Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomisriidoista kysymys

    Kun palstalla kirjoittaa aktiivisesti työoikeuden lisensiaatti Melperi, niin käytän tilaisuutta hyväkseni esittääkseni alan asiantuntijalle yhden aiheeseen liittyvän kysymyksen.

    Onko työtuomioistuimessa käsitelty irtisanomisriitoja, jotka ovat aiheutuneet tilanteista, joissa työntekijä tai esimies on toistuvasti ja johdonmukaisesti nimitellyt työtovereitaan, alaisiaan tai esimiehiään uskonnollisen vakaumuksen vuoksi rämemajaviksi, apinoiksi, pedofiileiksi, kurpiksi, heinähatuiksi tai muulla vastaavalla nimityksellä?
    3118
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Erittäin tärkeää, että tällaisia asioita kysellään. Opitaan sitten kaikki yhdessä.

    Äänestä

    Monet ovat työpaikoilla joutuneet kokemaan monenlaisia irtisanomisiin johtaneita riitoja. Hyvä, että asiaa pidetään esillä.

    Äänestä

    Avaaja on kääntynyt oikean henkilön puoleen:

    "Melperi119.1.2010 10:20 ... Lisensiaattitutkimukseni on työoikeuden alalta (Irtisanomisriidoista - ensimmäinen juuri valitsemastani aiheesta tehty tohtori- ja lisensiaattitason tutkimus Suomessa; tutkimukseni löytyy yliopiston kirjastosta)."

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EiTyöoikeudenLisuri kirjoitti:

    Kun palstalla kirjoittaa aktiivisesti työoikeuden lisensiaatti Melperi, niin käytän tilaisuutta hyväkseni esittääkseni alan asiantuntijalle yhden aiheeseen liittyvän kysymyksen.

    Onko työtuomioistuimessa käsitelty irtisanomisriitoja, jotka ovat aiheutuneet tilanteista, joissa työntekijä tai esimies on toistuvasti ja johdonmukaisesti nimitellyt työtovereitaan, alaisiaan tai esimiehiään uskonnollisen vakaumuksen vuoksi rämemajaviksi, apinoiksi, pedofiileiksi, kurpiksi, heinähatuiksi tai muulla vastaavalla nimityksellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu