Tarkoitus on pistää pystyyn pieni osakeyhtiö. Itse olen ainoa työntekijä paitsi varmaankin joudun sairastapauksia tms. varten ottamaan satunnaisesti yhden myyjän. Sellainen vain satunnaisesti töissä auttava tuttava siis mutta hänelle toki maksaisin palkkaa.
Olen nyt lukenut monenlaista infoa mutta hieman epäselväksi jäi käytönnössä työnantajarekisteriin ilmoittautumisen tärkeys. Pakollista se ei siis ilmeisesti olisi jos työntekijöitä ei ole enempää. Olisiko jollain kertoa asiasta jotain käytännön kommenttia miten olette toimineet ja kumpi vaihtoehto olisi järkevämpi?
Olen nyt lukenut monenlaista infoa mutta hieman epäselväksi jäi käytönnössä työnantajarekisteriin ilmoittautumisen tärkeys. Pakollista se ei siis ilmeisesti olisi jos työntekijöitä ei ole enempää. Olisiko jollain kertoa asiasta jotain käytännön kommenttia miten olette toimineet ja kumpi vaihtoehto olisi järkevämpi?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ainoa ero piilee siinä että rekisteröityneenä joudut antamaan ilmoituksen kuukausittain ja ei-rekisteröityneenä (ns. satunnainen työnantaja) vain niinä kuukausina kun olet maksanut palkkaa sekä vuosi-ilmoituksen.
Käyttämällä ilmaista valtion tarjoamaa palkka.fi-palvelua on sama oletko rekisterissä vai et, järjestelmä tekee automaattisesti ilmoitukset verottajalle ja TEL-vakuutusyhtiöille.
Itse en mainitsemassasi tapauksessa rekisteröityisi ellei siitä ole liiketoiminnan uskottavuudelle olennaista etua.
EI! Ota vuokrafirmasta työntekijä tarvittaessa.