Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Johtajasopimuksen siirtäminen

    Esitin eriävän kirjallisen päätösehdotuksen Kotkan kaupunginhallituksen 14.1.2013 / § 34 koskevaan kaupunginjohtajan johtajasopimusasiaan seuraavasti:

    "Ehdotan, ettei mitään johtajasopimusta vielä hyväksytä, vaan asia jätetään pöydälle, kunnes on kunnolla perehdytty johtajasopimuksen sisältöön säädetyssä ajassa, jotta tiedetään mistä asioista tarkalleen päätetään."

    Edellä mainittu ehdotukseni ei saanut kaupunginhallituksessa minkäänlaista kannatusta. Kyseisestä eriävä kirjallisesta päätösehdotuksestani vaiettiin, eikä kaupunginhallituksen tiedottaja kertonut asiasta mitään edes Kymen Sanomien toimittaja Eija Anttilalle.

    Arto Hirvonen
    151
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mitä on ollut tiedotusvälineissä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tiedonjyvä kirjoitti:

    Esitin eriävän kirjallisen päätösehdotuksen Kotkan kaupunginhallituksen 14.1.2013 / § 34 koskevaan kaupunginjohtajan johtajasopimusasiaan seuraavasti:

    "Ehdotan, ettei mitään johtajasopimusta vielä hyväksytä, vaan asia jätetään pöydälle, kunnes on kunnolla perehdytty johtajasopimuksen sisältöön säädetyssä ajassa, jotta tiedetään mistä asioista tarkalleen päätetään."

    Edellä mainittu ehdotukseni ei saanut kaupunginhallituksessa minkäänlaista kannatusta. Kyseisestä eriävä kirjallisesta päätösehdotuksestani vaiettiin, eikä kaupunginhallituksen tiedottaja kertonut asiasta mitään edes Kymen Sanomien toimittaja Eija Anttilalle.

    Arto Hirvonen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu