Olisi mielenkiintoista tietää miten on syntynyt yleinen "OK" että 30pv lomamäärällä sitä lomaa on oikeasti 6 viikon sijaan vain 5viikkoa (25pv) koska lauantaikin lasketaann lomapäiväklsi jonka eteen pitää ansaita loma.
Muualla Euroopassa (esim saksa) 30pv vuosilomalla saat 6 viikkoa lomaa ja sillä siisti. Loogisesti yksi työviikko on sielläkin 5 päivää, 30 päivään menee siis 6 viikkoa.
Suomen systeemillä työntekijä lahjoittaa joka lomaviikosta yhden päivän työantajalle...
Miten tähän asiaan ei tunnu kukaan kiinnittävän huomiota ?
Nyt varmasti saan pätevän vastauksen aivopestyltä suomalaiselta jonka mielestä "tottakai lauantai pitää ansaita!" :-)
Lomaa 25 päivää ei 30pv !
Jaajonen
9
563
Vastaukset
- Vähän historiaa...
Se perustuu vuosilomalakiin vuodelta 1973. Pitää muistaa, että vielä 60-luvun lopulla myös lauantai oli työpäivä.
Ja se viides viikko, eli talviloma tuli vasta vuonna 1977. Sitä ennen lomaa oli 4 viikkoa, josta työanantajan suostumuksella pystyi yhden viikon pitämään talvella.
Vaikka vertaat Saksaan, niin suomessa vuosiloma on kansainvälisesti katsoen pitkä. Euroopan tasolla Suomessa vuosiloman pituus on keskitasoa. Useimmissa maissa vuosiloman pituus on maksimissaan pari viikkoa. Esim USA.
http://netti.sak.fi/sak/tiedotteet/1998/t980629a.html- Jaajonen
...tulihan se puolustelu sieltä :-) Historian havinaa... ei meillä asioita voida tehdä sen pohjalta mitä 70 luvun alussa sovittiin.
Siis hyvää päivää - jos työnantaja sopimuksessa kirjoittaa että lomaa on 30pv/vuosi -niin olettaisin olevani 6 viikkoa lomalla. Saksassa, Itävallassa jne keskieuroopan maissa tämä toteutuu.
Enhän minäkään työntekijänä sano "vaikka työaikani on 40t/viikko, niin olen itseasiassa työpaikalla 35tuntia koska katson työaikana alkavan siitä kun herätyskello soi".
Suomessa ollaan 1973 lain takia tässä tilanteessa ja tällä on kansan hiljainen hyväksyntä.
Tämä asia pitää saada työmarkkinajärjestöjen huomioon ! - kuntatyöntekijä
Jaajonen kirjoitti:
...tulihan se puolustelu sieltä :-) Historian havinaa... ei meillä asioita voida tehdä sen pohjalta mitä 70 luvun alussa sovittiin.
Siis hyvää päivää - jos työnantaja sopimuksessa kirjoittaa että lomaa on 30pv/vuosi -niin olettaisin olevani 6 viikkoa lomalla. Saksassa, Itävallassa jne keskieuroopan maissa tämä toteutuu.
Enhän minäkään työntekijänä sano "vaikka työaikani on 40t/viikko, niin olen itseasiassa työpaikalla 35tuntia koska katson työaikana alkavan siitä kun herätyskello soi".
Suomessa ollaan 1973 lain takia tässä tilanteessa ja tällä on kansan hiljainen hyväksyntä.
Tämä asia pitää saada työmarkkinajärjestöjen huomioon !Työmarkkinajärjestöt varmaan tietävät ja jossain on jo onnistuttukin. Kirkon, valtion ja kuntien työntekijöiden lomapäivät lasketaan työpäivinä. 30 lomapäivää on siis 6 viikkoa. Sama systeemi on myös Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen jäsenten työpaikoilla.
Muutos tulee kaikille vasta, kun vuosilomalaki muuttuu. - Mutta kun....
Jaajonen kirjoitti:
...tulihan se puolustelu sieltä :-) Historian havinaa... ei meillä asioita voida tehdä sen pohjalta mitä 70 luvun alussa sovittiin.
Siis hyvää päivää - jos työnantaja sopimuksessa kirjoittaa että lomaa on 30pv/vuosi -niin olettaisin olevani 6 viikkoa lomalla. Saksassa, Itävallassa jne keskieuroopan maissa tämä toteutuu.
Enhän minäkään työntekijänä sano "vaikka työaikani on 40t/viikko, niin olen itseasiassa työpaikalla 35tuntia koska katson työaikana alkavan siitä kun herätyskello soi".
Suomessa ollaan 1973 lain takia tässä tilanteessa ja tällä on kansan hiljainen hyväksyntä.
Tämä asia pitää saada työmarkkinajärjestöjen huomioon !Mikään ei estä sinua keräämästä 50.000 nimeä, että saat asian eduskunnan käsiteltäväksi.
Nimittäin ilman lain muutosta tuo ei onnistu. Nimen omaan vuosilomalaki, jota on viimeksi uusittu 2005, eikä silloinkaan tuo lauantaipäivä ollut edes esillä.
Pitää myös muistaa, että Suomessa tosiasiassa lomaa on työntekijällä keskimäärin 33 päivää, kun otetaan huomioon pekkaspäivät, joita muissa maissa ei ole, sekä määrätyt arkipyhät, joita niitäkin Suomessa, ja muissa pohjoismaissa, on enemmän kuin Euroopassa muualla.
