Tappiota tekevän yrityksen on voitava mielestäni karsia väkeä tehdessään tappiota.
Syy, miksi irtisanomiskäytäntöjä olisi kiristettävä, ei liitykään tappion tekemiseen vaan siihen, että osa yrityksistä hakee ainoastaan suurempia voittoja irtisanomisillaan.
Tehokkuuden ja voittojen tavoittelu on saavuttanut uudet mittasuhteet, ja osa työnantajista on käyttänyt huonoa taloustilannetta hyväkseen kyseenalaisella tavalla.
Massairtisanomiset ovat aina vaikea tilanne irtisanotuille ja valtion veronmaksupohjalle.
Yrityksien pitää kantaa vastuu työntekijöistään:valtio ei ole velvollinen tukemaan yrityksen voittojen maksimointia huolehtimalla aiheettomasti pois heitetyistä ihmisistä.
Jos yritys potkaisee pihalle suuren määrän väkeä, on se velvollinen kohtuullisessa määrin maksamaan heille erorahoja, jotta uuden työn etsimisen aikaiset kulut eivät heti menisi yhteiskunnan maksettaviksi.
Samalla voisivat irtisanomisia suunnittelevat yritykset joutua miettimään strategioitaan myös seuraavaa kvartaalia pidemmälle, kun irtisanomisten hyöty saataisiin hitaammin kuin nyt.
Osa työnantajista toteuttaa jo nyt tällaista henkilöstöpolitiikkaa, mikä erottaa selkeästi hyvät työnantajat huonoista.
Julkisuudessakin käsitellyt muutamien työnantajien epäeettiset toimet ovat luoneet ilmapiirin, jossa kaikkien työnantajien toimia katsotaan suurennuslasilla.
Työntekijät eivät loputtomiin siedä kasvavaa epävarmuutta tulevaisuudestaan ja heidän selkänahastaan otettua joustavuutta.
Loppu työntekijöiden kyykytykselle ja muulle mielivalalle!
16
390
Vastaukset
- Antiporvari
Kyllä! Juuri näin on asia. Lyhytnäköiset työnantajat eivät tajua kaivavansa omaakin hautaansa murentaessaan suomalaisten ostovoimaa jatkuvilla irtisanomisilla ilman todellista tarvetta ja ikuisella palkkamaltilla.
- rpu
te kaksi yhessä yrittäjiksi. palkkaatte paljon
ihmisiä töihin ja maksatte suuria palkkoja.
näyttäkää esimerkkiä älkää vain narisko!! - Antiporvari
rpu kirjoitti:
te kaksi yhessä yrittäjiksi. palkkaatte paljon
ihmisiä töihin ja maksatte suuria palkkoja.
näyttäkää esimerkkiä älkää vain narisko!!Jos sopiva yritysidea tulee vastaan niin mikä ettei. Tällä hetkellä olen matkalla kohti peruskoulutuksessa työskentelyä. Síellähän sitä kelpaa asioita muuttaa pienellä asennekasvatuksella. Kertoa lapsille pahasta porvarisedästä ja hyvästä sosialistisedästä ja heidän taistelustaan...
- rpu
Antiporvari kirjoitti:
Jos sopiva yritysidea tulee vastaan niin mikä ettei. Tällä hetkellä olen matkalla kohti peruskoulutuksessa työskentelyä. Síellähän sitä kelpaa asioita muuttaa pienellä asennekasvatuksella. Kertoa lapsille pahasta porvarisedästä ja hyvästä sosialistisedästä ja heidän taistelustaan...
on paljon yhden hengen yrittäjiä, joille myynti
ja paperityöt ovat ongelma. henkilö voisi ottaa
"tallinsa" 4-5 tuollaista yrittäjää, myydä
heidän tuotantonsa ja jos osaamista ja aikaa
riittää, hoitaa n.s. paperityöt.
ei vaadi alkupääomaa - jotain
Antiporvari kirjoitti:
Jos sopiva yritysidea tulee vastaan niin mikä ettei. Tällä hetkellä olen matkalla kohti peruskoulutuksessa työskentelyä. Síellähän sitä kelpaa asioita muuttaa pienellä asennekasvatuksella. Kertoa lapsille pahasta porvarisedästä ja hyvästä sosialistisedästä ja heidän taistelustaan...
Kuvittelet siis, että sopivia liikeideoita "tulee vastaan" ja niihin sitten vain tartutaan.
Peruskoulutusta ja asennekasvatusta kohdallasi tokdella tarvitaan. - sivukommentti
rpu kirjoitti:
on paljon yhden hengen yrittäjiä, joille myynti
ja paperityöt ovat ongelma. henkilö voisi ottaa
"tallinsa" 4-5 tuollaista yrittäjää, myydä
heidän tuotantonsa ja jos osaamista ja aikaa
riittää, hoitaa n.s. paperityöt.
ei vaadi alkupääomaaIdeaalitilanne on, että yhden hengen yrittäjä kouluttaa itsensä omien tuotteittensa myyjäksi ja palkkaa lisää mieluummin tuotantoa avustaviin tehtäviin. Myynti nimittäin vaatii aina hyvää tuotetuntemusta ja sehän on paras juuri yrittäjällä itsellään.
Montaa yrittäjää tosin vierastuttaa tämä "myyminen", kun sen kuvitellaan olevan jotain tuputtamista ja asiakkaitten "taitavaa" ylipuhumista, mitä myynti ei todellisuudessa ollenkaan ole.
Myynti on käytännössä parhaimmillaan sitä, että etsitään asiakkaita, joiden tarpeen yrityksen tuote pystyy ratkaiseman ja sitten vain havainnollisesti esitellään, miten tuote auttaa asiakasta tämän omassa toiminnassa.
Myymisellä on ikävän huono kaiku niiden korvissa, jotka ovat muodostaneet mielipiteensä huonosti toimivien ja ärsyttävästi tyrkyttävien, ammattitaidottomien myyjien käyttäytytmisestä. Sellaista työtä ei todellakan kukaan halua vapaaehtoisesti tehdä. - rpu
sivukommentti kirjoitti:
Ideaalitilanne on, että yhden hengen yrittäjä kouluttaa itsensä omien tuotteittensa myyjäksi ja palkkaa lisää mieluummin tuotantoa avustaviin tehtäviin. Myynti nimittäin vaatii aina hyvää tuotetuntemusta ja sehän on paras juuri yrittäjällä itsellään.
Montaa yrittäjää tosin vierastuttaa tämä "myyminen", kun sen kuvitellaan olevan jotain tuputtamista ja asiakkaitten "taitavaa" ylipuhumista, mitä myynti ei todellisuudessa ollenkaan ole.
Myynti on käytännössä parhaimmillaan sitä, että etsitään asiakkaita, joiden tarpeen yrityksen tuote pystyy ratkaiseman ja sitten vain havainnollisesti esitellään, miten tuote auttaa asiakasta tämän omassa toiminnassa.
Myymisellä on ikävän huono kaiku niiden korvissa, jotka ovat muodostaneet mielipiteensä huonosti toimivien ja ärsyttävästi tyrkyttävien, ammattitaidottomien myyjien käyttäytytmisestä. Sellaista työtä ei todellakan kukaan halua vapaaehtoisesti tehdä.puhuin käsillään työtä tekevistä, jotka eivät osaa
markkinoida ja hoitaa valtion sälyttämiä paperi-
töitä - kyllä
rpu kirjoitti:
puhuin käsillään työtä tekevistä, jotka eivät osaa
markkinoida ja hoitaa valtion sälyttämiä paperi-
töitäKäsillään töitä tekeviä minäkin tarkoitin, sillä itse ostaisin mieluummin tekijältä kuin hänen puolestaan myyvältä "markkinoijalta", joka ei koskaan voi tietää tuotteesta niin paljoa kuin sen tekijä.
Paperityöt kannattaa antaa tilitoimistolle, vaikka se kallista lystiä onkin. - rpu
kyllä kirjoitti:
Käsillään töitä tekeviä minäkin tarkoitin, sillä itse ostaisin mieluummin tekijältä kuin hänen puolestaan myyvältä "markkinoijalta", joka ei koskaan voi tietää tuotteesta niin paljoa kuin sen tekijä.
Paperityöt kannattaa antaa tilitoimistolle, vaikka se kallista lystiä onkin.se käsillään tekijä ei ehdi juosta ympäri Suomea
myymässä, ei osaa eikä tahdo. Tahtoo vain tehdä sitä, mitä osaa. Olkoon erikoistuotteensa mikä
tahansa. - ratkaisuja
rpu kirjoitti:
se käsillään tekijä ei ehdi juosta ympäri Suomea
myymässä, ei osaa eikä tahdo. Tahtoo vain tehdä sitä, mitä osaa. Olkoon erikoistuotteensa mikä
tahansa.Ilmeisesti päädymme siihen, mitä aloitit.
