Flunssaisena töihin

Ooon viikon verran potenu flussaa,kurkkukipua,palelua,voimakasta päänsärkyä,kuumetta ei ole.Juonut kuumaa ja kylmää,synyt buranaa,viettänyt viikonlopun,uuden vuoden petissä nukkuen,mutta kuumetta ei ole.Yskinyt keuhkot pellolle ja kakonut limaa kurkusta,Pomo sanoi vain uudenvuodenaattona,ai kaikkiko on kipeitä.Ei varmaan täyty kaikki hygieniavaatimukset,kun työskentelee ruuan parissa ja yksinään.Voi pikkusen basillit lennellä.
4120
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

No miks et mene lääkäriin pösilö? EI siellä aikuisilta kuumetta mitata ja se kuumekaan ole mikään vaatimus sairaslomalle.

Äänestä

Lääkäri voi kirjoittaa saikkua flunssan takia, eri asia on hyväksyykö työnantaja lääkäritodistuksen palkalliseksi poissaoloksi... Flunssa, mustasilmä ja jalanmurtuma eivät tee esim. toimistotyöntekijää työkyvyttömäksi.

Äänestä

Nii ja monissa paikoissa pääsee työpaikalle tekemään "korvaavaa työtä", vaikka olisi alaraajahalvaantunut. Neuvoo sitten vaikka työharjottelijoita että miten tehään.

Äänestä

Lääkäri jos toteaa työntekijän työkyvyttömäksi ei ole työnantajalla mitään mahdollisuutta teettää minkäänlaista työtä. Ilmotus luottamusmiehelle ja työsuojeluun jos tälläistä tapahtuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


VASTUULLINEN kirjoitti:

Ooon viikon verran potenu flussaa,kurkkukipua,palelua,voimakasta päänsärkyä,kuumetta ei ole.Juonut kuumaa ja kylmää,synyt buranaa,viettänyt viikonlopun,uuden vuoden petissä nukkuen,mutta kuumetta ei ole.Yskinyt keuhkot pellolle ja kakonut limaa kurkusta,Pomo sanoi vain uudenvuodenaattona,ai kaikkiko on kipeitä.Ei varmaan täyty kaikki hygieniavaatimukset,kun työskentelee ruuan parissa ja yksinään.Voi pikkusen basillit lennellä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu