaikka missä määrin, jokaisen housuihin jahtaavat.
Varsinkin Puolustusvoimissa. Eräänlaista kilpailua, mutta erotilastoissa ovat varmasti kärjessä.
Mikkelistä en tiedä, mutta tämä on Kelassa ihan arkipäivää, ei vain pikkujouluissa tapahtuvaa. Pomoja suojellaan, eikä asioihin puututa. Jos ahdisteltu / kiusattu perää oikeuksiaan, leimataan vaikeaksi ihmiseksi ja valehtelijaksi.
Ei muutakuin akat omalla nimellä haastamaan oikeuteen kaverit jos liian lähellä tanssivat!!!!
Varmaankin sellaiset eronneet(siis miehet ovat jättäneet)naiset voivat näyttää esimerkkiä muille!!!
"Kukaan ei uskalla potkujen pelossa ilmiantaa."
Tuota se on hyvin hyvin monessa työpaikkassa. Valitettavasti.
Jos "puolenkymmentä" akkaa tekee ilmoituksen ahdistelusta,niin jotenkin tuntuu.........eikös edes joku heistä olisi voinut ITSE lähteä ajamaan omaa juttuaan jos ahdistelua on kokenut??
Näyttäähän se aika oudolta,että kerätään porukka ja JOPA LIIAN LÄHELLÄ TANSSINUT!!!!
Kelassa ei ole helppoa lähteä itse ajamaan asiaansa. Jos näin tekee, huomaa hyvin nopeasti olevansa työpaikkakiusattu tai kolmikantakeskustelussa, koska "työt eivät enää suju". Ahdistelijat saavat jäädä omalle työpaikalleen ja ahdisteltu siirretään muihin, yleensä huonompiin tehtäviin. Jos ahdisteleva pomo jostain syystä siirrettäisiin muuhun työyhteisöön, tapahtuu tämä siten, että hän saa ylennyksen ja siirretään parempiin hommiin.
Työyhteisöltä on yleensä turha hakea apua ahdistelutilanteissa, sillä naisvaltaisella alalla ollaan kateellisia esimiehen huomiosta ja katsotaan, että huomiosta (ahdistelu) saa jotain etua töiden suhteen.
Kela on hyvin suljettu organisaatio, ja siellä on paljon kiusaamista yms. työhyvinvoinnin kannalta negatiivista asiaa. Mölyt pidetään kuitenkin mahassa työpaikan menettämisen pelossa.
irtisanominen seuraa välittömästi jos viet asiaasi eteen päin seksuaalisen häirinnän osalta. Aluehallintoviraston työsuojelu ei edes puutu, vaikka esimies oliisi tunnustanut tekonsa. Seksuaalinen häirintä, koskettelu ja vihjaavat puheet, perseelle taputtelut, rintojen puristelu... tuntuvat kokijastaan henkiseltä raiskaukselta, etenkin silloin kun kyse on pomosta.
www.hs.fi/a1305599113487
www.hs.fi/a1305599111789
Tuomio tuli työnantajalle! Käräjäoikeuden päätös 31.1.2013 seksuaalisesta häirinnästä ja työssä syrjimisestä.
Opittu on, vaikka välillä pitää jormaa huuhtaista.Kelassa.Töihin sellaisia kokeneita jotka omaavat muitakin taitoja kuin tekstin käsittely taitoja.Eikä pelkoa enää alaikäisiin sekaantumisista.Ja sitä molemminpuolista hyötyä ja iloa.
Laitos on laitos ja yritys on yritys.Toivottavasti ei suojatyöpaikka, mutta mistä johtuu joissain tehtävissä hitaus vuosikymmenestä toiseen?
Työnantaja tuomittiin alaisen hyväksikäytöstä ja syrjinnästä
www.ts.fi
Ainakin yksi pomo on ahdistellut.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013013116623327_uu.shtml