Henk. koht. avustettava joutuu sairaalaan

avustaja201

Luin että palkan saa parilta viikolta, mut entä jos avustettava haluaa, että avustaja istuu sairaalassa sängyn vierellä seurana ? Tarvitseeko ? Sairaalassahan on hoito jo valmiiksi, lääkkeet ja ruoka tuodaan jne.

24

5474

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • työnantaja

      Sairaalassa/kuntoutuksessa ololasketaan kuitenkin useinmiten laitoshoidoksi, josta palkkaa ei makseta avustajalle muuta kuin lomautusajalta, joka on siis tuo pari viikkoa. Jos kuitenkin olet töissä eli sairaalassa työnantajan mukana ja avustat häntä, niin silloinhan olet töissä ja tältä ajalta kuuluu maksaa palkka.

      • Anonyymi

        Tiedän avustajapoppoon, joka joutui vaille työtä, kun avustettava joutui kuntoutukseen viikoksi. Useimmat tajusivat laittaa lomautuspäivikseen vain heille etukäteen merkityt päivän tai pari. Röyhkein kuitenkin keksi merkitä omaan tuntilistaansa palkalliseksi koko viikon. Ja avustettava tietää sen, mutta ei välitä, koska palkan maksaa kaupunki, ei hän, vaikka onkin muka 'työnantaja'. Ja tilitoimisto ei puutu asiaan, koska he eivät tiedä, mitkä päivät olisivat olleet työpäiviä. Kukaan ei ota vastuuta mistään. Röyhkeimmät varastavat yhteisestä pussista. Tällä tavalla tuhlataan meidän kaikkien yhteisiä varoja, hälläväliä-asenteella. Samalla kiristetään toisten avustettavien saamasta välttämättömästä avusta. Aivan kuin Eläinten vallankumous -tarinassa, kaikki ovat tasa-arvoisia, mutta jotkut ovat tasa-arvoisempia kuin toiset.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tiedän avustajapoppoon, joka joutui vaille työtä, kun avustettava joutui kuntoutukseen viikoksi. Useimmat tajusivat laittaa lomautuspäivikseen vain heille etukäteen merkityt päivän tai pari. Röyhkein kuitenkin keksi merkitä omaan tuntilistaansa palkalliseksi koko viikon. Ja avustettava tietää sen, mutta ei välitä, koska palkan maksaa kaupunki, ei hän, vaikka onkin muka 'työnantaja'. Ja tilitoimisto ei puutu asiaan, koska he eivät tiedä, mitkä päivät olisivat olleet työpäiviä. Kukaan ei ota vastuuta mistään. Röyhkeimmät varastavat yhteisestä pussista. Tällä tavalla tuhlataan meidän kaikkien yhteisiä varoja, hälläväliä-asenteella. Samalla kiristetään toisten avustettavien saamasta välttämättömästä avusta. Aivan kuin Eläinten vallankumous -tarinassa, kaikki ovat tasa-arvoisia, mutta jotkut ovat tasa-arvoisempia kuin toiset.

        Tuttu juttu.


    • kdhtoajdh

      Mutta tarvitaanko avustajaa sairaalassa, kun työnantaja saa kaiken tarvittavan avun jo sairaalan sisältä. Eli kuuluuko avustajan työnkuvaan istua sängyn vierellä vai onko hän "vapaalla" sen ajan ? Yritin täällä Helsingissä kysellä muilta avustajilta joita tunnen, mutta kukaan ei osannut sanoa mitään..

    • 19+16=35

      Selventäisitkö hieman tilannetta? Jos olet aikaisemmin avustanut häntä esimerkiksi 7,5h kotona, niin eikö olisi ok avustaa häntä sama aika myös sairaalassa jos kerran palkka maksetaan? En kyllä toisaalta usko, että sairaalassa ollessa avustettava keksisi niin moneksi tunniksi avustajalle tekemistä, mutta eihän hoitajien tehtävä ole esimerkiksi lukea, käydä kaupassa tai muilla asioilla ym. jotka sairaalassa ollessakin olisivat mukavia?

      • Anonyymi

        Ei vaan se ei ole avustajan syy,että avustettava joutui sairaalaan,joten ei avustajalle saa tulla tulonmenetystä eikä sairaalaan tarvitse mennä viereen kököttää. Sieltä voi saada vailla koronan!


    • :)))))

      Siis selvennän vielä vähän. Työnkuvaan kuuluu kodin kunnossapito, lääkkeitten antaminen, kaupassa käynti, ruokailu jne.. jos avustettava joutuu sairaalaan, ja oikeastaan mitään tekemistä ei ole.. niin juuri tätä haen takaa: Muuttuuko työni kokopäiväiseksi seuranpitäjäksi ? Kun avustajan kuuluu auttaa niissä asioissa, joita vammainen ei itse voi tehdä.. niin tarvitaanko avustajaa mielestänne tällaiseksi seuraneidiksi ????

      Onhan se kiva että joku sairaalassa istuu vieressä ja juttelee......... ymmärrän sen kyllä...

      • työnantaja

        Hm.. No työnantajasi eli vammainen henkilöhän määrittelee sen, missä hän avustajaa tarvitsee. Työnantajan tehtävä on myös huolehtia siitä, että saat työstäsi korvauksen eli hän neuvottelee kotikuntansa kanssa siitä, että saat myös työnantajan sairaalassa oloajalta palkan, kun olet työssä.

        Käytännössä on niin, että vaikeavammainen henkilö ei sairalaassa tarvitsemaansa avustamista välttämättä saa, ainakaan siinä määrin kuin tarvitsisi, vaikka siis pitäisi saada. Mutta riipumatta työn sisällöstä, työssäoloajalta kuuluu saada palkkaa. Eri asia tietenkin on, jos menet työnantajaasi sairaalaan tervehtimään vapaa-aikanasi.


    • avustaja2

      Joo, palkka asia on ok niinkun kirjotin jo ekassa viestissä.

      Mutta onko normaali käytäntö, että avustaja istuu myös sairaalassa sängyn vierellä koko päivän ?

      Onko täällä muita avustajia joilla olisi kokemusta ?

      • työnantaja

        En ole avustaja, mutta en oikein nyt ymmärrä, mikä asiassa on pulmana, jos kerran saat työnantajasi sairaalassa oloajalta palkkaa.

        Itse en ottaisi avustajaa "vain" istumaan sängyn viereen, jos ei muuta tehtävää ole. Avustaja on ollut mukanani poliklinikkakäynneillä ja avustanut esim. pukeutumisessa ja siirtymisissä. Sairaalassa em. tehtävistä on pääsääntöisesti huolehtinut sairaalan henkilöstö. Jos avustajaa on tarvittu sairaalassa avustamisessa, olen neuvotellut siitä sairaalan henkilökunnan kanssa ja palkanmaksusta sosiaalitoimen kanssa.

        Henkilökohtaisessa avustamisessa on vaikea määritellä "normaalia käytäntöä", koska ihmisten tarpeet vaihtelevat paljon.


      • 17+12=29

        Ymmärrän kyllä jos pelkkä seuranpito tuntuu mielestäsi "turhalta", mutta työnantaja on se, joka määrittelee työtehtäväsi. Mihin tahansa ei tietenkään tarvitse suostua, mutta luulisi päivän menevän kuitenkin melko rattoisasti seuraa pitämässä tutulle ihmiselle verrattuna vaikka johonkin raksahommiin. Avustajana toimisessa on myös se hassu puoli, että pitää osata olla "tekemättä juuri mitään". Minullekin se on paikoitellen hankalaa, koska olen luonteeltani hyvin toimelias.