Eli asiat eivät ole niin yksinkertaisia, kuin kuvittelet. - ghjlhjl
Mutta kun.... kirjoitti:
Mikään ei estä sinua keräämästä 50.000 nimeä, että saat asian eduskunnan käsiteltäväksi.
Nimittäin ilman lain muutosta tuo ei onnistu. Nimen omaan vuosilomalaki, jota on viimeksi uusittu 2005, eikä silloinkaan tuo lauantaipäivä ollut edes esillä.
Pitää myös muistaa, että Suomessa tosiasiassa lomaa on työntekijällä keskimäärin 33 päivää, kun otetaan huomioon pekkaspäivät, joita muissa maissa ei ole, sekä määrätyt arkipyhät, joita niitäkin Suomessa, ja muissa pohjoismaissa, on enemmän kuin Euroopassa muualla.
Eli asiat eivät ole niin yksinkertaisia, kuin kuvittelet."Pitää myös muistaa, että Suomessa tosiasiassa lomaa on työntekijällä keskimäärin 33 päivää, kun otetaan huomioon pekkaspäivät, joita muissa maissa ei ole, sekä määrätyt arkipyhät, joita niitäkin Suomessa, ja muissa pohjoismaissa, on enemmän kuin Euroopassa muualla."
Pitää myös muistaa että harvoilla aloilla on enää nykyään niitä pekkaspäiviä. - IkiPätkäläinen
ghjlhjl kirjoitti:
"Pitää myös muistaa, että Suomessa tosiasiassa lomaa on työntekijällä keskimäärin 33 päivää, kun otetaan huomioon pekkaspäivät, joita muissa maissa ei ole, sekä määrätyt arkipyhät, joita niitäkin Suomessa, ja muissa pohjoismaissa, on enemmän kuin Euroopassa muualla."
Pitää myös muistaa että harvoilla aloilla on enää nykyään niitä pekkaspäiviä.Pitää myös muistaa, että pätkätyöläisillä ei ole lomaa oikeastaan ikinä...
- ..........
ghjlhjl kirjoitti:
"Pitää myös muistaa, että Suomessa tosiasiassa lomaa on työntekijällä keskimäärin 33 päivää, kun otetaan huomioon pekkaspäivät, joita muissa maissa ei ole, sekä määrätyt arkipyhät, joita niitäkin Suomessa, ja muissa pohjoismaissa, on enemmän kuin Euroopassa muualla."
Pitää myös muistaa että harvoilla aloilla on enää nykyään niitä pekkaspäiviä.Eikös niitä ole kaikilla aloilla, missä työaika on 40h/viikossa....
Nykyään työaika tosin on 37, jotain tuntia/viikossa. - ....
.......... kirjoitti:
Eikös niitä ole kaikilla aloilla, missä työaika on 40h/viikossa....
Nykyään työaika tosin on 37, jotain tuntia/viikossa.siis noita pekkasia.
- henkilöstösihteeri
Monessa muussakin kohdassa työlainsäädännössä puhutaan arkipäivistä, jolloin tarkoitetaan kaikkia "mustia" päiviä kalenterissa. Vain punaiset pyhät on silloin pois laskennasta. Toisaalla puhutaan myös kalenteripäivistä, jolloin kaikki päivät on mukana laskennassa. Näiden kanssa onkin syytä olla tarkka kun lukee työehtosopimusta tai lakeja. Arkipäivä, kalenteripäivä, työpäivä. Kaikki eri asioita.
Tuohon vuosilomalain muutokseen ei varmaan ole nähty syytä. Jos tulevaisuudessa sovitaan niin, että viikossa kuluu vain 5 lomapäivää, ansaittu loma vastaavasti lyhenee.
Näin kävi kuntapuolella kun työehtosopimuksiin neuvoteltiin tuo loman kuluminen 5 pv/viikko. Tulos on kuitenkin plus miinus nolla pidetyn lomajakson pituuden suhteen. Ei niitä ilmaiseksi jaella, kyse on vaan merkinnästä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Hengenvaaralliset kiihdytysajot päättyivät karmealla tavalla, kilpailija kuoli
Onnettomuudesta on aloitettu selvitys. Tapahtuma keskeytettiin onnettomuuteen. Tapahtumaa tutkitaan paikan päällä yhtei1956808- 1592006
- 1131668
- 511370
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️551218Möykkähulluus vaati kuolonuhrin
Nuori elämä menettiin täysin turhaan tällä järjettömyydellä! Toivottavasti näitä ei enää koskaan nähdä Kauhavalla! 😢481074Älä mies pidä mua pettäjänä
En petä ketään. Älä mies ajattele niin. Anteeksi että ihastuin suhun varattuna. Pettänyt en ole koskaan ketään vaikka hu991045Reeniähororeeniä
Helvetillisen vaikeaa työskennellä hoitajana,kun ei kestä silmissään yhtään läskiä. Saati hoitaa sellaista. Mitä tehdä?6967Tarvitsemme lisää maahanmuuttoa.
Väestö eläköityy, eli tarvitsemme lisää tekeviä käsiä ja veronmaksajia. Ainut ratkaisu löytyy maahanmuutosta. Nimenomaan251934- 41909