Joku kirjoittaja Facebookissa perusteli omaa johtajan asemaansa pitkillä yliopiston opinnoilla. Mutta kuitenkin valtion omistamissa yrityksissä on todella paljon kaikenlaisia päälliköitä, suunnittelijoita, joilla ei ole minkälaista koulutusta. He ovat saaneet ne paikat hyvän kaverisuhteensa perusteella. He saavat älyttömän isoja palkkoja pystymättä itse mitään sen eteen tekemään, koska heillä ei ole tietoja-taitoja.
Yleensä nuo isopalkkaiset päälliköt, suunnittelijat ovat aikaisempia yksinkertaisia työntekijöitä, laatikkoiden heittäjiä, jotka eivät ole edes lukiota suorittaneet, puhumattakaan muista opinnoista.
Kun he eivät ole kyenneet mitään opintoja suorittamaan eikä edes mitään opintoja loppuun asti, millä lailla he ovat päteviä päällikköitä johtamaan tai suunnittelemaan? jos ei ole kykyjä omia asioita viemään loppuun asti, tuskin he kykenevät myös vaativampiin projekteihin.
Moni päällikkö jopa viettää työpäivänsä kotona vaimonsa kanssa pyörittämässä lapsiperheiden arkea ja työpaikalla käydään pelkästään sisään ja uloskirjoittautumassa. Ja ylityöt kerääntyvät.
Myös monella isommalla yritysjohtajalla ei ole kovin erikoista koulutustaustaa takana. Nykyään on todella paljon kyvykkäitä nuoria, joilla on erinomaiset taloustieteen koulutukset, ulkomaan opinnot ja kokemukset sekä muiden kulttuurien ja kielten erinomainen tuntemus, joka on hankittu opintojensa ohella. Mutta Suomessa mieluiten nuo johtajien isopalkkaliset paikat annetaan erittäin keskivertoisille ukoille tai alle sitä tasoa.
Yleensä nuo isopalkkaiset päälliköt, suunnittelijat ovat aikaisempia yksinkertaisia työntekijöitä, laatikkoiden heittäjiä, jotka eivät ole edes lukiota suorittaneet, puhumattakaan muista opinnoista.
Kun he eivät ole kyenneet mitään opintoja suorittamaan eikä edes mitään opintoja loppuun asti, millä lailla he ovat päteviä päällikköitä johtamaan tai suunnittelemaan? jos ei ole kykyjä omia asioita viemään loppuun asti, tuskin he kykenevät myös vaativampiin projekteihin.
Moni päällikkö jopa viettää työpäivänsä kotona vaimonsa kanssa pyörittämässä lapsiperheiden arkea ja työpaikalla käydään pelkästään sisään ja uloskirjoittautumassa. Ja ylityöt kerääntyvät.
Myös monella isommalla yritysjohtajalla ei ole kovin erikoista koulutustaustaa takana. Nykyään on todella paljon kyvykkäitä nuoria, joilla on erinomaiset taloustieteen koulutukset, ulkomaan opinnot ja kokemukset sekä muiden kulttuurien ja kielten erinomainen tuntemus, joka on hankittu opintojensa ohella. Mutta Suomessa mieluiten nuo johtajien isopalkkaliset paikat annetaan erittäin keskivertoisille ukoille tai alle sitä tasoa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
PIM! Ja sitten minä heräsin!
Kyllä yrittäjäksi voi ruveta pienelläkin koulutuksella. Jotkut sitten osaavat kasvattaa yrityksensä ja sitä myöden myös tulonsa suuremmiksi.
Päälliköillä ja johtajilla on useinkin kokonaispalkkaus, ei siis mitään ylityökorvauksia.
Joillain työpaikoilla nauretaan nuorille innoikkaille päälliköille ja tyydyttäisiin entiseen menoon.
Kuitenkin Suomen valtion omistamissa melkein monopoliasemassa, ei enää kun on muitakin tarjojajia, täytyisi olla jo tarvetta ja varaa kykeneviin hvyin koulutettuihin johtajiin eli päällikköihin. Nykyään nuo erittäin heikolla koulutuksella olevat päälliköt saavatkin älyttömät palkkatulot, jotka menevät veronmaksajien varoista ja ihan turhaan heille.
Valtion täytyisi ensin hoitaa kuntoon omistamansa yritykset ja katsoa, että kuka siellä oikeastaan niitä jättipalkkaetuja nauttii.