      • mukavaa1
        17+12=29 kirjoitti:

        Ymmärrän kyllä jos pelkkä seuranpito tuntuu mielestäsi "turhalta", mutta työnantaja on se, joka määrittelee työtehtäväsi. Mihin tahansa ei tietenkään tarvitse suostua, mutta luulisi päivän menevän kuitenkin melko rattoisasti seuraa pitämässä tutulle ihmiselle verrattuna vaikka johonkin raksahommiin. Avustajana toimisessa on myös se hassu puoli, että pitää osata olla "tekemättä juuri mitään". Minullekin se on paikoitellen hankalaa, koska olen luonteeltani hyvin toimelias.

        Luulisi päivän menevän rattosasti istuessa sängyn vieressä koko päivän tekemättä juuri mitään ? Joka päivä, monen vuoden ajan ? Sairaan, kuolevan, masentuneen ihmisen sängyn vierellä. No, voihan sitä niinkin luulla jos ei ole kokeillut.


      • eikivaa

        jos avustettava joutuu sairaalahoitoon ja hänellä on kissa kotonaan,onko avustajan velvollisuus käydä hoitamassa kissa päivittäin vaikka omaisia siihen hommaan olisi.


    • Taika4

      Niin ja tässä tulee taas esiin tämä "seuraneitinä" toimiminen. Meille tehtiin kunnan puolelta hyvin selväksi työsuhteen alussa kun palvelusuunnitelmaa laadittiin, ettei avustaja toimi seuraneitinä vaan tunnit jolloin apua tarvitaan kartoitetaan nimenomaan sen avun tarpeen mukaan.
      Jos avustettava on sairaalassa, ei näin maalaisjärjellä ajateltuna toi avuntarve ole sellainen, johon avustajaa hoitohenkilökunnan lisäksi vielä tarvittaisiin.

      Oma avustettava oli vain kerran sairaalassa työsuhteen aikana, en ollut siellä seuraa pitämässä hänelle. Kävin toki omalla ajallani moikkaamassa. Järkevintä olisi ottaa vammaispalveluun yhteyttä ja kysäistä heidän kanta asiaan. En usko, että kunta haluaa palkkaa tyhjästä maksaa.

      Vaikka avustettavalla olisikin jotain juoksevia asioita, joita tarvitsisi hoitaa (laskuja, kaupassa käyntiä tms..) Epäilen, että näihin asioihin koko työpäivää saisi kulumaan saati sitten useampia päiviä.

    • tekijät

      Kunnat ei maksa palkka avustetta jos avustettava on laitoshoidossa. Se on jo työsopimuksessa kirjattu asia ja ei muutu miksikään.

      Avustaja tosiaan tekee ne avustustyöt mihin avustettava ei kykene . Seuralaispalvelu on ihan eri juttua kuin tämä työ.

      Käsittääkseni voit ottaa lomautuksen vastaan ja käyttää omia lomapv myös. Sinähän saat lomapv kuitenkin palkkaa.

      • Töissä universumissa

        Olen henkilökohtainen avustaja jonka edellinen työnantaja kuoli sairauteensa. Ehdin avustaa häntä vähän aikaa Jorvin keuhkopolin vuodeosastolla, sitten saattohoitokoti Terhokodissa ja lopulta kotisairaalassa hoitajien kanssa viimeiseen päivään asti. Työsopimukseeni ei ollut kirjattu mitään estoa tähän.

        Jorvissa sovittiin että avustaja hoitaa mm. syöttämisen ja päivisin wc-käynnit ja, miten sen nyt sanoisi, noin yleisesti ottaen avustaisi, koska hoitajilla ei ole aikaa eivätkä he tunne potilasta henkilökohtaisesti. Vapautin siis hoitajien aikaa työskentelemään sellaisten kanssa joilla avustajaa ei ole. Lisäksi hoitajat eivät tunteneet pomoni sairautta ollenkaan, eivätkä osanneet käsitellä häntä oikein. Kun tulin aamulla töihin, aamiainen oli ollut työn alla jo tunnin, eikä yhtään ruokaa tai nestettä ollut vielä mennyt potilaan sisään. Kaikki muutkin aamutoimet olivat tekemättä. Sanoisin, että minua tarvittiin.

        Terhokodissa oli totuttu henkilökohtaisiin avustajiin ja minut opetettiin talon tavoille heti. Pomoni molemmat avustajat saivat tehdä kaikki työt jotka pomoni halusi meidän tekevän.

        Kotisairaalassa tein kodinhoidon lisäksi samoja hommia kuin hoitajat, koska eivät nekään koko ajan kaikkea kerkeä.

        Kunta maksoi minulle normaalisti palkkaa koko ajan.


      • Töissä Universumissa
        Töissä universumissa kirjoitti:

        Olen henkilökohtainen avustaja jonka edellinen työnantaja kuoli sairauteensa. Ehdin avustaa häntä vähän aikaa Jorvin keuhkopolin vuodeosastolla, sitten saattohoitokoti Terhokodissa ja lopulta kotisairaalassa hoitajien kanssa viimeiseen päivään asti. Työsopimukseeni ei ollut kirjattu mitään estoa tähän.

        Jorvissa sovittiin että avustaja hoitaa mm. syöttämisen ja päivisin wc-käynnit ja, miten sen nyt sanoisi, noin yleisesti ottaen avustaisi, koska hoitajilla ei ole aikaa eivätkä he tunne potilasta henkilökohtaisesti. Vapautin siis hoitajien aikaa työskentelemään sellaisten kanssa joilla avustajaa ei ole. Lisäksi hoitajat eivät tunteneet pomoni sairautta ollenkaan, eivätkä osanneet käsitellä häntä oikein. Kun tulin aamulla töihin, aamiainen oli ollut työn alla jo tunnin, eikä yhtään ruokaa tai nestettä ollut vielä mennyt potilaan sisään. Kaikki muutkin aamutoimet olivat tekemättä. Sanoisin, että minua tarvittiin.

        Terhokodissa oli totuttu henkilökohtaisiin avustajiin ja minut opetettiin talon tavoille heti. Pomoni molemmat avustajat saivat tehdä kaikki työt jotka pomoni halusi meidän tekevän.

        Kotisairaalassa tein kodinhoidon lisäksi samoja hommia kuin hoitajat, koska eivät nekään koko ajan kaikkea kerkeä.

        Kunta maksoi minulle normaalisti palkkaa koko ajan.

        P.S. Viimeiset päivät todella istuin sängyn vierellä seuraa pitämässä. En katso että tämä olisi ollut hukkaan heitettyä aikaa.


    • työnantaja

      Juuri näin! Minäkin ihmettelen tuota nimimerkin "tekijät" viittausta työsopimusten kirjauksiin.
      Olen itse asunut kahdella eri paikkakunnalla ja kummassakaan en tällaista mainintaa avustajani työsopimuksiin kirjannut. Työsopimus on sitäpaitsi työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jonka sisältöön kunta ei voi puuttua. Kunta voi tietenkin ohjeistaa työnantajaa, esim. kertomalla, että laitoksessa oloajalta ei palkkaa pääsääntöisesti makseta, työnantajan tehtävä on sitten neuvotella poikkeuksista tähän sääntöön

      • Taika4

        Juu työnantajan ja työntekijän välinen sopimus kyllä, mut kaupunki sen palkan maksaa. Jos ei ole erikseen sovittu, et työntekijä on sairaalassa avustamassa.. varsinkin jos kyseessä on tälläinen vieressä istuminen 8h/pvä niin kyllä vahvasti epäilen et kaupunki hyväksyy tälläistä jolloin myös palkka jää saamatta.

