Henkilöstönvuokraus on noussut aika ajoin mediassa tapetille. Vuokratyössä koettu huono työsuhdeturva on herättänyt kränää ja nyt asiasta on korkeimman oikeuden ennakkopäätöskin.
Vuokratöissä on hyvin yleistä, että työntekijää pidetään laittomasti määräaikaisessa suhteessa, vaikka määräaikaisuudelle ei ole perustetta. Vuokraava yritys kiertää myös työnantajavelvoitteet, sillä työnantajana on vuokrafirma.
Hiljattain ilmestyneen tohtori Antti Tanskasen tutkimuksen mukaan vuokratyössä olevilla nuorilla on 27% huonompi palkka kuin samassa työssä olevilla ei-vuokratuilla nuorilla.
Henkilöstönvuokraukseen on saatava selvät pelisäännöt - ja niitä on myös noudatettava. Jos tämä ei onnistu, vuokratyö on kiellettävä lailla.
www.anttikoskela.fi
Vuokratöissä on hyvin yleistä, että työntekijää pidetään laittomasti määräaikaisessa suhteessa, vaikka määräaikaisuudelle ei ole perustetta. Vuokraava yritys kiertää myös työnantajavelvoitteet, sillä työnantajana on vuokrafirma.
Hiljattain ilmestyneen tohtori Antti Tanskasen tutkimuksen mukaan vuokratyössä olevilla nuorilla on 27% huonompi palkka kuin samassa työssä olevilla ei-vuokratuilla nuorilla.
Henkilöstönvuokraukseen on saatava selvät pelisäännöt - ja niitä on myös noudatettava. Jos tämä ei onnistu, vuokratyö on kiellettävä lailla.
www.anttikoskela.fi
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.