Nyt muistan kuulleeni, että viime laman jälkeen, kun paljon ihmisiä jäi aika yllättäen ja ilman omaa syytään työttömiksi, perustettiin osuuskuntia, joiden kautta nämä ihmiset myivät kukin omaa erikoisosaamistaan ja työpanostaan.
Näissä osuuskunnissa oli muistaakseni (tai ainakin se kuului niiden liikeideaan), että käsillään tekevien lisäksi osuuskunnassa oli myös atk-, kirjanpito, myynti-, hallinto-, jne. -alojen taitajia.
Heikkoutena tuolle toimintamuodolle pidettiin sitä, että osuuskunnan tuloksen jakamisesta (kun muuta palkkaa ei kenelläkään ollut) saatta tulla suurtakin riitaa, jos osuuskuntaan liittyneet alkavat kuvitella olevansa jonkinlaisessa palkkatyösuhteessa omaan osuuskuntaansa.
- sentään
Tarkoitat siis, että yritysten asiakkaiden pitäisi maksaa korkeampia hintoja tuotteista ja palveluista siksi, että yritysten kustannuksia lisätään korottamalla irtisanomissuojaa ja pakottamalla yritykset pitämään palveluksessaan työntekijöitä, joiden työpanosta ei tarvita sen tuottamiseen, mitä asiakkailta tuleva kysyntä edellyttää?
- Antiporvari
Sehän olisi vain oikeudenmukaista. Kun kaikki pysyvät töissä niin silloin ne kustannukset vasta laskevatkin!
- esimerkki
Antiporvari kirjoitti:
Sehän olisi vain oikeudenmukaista. Kun kaikki pysyvät töissä niin silloin ne kustannukset vasta laskevatkin!
...siitä, miten matematiikan opetus peruskoulussa on retuperällä.
Jos yritys joutuu pitämään lakisääteisesti palveluksessaan henkilöitä, joita se ei tarvitse tuottaakseen asiakkaittensa tarvitsemat tuotteet/palvelut, niin nämä tuotteiden/palvelujen kannalta tarpeettomat palkkakustannukset siirtyvät hintoihin, jotka on perittävä asiakkailta, mikäli yritys aikoo säilyä kannattavana, koska myyntituloja on saatava enemmän mitä yrityksellä on kuluja. - Antiporvari
esimerkki kirjoitti:
...siitä, miten matematiikan opetus peruskoulussa on retuperällä.
Jos yritys joutuu pitämään lakisääteisesti palveluksessaan henkilöitä, joita se ei tarvitse tuottaakseen asiakkaittensa tarvitsemat tuotteet/palvelut, niin nämä tuotteiden/palvelujen kannalta tarpeettomat palkkakustannukset siirtyvät hintoihin, jotka on perittävä asiakkailta, mikäli yritys aikoo säilyä kannattavana, koska myyntituloja on saatava enemmän mitä yrityksellä on kuluja."palkkakustannukset siirtyvät hintoihin, jotka on perittävä asiakkailta, mikäli yritys aikoo säilyä kannattavana, koska myyntituloja on saatava enemmän mitä yrityksellä on kuluja"
Juu, mutta kun näin työllistettäisiin kaikki, voitaisiin sitten veroja laskea siinä määrin, että tilanne kompensoituisi.
Uusi talouspoliittinen idea:
Sidotaan yritysvero työttömyysprosenttiin! Jos työttömyys lisääntyy niin yritysvero kasvaa, eipä tekisi enää mieli irtisanoa voiton lisäämiseksi. Toisaalta työllistämällä saisi voittoa! - Vanha Porvari
Antiporvari kirjoitti:
"palkkakustannukset siirtyvät hintoihin, jotka on perittävä asiakkailta, mikäli yritys aikoo säilyä kannattavana, koska myyntituloja on saatava enemmän mitä yrityksellä on kuluja"
Juu, mutta kun näin työllistettäisiin kaikki, voitaisiin sitten veroja laskea siinä määrin, että tilanne kompensoituisi.
Uusi talouspoliittinen idea:
Sidotaan yritysvero työttömyysprosenttiin! Jos työttömyys lisääntyy niin yritysvero kasvaa, eipä tekisi enää mieli irtisanoa voiton lisäämiseksi. Toisaalta työllistämällä saisi voittoa!edelliseen viestiketjuun:
Hyvin harva yrittäjä irtisanoo ketään voiton maksimoimiseksi, kyllä kyse on silloin selviämisestä. Miksi irtisanoa kalliisti koulutettu ja firman asioihin sisäänajettu henkilö lyhytnäköisen voitontavoittelun nimessä. Yrittäjät pääsääntöisesti haluavat pysyä markkinoilla kymmeniä vuosia ja tienata hyvät rahat pitkällä aikavälillä.