        Kyllähän avustettava voi sopia mitä haluaa avustajan kanssa, nää sopimukset vaan tarvii sen sosiaalityöntekijän hyväksyä, jotta palkanmaksu onnistuu.


      • Taika4
        Taika4 kirjoitti:

        Juu työnantajan ja työntekijän välinen sopimus kyllä, mut kaupunki sen palkan maksaa. Jos ei ole erikseen sovittu, et työntekijä on sairaalassa avustamassa.. varsinkin jos kyseessä on tälläinen vieressä istuminen 8h/pvä niin kyllä vahvasti epäilen et kaupunki hyväksyy tälläistä jolloin myös palkka jää saamatta.

        Kyllähän avustettava voi sopia mitä haluaa avustajan kanssa, nää sopimukset vaan tarvii sen sosiaalityöntekijän hyväksyä, jotta palkanmaksu onnistuu.

        Lisäys vielä et "töissä universumissa" tilannehan on ihan täysin toinen kun ketjun aloittajan tilanne. Kyllähän noi palvelusuunnitelmat tehdään aina asiakkaan silloisen tilanteen mukaan ja muutellaan jos tarve vaatii.

        Ja myös minulla on tälläinen käsitys et jos avustettava on laitoshoidossa ei henkilökohtaisen avustuksen tarvetta ole. Eikä se myös mielestäni ole avustettavan päätösvallassa, että voisi vaatia avustajan sairaalaan istumaan jos tätä ei ole sen kaupungin sosiaalityöntekijän kans sovittu.


    • työnantaja

      Sosiaalitoimet, joiden kanssa olen asioinnut eivät ole vaatineet työsopimusta nähtäväksi. Käsittääkseni heillä ei ole myöskään lähtökohtaisesti oikeutta näkemiseen, koska kysymyksessä on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, vaikka kaupunki onkin palkanmaksaja.

      Lähtökohtaisesti monet kunnat ovat määritelleet, että jos työnantaja joutuu laitoshoitoon, on avustaja lomautettava. Sosiaalitoimen kanssa on siis sovittava poikkeuksista tai sitten on tietenkin mahdollista, että työnantaja maksaa palkan omasta pussistaan sairaalassa oloajan.

    • snaaj

      ei oo tarvinu olla sairaalas mukana, kun työsoppariin kuuluvia asioita ei siel voi toteuttaa.. eikä must siel mitää hyötyä oikee olis. mut kattomassa oon käyny ihan vapaaehtosesti mut en koko päiväks ole mennyt eikä oo pyydetty ees.

    • AYkessu

      Muistakaa että palkanmaksuvelvollisuudesta ja muista niihin liittyvissä asioissa on laki määräävänä ensimmäisenä ja sitten vasta työehtosopimukset ja työsopimukset, nekin vain työntekijän etua lisäävästi. Ei palkanmaksua voi koskaan keskeyttää normaalitilanteissa ilman lain määräämiä lomautusilmoitusaikoja ja irtisanomisaikoja.

    • Anonyymi

      Kunpa joutuisikin toi mun avustettava sairaalaan.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miehille kysymys

      Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse
      Tunteet
      132
      3857
    2. Miksi kaivattusi on

      erityinen? ❤️‍🔥
      Ikävä
      85
      1905
    3. Olen tosi outo....

      Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap
      Ikävä
      15
      1771
    4. Haluaisin jo

      Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos
      Ikävä
      54
      1412
    5. Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.

      Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat
      Haapavesi
      129
      1313
    6. Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta

      https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi
      Kotka
      38
      1298
    7. VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia

      Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu
      Maailman menoa
      98
      1274
    8. Nainen olet valoni pimeässä

      valaiset tietäni tietämättäsi ❤️
      Ikävä
      70
      1156
    9. Mitä toivot

      Tulevilta päiviltä?
      Ikävä
      69
      1033
    10. Hommaatko kinkkua jouluksi?

      Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k
      Sinkut
      111
      1014
    Aihe