AY- liike suitsii harmaata taloutta

AY- liike on Suomen isänmaallisin voima. Se puolustaa rehellisten suomalaisten työnteko-oikeutta.

22.2.2013 10.03
Puuliitto asettaa RJ Metsäpalvelun saartoon

Puuliitto on asettanut Ouluun rekisteröidyn metsäpalveluyritys RJ Metsäpalvelut Oy:n saartoon 22. helmikuuta alkaen metsäalan työehtosopimuksen rikkomusepäilyjen vuoksi. Yritys ei ole reagoinut millään tavalla Puuliiton neuvotteluesityksiin havaittujen ongelmien ratkaisemiseksi. Saarto päätetään kun työntekijöiden työsuhteiden epäselvyydet on saatu ratkaistua Puuliittoa tyydyttävällä tavalla.

Saarron perusteena ovat Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastusraportti ja Puuliiton aikaisemmat kontaktit yrityksen kanssa. Työntekijöiden työsuhteiden ehdot eivät ole RJ Metsäpalvelussa metsäalan työehtosopimuksen edellyttämällä tasolla. Lisäksi työnantaja on jättänyt toteuttamatta lakisääteisen työterveyshuollon ja tapaturmavakuutuksen. Yrityksessä työskennelleiden ulkomaalaisten työntekijöiden osalta voi tapaus laajentua työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain tarkoittamaksi syrjinnäksi.

Puuliitto ryhtyy asiassa myös molempien Suomessa käytössä olevien metsäsertifiointijärjestelmien, PEFC ja FSC, mukaisiin toimenpiteisiin. Kysymyksessä on vakava poikkeama näiden järjestelmien sosiaalisista kriteereistä. Päävastuullisia ovat RJ Metsäpalvelut Oy:n lisäksi sertifiointiin sitoutuneet urakanantajat, joista yksi on alan suurimpiin toimijoihin kuuluva UPM Silvesta Oy.

Puuliitto pitää käsittämättömänä sitä, että Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksiin listatuksi tulemisella julkisuudessa profiloitunut UPM on vastikään irtisanonut metsureita UPM Silvesta Oy:stä ja ulkoistanut metsänhoitotöitä yritykselle, jolla tiedetään olevan epäselvyyksiä lakien, sopimusten ja sertifikaattien noudattamisessa. Tällainen toimintamalli ei edusta eikä edistä kestävää kehitystä millään tavalla. Päinvastoin kysymys on urakanantajalle kuuluvan valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä ja harmaaseen talouteen osallistumisesta. Laajemmin tarkasteltuna ongelmana on suomalaisen metsänhoidon sosiaalinen, taloudellinen, moraalinen ja laadullinen rapauttaminen, jolla on myös yhteiskunnallinen ulottuvuutensa.
Palaa otsikoihin
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Älä Varasta, äläkä o kirjoitti:

AY- liike on Suomen isänmaallisin voima. Se puolustaa rehellisten suomalaisten työnteko-oikeutta.

22.2.2013 10.03
Puuliitto asettaa RJ Metsäpalvelun saartoon

Puuliitto on asettanut Ouluun rekisteröidyn metsäpalveluyritys RJ Metsäpalvelut Oy:n saartoon 22. helmikuuta alkaen metsäalan työehtosopimuksen rikkomusepäilyjen vuoksi. Yritys ei ole reagoinut millään tavalla Puuliiton neuvotteluesityksiin havaittujen ongelmien ratkaisemiseksi. Saarto päätetään kun työntekijöiden työsuhteiden epäselvyydet on saatu ratkaistua Puuliittoa tyydyttävällä tavalla.

Saarron perusteena ovat Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastusraportti ja Puuliiton aikaisemmat kontaktit yrityksen kanssa. Työntekijöiden työsuhteiden ehdot eivät ole RJ Metsäpalvelussa metsäalan työehtosopimuksen edellyttämällä tasolla. Lisäksi työnantaja on jättänyt toteuttamatta lakisääteisen työterveyshuollon ja tapaturmavakuutuksen. Yrityksessä työskennelleiden ulkomaalaisten työntekijöiden osalta voi tapaus laajentua työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain tarkoittamaksi syrjinnäksi.

Puuliitto ryhtyy asiassa myös molempien Suomessa käytössä olevien metsäsertifiointijärjestelmien, PEFC ja FSC, mukaisiin toimenpiteisiin. Kysymyksessä on vakava poikkeama näiden järjestelmien sosiaalisista kriteereistä. Päävastuullisia ovat RJ Metsäpalvelut Oy:n lisäksi sertifiointiin sitoutuneet urakanantajat, joista yksi on alan suurimpiin toimijoihin kuuluva UPM Silvesta Oy.

Puuliitto pitää käsittämättömänä sitä, että Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksiin listatuksi tulemisella julkisuudessa profiloitunut UPM on vastikään irtisanonut metsureita UPM Silvesta Oy:stä ja ulkoistanut metsänhoitotöitä yritykselle, jolla tiedetään olevan epäselvyyksiä lakien, sopimusten ja sertifikaattien noudattamisessa. Tällainen toimintamalli ei edusta eikä edistä kestävää kehitystä millään tavalla. Päinvastoin kysymys on urakanantajalle kuuluvan valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä ja harmaaseen talouteen osallistumisesta. Laajemmin tarkasteltuna ongelmana on suomalaisen metsänhoidon sosiaalinen, taloudellinen, moraalinen ja laadullinen rapauttaminen, jolla on myös yhteiskunnallinen ulottuvuutensa.
Palaa otsikoihin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu