Työskennellessäni isolla siivousfirmalla siivosin monia pieniä toimistoja. Koska suurimmalla osalla toimistoista on kuitenkin siivouskamppi ja paljon omia siivousvälineitä, mm. imureita, ihmettelin mikseivät he hanki omaa siivoojaa? Varsinkin Helsingissä olisi paljon opiskelijoita, jotka mielellään ottaisivat kohteita, joita siivootaan muutama tunti päivässä tai harvemmin. Tämä tulisi toimistoille halvemmaksi ja siivooja saisi enemmän palkkaa kun ei ole firmaa välissä viemässä omaa osuuttaan.
Yksi syy voi tietysti olla se, että ihmiset kuvittelevat saavansa koulutetun siivoojan firman kautta, mutta näinhän se ei enää nykyään ole. Äskettäin esitetyssä "Siivouspäivä" -dokumentissakin N-Cleanin pomot sanoivat, että heidän on järjetöntä palkata koulutettuja siivoojia, joille täytyy maksaa enemmän palkkaa.
Tiedonkulkukin voisi olla hieman parempaa luokkaa...
Yksi syy voi tietysti olla se, että ihmiset kuvittelevat saavansa koulutetun siivoojan firman kautta, mutta näinhän se ei enää nykyään ole. Äskettäin esitetyssä "Siivouspäivä" -dokumentissakin N-Cleanin pomot sanoivat, että heidän on järjetöntä palkata koulutettuja siivoojia, joille täytyy maksaa enemmän palkkaa.
Tiedonkulkukin voisi olla hieman parempaa luokkaa...
Vastaukset 8
Vanhimmat
Siivoojasta on palkkakulujen lisäksi kaikenlaisia sivukuluja plus päälle mahdolliset sairaslomat, tulee firmalle kalliiksi. Hankkimalla siivousliikkeestä siivoojan firmat ulkoistaa riskit.
Varsinkin ne saikut, siivoojat on yllättävän sairastavaista sakkia..
Johtuisko kohtuuttomista työoloista? Fyysisesti raskas työ/armoton kiire/epähygieeniset olosuhteet/ulko-/sisätyö/unet katkaisevat työajat/tuuraajien puute eli kohtuuton työmäärä?
Lisätään vielä sekin, että monesti siivooja on vanhempi nainen - > lisää kuormittavuutta. Jotain kremppoja on odotettavissa parinkymmenen vuoden siivouksen jälkeen.
Jos ihminen on ehtimiseen sairaslomalla miten ne työolot vois vaikuttaa? Tosikertomus: Siivooja NN oli jatkuvasti sairaslomilla, milloin mistäkin. Tätä jatkui vuosia. Lopulta siivooja haki eläkettä (n. 40-vuotias), hakemus tuli bumerangina takaisin ja ta ilmoitti etsivänsä siivoojalle jotain työtä, mutta eläkkeelle ta ei siivooja NN:ää laske.
Kaiken tämän jälkeen siivooja NN VAIHTOI toiseen firmaan töihin (ei siivousta). Ihmeparaneminen?
Ainakin ne pikkufirmat, joissa olen saanut kunnian vierailla, ovat omistajajohtajavetoisia. Hyvin usein johtaja on sellainen, joka tykkää vaihtaa pärstää, jos joku asia ei miellytä. Se ei onnistuisi niin helpolla, jos olisi oma siivooja. Käyttämällä ulkoistapalvelua, voi aina sanoa, ettei ole tyytyväinen ja haluaa vaihtaa pärstää per heti. Olen nähnyt useamman hyvän siivoojan vaihtuvan, kun omistajalla on huonopäivä.
ulkoistetulla siivoojalla ei ole ihmisarvoa
Itse voisin hyvin olla parilla/kolmella, omasiivoojana, paikkakunnalla jossa elän, on yritykset ryppäittäin lähellä toisiaan.
Ei aina innosta 2 ja 3 h työpäivät illasta- ihminen kun herää jo aamupuoleen kuiteskin, ja ois, aikaa...
työnantajani on vuokrannut minut tälle missä käyn. ajattelen, että ainoo, joka siinä rahastaa on oma ta, jolle tulee liki sama kuin itselleni tuntiliksana, ellei enempikin.
ei kuiteskaan hoida suojainasioita, ym. eikä perehdytystäkään tehnyt, ja tuskin tietää edes mitä on vastassa kun on se rankin ilta: metallipölyjä ja kohteessa on olemassa tulipaloriski. itse kartoitin tietyt pääkytkimet, sammuttimien sijainnit, ja olen kelannut toimintatavat tiettyihin tilanteisiin.
Sama, jos olisin oma siivooja, mitään hyötyä ei kohteelle tai itselleni ole siitä, että kun työskentelen yksin illat, ja jotain sattuu, syntyy soppa... Kiire ei saa olla, ettei käy. silmät päässä, korvat, nenä joka haistaa.
Olen liki vuoden kiitellyt firman poikia, ettei mitään ole ollut "vastassa" sotkua kummempaa.
Vinkki virmoille. Ottakaa se oma siivooja joka kattoo samalla kulkiessaan turvallisuuden perään. Tuotantotiloissa tuotteet, koneet, itse tila on kallis juttu!