Suomen hyvä veli -järjestön on miljonäärien "pelikenttä", jossa kasinopeliään pelaavat suomalaisen yhteiskunnan, hyvinvointiyhteiskunnan kustannuksella.
Pahimpana lamavuoden sijoittajat viettivät osinkokarnevaaleja, kun lähes verottomia osinkotuloja ottivat ennätys paljon.
Häkämies (ent. elinkeinoministeri), nykyinen EK:n johtaja, kirjoitti Hesarissa:
"talouttamme painaa julkinen kestävyysvaje. Sillä tarkoitetaan väestön ikääntymisen vuoksi syntyvää kustannuspainetta, kun hoitomenot kasvavat. Kestävyysvaje lisää paineita veronkorotuksiin."
Mikä ihmeen kestävyysvaje?
Kestävyysvajeessa kyse on verotuksesta ja rahoituskriisistä, eli miten julkiset palvelut rahoitetaan kun verokertymä ei enää riitä. Kun varallisuusvero on poistettu, kun yhteisöveroa vähennetään, kun työnantajien kela-maksut on poistettu, kun verotukia lisätään...
Työvoimaa on Suomessa tarjolla ja työvoimareserviä vielä sitäkin enemmän.
Vanhusten työpanosta ei tarvita ennenkuin ikärasismista päästään ja ennenkuin 100.000 työvoimareserviläistä on työllistetty.
Pätkätyöt ja erilaiset osa-aikatyöt ovat moninkertaistuneet kilpaa nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden kanssa.
Suurimmat työvoimareservit ovat tilastojen mukaan 55-64 vuotiaissa miehissä, 20-24 ja 50-54-vuotiassia miehissä sekä 30-34 vuotiaissa naisissa. Näissä ryhmissä on noin 100.000 työpanos reservissä.
Työn puute heikentää kestävyysvajetta verokertymän heikentyessä, ei siis esim. eläkeläisten määrä. Kyselyjen mukaan eläkkeellä olevat ja eläkkeelle jäävät kyllä jatkaisivat työrupeaa - ihan vapaaehtoisesti surkean pienistä eläkkeistä johtuen, jos töitä vaan olisi esim. julkisella sektorilla.
Kestävyysvajetta voidaan korjata
- työtä lisäämällä julkisella sektorilla silloin kuin vienti ei vedä
- 100.000 työvoimareserviläistä palkkaamalla
- osa-aikatöiden ja pätkätöiden työaikaa lisäämällä
- työsyrjintää poistamalla (ikärasismi työpaikoilla on poistettava)
Kestävyysvaje johtuu siitä, kun verokertymä ei riitä yritysten miljarditukiin ja verotukiin kun yhteiskunnan vevoitteista ei välitetä. Hyviltä Veljiltä ei ole vaadittu palkkamalttia tai yhteiskuntavastuuta kestävyysvajeen korjaamiseksi.
HYVÄT VELJET
(Eläkeyhtiöitä, Elinkeinojärjestöjä, Maanpuolutuksen tuki ry, East Office)
807.052 € palkkaa 2011, Mika Vehviläinen, toimitusjohtaja Finnair Oyj
Hyvänä veljenä: Vacon Oyj ja Suomen Messut
9.306.737 €, Björn Wahlroos, hallituksen puheenjohtaja Sampo Oyj
Hyvänä veljenä: UPM-Kymmene Oyj ja Nordea Bank AB
826.016 € Sakari Tamminen, toimitusjohtaja Rautaruukki Oyj
Hyvänä veljenä: Sanoma Oyj, Suomen Messut
2.404.649 €, Kari Stadigh, konsernijohtaja Sampo Oyj
Hyvänä veljenä: Nokia Oyj, Nordea Bank AB, Keskinäinen vakuutusyhtiö Kaleva
1.1161.797 € Slotte Karsten, toimitusjohtaja Oy Karl Fazer Ab
Hyvänä veljenä: Fiskars Oyj, Onninen Oy
3.429.504 € Jussi Pesonen, toimitusjohtaja UPM-Kymmene Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut, Pohjolan Voima Oy
690.531 € Hannu Penttilä, toimitusjohtaja Stockmann Oyj
Hyvänä veljenä: Nokia Renkaat Oyj, Luottokunta, HC Ässät Pori Oy, Keskinäinen vak.yhtiö Kaleva
853.931 €, Matti Lievonen, toimitusjohtaja Neste Oil Oyj
Hyvänä veljenä: Rautaruukki Oyj
276.819 €, Liisa Leino, hallituksen puheenjohtaja Leinovalu Oy
Hyvänä veljenä: Rautaruukki Oyj, Metsä Board Oyj, Alko Oy
1.135.583 €, Matti Vuoria, toimitusjohtaja Varma
Hyvänä veljenä: Stora Enso Oyj, Wärtsilä Oyj, Sampo Oyj
2.208.966 €, Tapio Kuula, toimitusjohtaja Fortum Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut
2.679.592 €, Kari Jordan, toimitusjohtaja Metsäliitto Osuuskunta
Hyvänä veljenä: Metsä Board Oyj
1.062.081 €, Jorma Eloranta, ec-toimitusjhtaja Metso Oyj
Hyvänä veljenä: Uponor, Neste Oil, Suominen yhtymä, Suomen Messut, Gasum
2.897.002 € , Kim Gran, toimitusjohtaja Nokian Renkaat Oyj
Hyvänä veljenä: Konecranes Abp, YIT, Rautaruukki
1.216.886 €, Matti Halmesmäki, pääjohtaja Kesko Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut, Luottokunta
1.613022 €, Antti Herlin, hallituksen puheenjohtaja Kone Oyj
Hyvänä veljenä: Sanoma Oyj, YIT
119.279 €, Johanna Ikäheimo, hallituksen puheenjohtaja Lappset Group Oy
Hyvänä veljenä: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva
2.386.297 €, Ole Johansson, ex-toimitusjohtaja Wärtsilä Oyj
Puheenjohtaja, EK
Hyvänä veljenä Outokumpu Oyj
Suurimmat palkkatulot v. 2011:
- Timo Tiivola, 7.306.263
- Matti Alahuhta, 3.545.286
- Terry Lagus, 3420.282
- Jussi Pesonen, 3.350.696
Kolmen miljoonan kerhoon pääsi yksi kansanedustaja, Eero Lehti, kok. 3.105.478.
"Hyvä veli" verkostosta EK:ssa toimivat:
Mika Vehviläinen, Kari Stadigh, Karsten Slotte, Liisa Leino, Kari Jordan, Matti Halmesmäki ja Ole Johansson.
"Työssä olevilta vaaditaan nyt talkoohenkeä työpaikkojen säilyttämiseksi. Palkkamaltin lisäksi on harkittava työajan pidentämistä ja purettava sääntelyä", kirjoittaa Häkämies. JEP JEP.
Pahimpana lamavuoden sijoittajat viettivät osinkokarnevaaleja, kun lähes verottomia osinkotuloja ottivat ennätys paljon.
Häkämies (ent. elinkeinoministeri), nykyinen EK:n johtaja, kirjoitti Hesarissa:
"talouttamme painaa julkinen kestävyysvaje. Sillä tarkoitetaan väestön ikääntymisen vuoksi syntyvää kustannuspainetta, kun hoitomenot kasvavat. Kestävyysvaje lisää paineita veronkorotuksiin."
Mikä ihmeen kestävyysvaje?
Kestävyysvajeessa kyse on verotuksesta ja rahoituskriisistä, eli miten julkiset palvelut rahoitetaan kun verokertymä ei enää riitä. Kun varallisuusvero on poistettu, kun yhteisöveroa vähennetään, kun työnantajien kela-maksut on poistettu, kun verotukia lisätään...
Työvoimaa on Suomessa tarjolla ja työvoimareserviä vielä sitäkin enemmän.
Vanhusten työpanosta ei tarvita ennenkuin ikärasismista päästään ja ennenkuin 100.000 työvoimareserviläistä on työllistetty.
Pätkätyöt ja erilaiset osa-aikatyöt ovat moninkertaistuneet kilpaa nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden kanssa.
Suurimmat työvoimareservit ovat tilastojen mukaan 55-64 vuotiaissa miehissä, 20-24 ja 50-54-vuotiassia miehissä sekä 30-34 vuotiaissa naisissa. Näissä ryhmissä on noin 100.000 työpanos reservissä.
Työn puute heikentää kestävyysvajetta verokertymän heikentyessä, ei siis esim. eläkeläisten määrä. Kyselyjen mukaan eläkkeellä olevat ja eläkkeelle jäävät kyllä jatkaisivat työrupeaa - ihan vapaaehtoisesti surkean pienistä eläkkeistä johtuen, jos töitä vaan olisi esim. julkisella sektorilla.