Ja todennäköisesti sekoitat suuryhtiöt / pörssiyhtiöt tavallisiin pkt-yrityksiin, jollaista minunkin vaatimaton lafkani edustaa. Jonka muuten omistan lähes 100% itse. - enemmän
Antiporvari kirjoitti:
"palkkakustannukset siirtyvät hintoihin, jotka on perittävä asiakkailta, mikäli yritys aikoo säilyä kannattavana, koska myyntituloja on saatava enemmän mitä yrityksellä on kuluja"
Juu, mutta kun näin työllistettäisiin kaikki, voitaisiin sitten veroja laskea siinä määrin, että tilanne kompensoituisi.
Uusi talouspoliittinen idea:
Sidotaan yritysvero työttömyysprosenttiin! Jos työttömyys lisääntyy niin yritysvero kasvaa, eipä tekisi enää mieli irtisanoa voiton lisäämiseksi. Toisaalta työllistämällä saisi voittoa!Juu, mutta kun näin työllistettäisiin kaikki, voitaisiin sitten veroja laskea siinä määrin, että tilanne kompensoituisi.
- - - - -
Työllistämisen kannalta olisi paras menetellä päinvastoin: laskea ensin veroja, jotta kuluttajille jäisi enemmän ostovoimaa. Kun lisääntynyt ostovoima siirtyy kulutuskysyntään tarvitaan enemmän työtä ja työllisyys paranee.
Tätä ovat ehdottaneet kaikki viimeisen viiden vuoden aikana työllisyyttä poohtineet työryhmät, viimeksi Sailaksen ja Rehnin työryhmät, mutta SAK:n vastustus panee jarrut SDP:n toimintaan eikä kepukaan saa mitään aikaan. - Hallitus on työllisyyden parantamisessa jumissa, kun se ei poliittisista ideologiasyistä voi ennen kunnallisvaaleja toteuttaa "oikeistolaista" veronalennuspolitiikkaa, vaikka sen avulla työllisyys paranisi.
Sidotaan yritysvero työttömyysprosenttiin! Jos työttömyys lisääntyy niin yritysvero kasvaa, eipä tekisi enää mieli irtisanoa voiton lisäämiseksi. Toisaalta työllistämällä saisi voittoa!
- - - - -
Jos markkinatalous toimii kunnolla, niin silloin toimii myös hintakilpailu. Tästä seuraa, että yritysten henkilöstö on mitoitettu mieluummin alakanttiin suhteessa siihen, että pystytään tuottaman asiakkaiden tarvitsemat tuotteet/palvelut.
Hintakilpailusta taas seuraa, ettei kukaan pääse kasvattamaan voittojaan kohtuuttomiksi.
Jos tässä tilanteessa joku kuvittelisi lisäävänsä voittojaan henkilöstöä irtisanomalla - palkkakustannuksia alentamalla - niin samalla hän alentaisi tuotantokapasiteettiaan eikä pystyisi enää tuottamaan sitä määrää tuotteita/palveluja, jotka olisi tuotettava, että asiakkailta saataisi samat myyntitulot kuin ennen henkilöstövähennystä.
Tuon "idean" seurauksena siis säästettäisi kustannuksissa, mutta menetettäisi samalla myyntituloja, kun tuotantokapasiteetti alenisi, joten ei se voitto siitä lisääntyisi mihinkään, vaan yrittäjä ainoastaanmenettäisi asiakkaansa kilpailijoilleen.
Sinun kannattaa opiskella lisää näitä asioita, koska näytät olevan niistä kovin kiinnostunut.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 253790
Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva5422772Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial532300Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras2122261Joensuun kaupunki levittelee tonttitietoja Keskisuomalaiselle
Sähköposteja ja tonttitietoja levitellään mm. Pasi Koivumaalle131829Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2191550Kiantama kartelli
Onko alhaisempaa kuin toimia ensin kartellissa ja lopuksi koittaa pelastaa nahkasa vasikoimalla muut kun jää kiinni? Eip531522- 971409
Oletko nainen alkanut kammoamaan minua
Sinua ei näy eikä kuulu, ja ilmeisesti kiertelet tilanteita. Oletko huomannut, että olet vieläkin ajatuksissani luvattom621261Saako 60 v vielä töitä? Arto Nyberg puhuu suoraan elämästä ilman töitä
Arto Nyberg täyttää tänään 60 v. Onnea! Nyberg totuttiin näkemään suoran haastatteluohjelman kapteenina vuodesta toise951214