vai miten työnantajan edustaja voi tietää työntekijän potilastiedot ja lääkemääräykset. taitaa vaitiolovelvollisuus olla unohtunut . iso firmahan voi vaihtaa lääkäriasemaa jos ei tipu tietoja..raha ratkaisee.
vuotaako lääkäriasema potilastietoja?
expatien
12297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
mikä asema kyseessä?
toistaiseksi ei uskalla mainita nimeä..
Tuttu juttu. Tein joskus isolle firmalle töitä ja valittelin lääkärissä uupumusta, jonka takia lääkärifirma näki tilaisuuden rahastaa ja ramppasin siellä joka viikko "keskustelemassa" . ilmeisesti sitten on mennyt liian iso lasku työnantajalle tai jotain, koska pomo kävi yks aamu kehumassa että uupuneetkin on näköjään välillä töissä eikä lekurissa. Lääkärikäynnitkin loppuivat siihen, lääkäri ilmoitti etten oikeastaan tarvitse hoitoa, vaan minun tulee aikuistua. Tästä on aikaa mutta samainen lääkäri tekee edelleen töitä ykstyispuolella.
No hyvä, että lääkärikin huomasi todellisen ongelmasi, työnantajasi olikin sen jo varmaan nähnyt työpanoksestasi firman hyväksi.
ei paina hippokrateenvala omaatuntoa nykypuoskareilla.
myös terveydenhoitajat kiekuvat toisten asioista työpaikoilla
Osassa työterveyshuollon lähettämiä laskuja näkyy tarkanpuoleiset tiedot siitä mitä lääkäriä on käytetty ja mm. tutkimuskulut, joskus aikoinaan pari yksityistä asiaakin mutta niistä kehoitimme pidättäytymään. Osa pomoista soittelee aina perään, mitä jollekulle on siellä tehty. Ilmeisesti sitten jotkut firmat juoruavat tiedot "maksajalle".
Kaikki sairaudet ovat tietysti yksityisasioita, mutta suurin osa sairauslomaa vaativista sairauksista näkyy päällepäin. Nykyään ihmiset tietävät läääkityksistäkin enemmän kuin ennen, joten hoitosuosituksia tulee työkavereilta, ja osa ihan asiallisiakin. Minäkin olen keskustellut työpaikalla ja vertaillut lääkityksiä muiden samoja sairauksia sairastavien kanssa. Siellä kuulin työkaverilta mm. uudesta lääkkeestä, josta omalääkäri ei ollut puhunut mitään. Esitin asiaa lääkärille ja hän totesi, että kannattaa vaihtaa siihen.
Tietenkin tietoja voi vuotaa, mutta suosittelisin kysymään lääkitystä myös luulotautiin.
Turha syytellä lääkäriasemia, kun itse lörpöttelette työpaikallanne kaikki terveystietonne "älä kerro kellekään" -tyyliin
taidat olla lääkäriaseman juippi..
No, voi voi tuota luottamusta lääkäreitä kohtaan. Raha se ratkaisee, työnantaja neuvottelee työterveyslääkärin kanssa onko potentiaalia jatkaa työssä esim. nivelvaivaisena vai onko viisainta heittää fittuun. Molemmat hyötyvät, niin lääkäri kuin työnantaja. Työnantaja tietenkin saa vähentää veroissaan työterveyshuollon, eihän tässä muuten olisikaan järkeä.
häh..?