Kestävyysvajetta voidaan korjata
- työtä lisäämällä julkisella sektorilla silloin kuin vienti ei vedä
- 100.000 työvoimareserviläistä palkkaamalla
- osa-aikatöiden ja pätkätöiden työaikaa lisäämällä
- työsyrjintää poistamalla (ikärasismi työpaikoilla on poistettava)
Kestävyysvaje johtuu siitä, kun verokertymä ei riitä yritysten miljarditukiin ja verotukiin kun yhteiskunnan vevoitteista ei välitetä. Hyviltä Veljiltä ei ole vaadittu palkkamalttia tai yhteiskuntavastuuta kestävyysvajeen korjaamiseksi.
HYVÄT VELJET
(Eläkeyhtiöitä, Elinkeinojärjestöjä, Maanpuolutuksen tuki ry, East Office)
807.052 € palkkaa 2011, Mika Vehviläinen, toimitusjohtaja Finnair Oyj
Hyvänä veljenä: Vacon Oyj ja Suomen Messut
9.306.737 €, Björn Wahlroos, hallituksen puheenjohtaja Sampo Oyj
Hyvänä veljenä: UPM-Kymmene Oyj ja Nordea Bank AB
826.016 € Sakari Tamminen, toimitusjohtaja Rautaruukki Oyj
Hyvänä veljenä: Sanoma Oyj, Suomen Messut
2.404.649 €, Kari Stadigh, konsernijohtaja Sampo Oyj
Hyvänä veljenä: Nokia Oyj, Nordea Bank AB, Keskinäinen vakuutusyhtiö Kaleva
1.1161.797 € Slotte Karsten, toimitusjohtaja Oy Karl Fazer Ab
Hyvänä veljenä: Fiskars Oyj, Onninen Oy
3.429.504 € Jussi Pesonen, toimitusjohtaja UPM-Kymmene Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut, Pohjolan Voima Oy
690.531 € Hannu Penttilä, toimitusjohtaja Stockmann Oyj
Hyvänä veljenä: Nokia Renkaat Oyj, Luottokunta, HC Ässät Pori Oy, Keskinäinen vak.yhtiö Kaleva
853.931 €, Matti Lievonen, toimitusjohtaja Neste Oil Oyj
Hyvänä veljenä: Rautaruukki Oyj
276.819 €, Liisa Leino, hallituksen puheenjohtaja Leinovalu Oy
Hyvänä veljenä: Rautaruukki Oyj, Metsä Board Oyj, Alko Oy
1.135.583 €, Matti Vuoria, toimitusjohtaja Varma
Hyvänä veljenä: Stora Enso Oyj, Wärtsilä Oyj, Sampo Oyj
2.208.966 €, Tapio Kuula, toimitusjohtaja Fortum Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut
2.679.592 €, Kari Jordan, toimitusjohtaja Metsäliitto Osuuskunta
Hyvänä veljenä: Metsä Board Oyj
1.062.081 €, Jorma Eloranta, ec-toimitusjhtaja Metso Oyj
Hyvänä veljenä: Uponor, Neste Oil, Suominen yhtymä, Suomen Messut, Gasum
2.897.002 € , Kim Gran, toimitusjohtaja Nokian Renkaat Oyj
Hyvänä veljenä: Konecranes Abp, YIT, Rautaruukki
1.216.886 €, Matti Halmesmäki, pääjohtaja Kesko Oyj
Hyvänä veljenä: Suomen Messut, Luottokunta
1.613022 €, Antti Herlin, hallituksen puheenjohtaja Kone Oyj
Hyvänä veljenä: Sanoma Oyj, YIT
119.279 €, Johanna Ikäheimo, hallituksen puheenjohtaja Lappset Group Oy
Hyvänä veljenä: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva
2.386.297 €, Ole Johansson, ex-toimitusjohtaja Wärtsilä Oyj
Puheenjohtaja, EK
Hyvänä veljenä Outokumpu Oyj
Suurimmat palkkatulot v. 2011:
- Timo Tiivola, 7.306.263
- Matti Alahuhta, 3.545.286
- Terry Lagus, 3420.282
- Jussi Pesonen, 3.350.696
Kolmen miljoonan kerhoon pääsi yksi kansanedustaja, Eero Lehti, kok. 3.105.478.
"Hyvä veli" verkostosta EK:ssa toimivat:
Mika Vehviläinen, Kari Stadigh, Karsten Slotte, Liisa Leino, Kari Jordan, Matti Halmesmäki ja Ole Johansson.
"Työssä olevilta vaaditaan nyt talkoohenkeä työpaikkojen säilyttämiseksi. Palkkamaltin lisäksi on harkittava työajan pidentämistä ja purettava sääntelyä", kirjoittaa Häkämies. JEP JEP.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.