JUUAN KUNTA EI MAKSA PALKKOJA!!

Kovat on säästöt Juuassa, kun pitää työehtosopimusta rikkoa työsopimuslaista puhumattakaan.
Yksi tuttu oli työntekijänä ollut kunnalla määräaikaisessa työsuhteessa tuntipalkalla ja ihan lain mukaan oikeutettu mm. itsenäisyyspäivän palkkaan. Laissa puhutaan palkallisesta vapaapäivästä. Vaan peruste miksei sitä sille päivälle sitä makseta on "ei vain ole tapana ollut".
Ja vaikka lainkohdassa asia esitetään, ei ole vedota lakipykäliin vaan vedotaan ainoastaan "tapoihin".
Onko Juuan kunnalla erilaiset työsopimuslait kuin muualla?
Perustelua ei vain tipu. Ja näitä tapauksia on muitakin. On irtisanoutumisia vaikka kuinka monta, moni ei ole jaksanut asiaansa ajaa pitkälle, toivottavasti joku pistää stopin tälläiselle.
On kai kunnilla joku valvova ylempi elin?
Älkää siis menkö ainakaan tilapäisesti töihin sinne, ja jos erehtyy joku menemään, tarkistakaa jo lainkohdat työsopimuksessa.
4442
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Täällähän se auttaa uikuttaa.

Äänestä

Yksikään ihminen ei tee töitä rahan takia vaan että saa kullanarvoista työkokemusta ja lunastaa paikkansa yhteiskunnassa työtätekevänä yhteiskunnan täysivaltaisena jäsenenä joka osaa kantaa "oman kortensa kekoon". Rahasta kitisijät ovat poikkeuksetta ahneita ihmisiä, jotka eivät osaa sen vertaa olla nöyriä että tajuaisivat sen tosiasian, että tässä taloustilanteessa on ihme ylipäänsä saada rahapalkkaa yhtään mistään! Työn ilossa on palkkaa aivan kylliksi itse kullekin.

Äänestä
  • en minä työtä riemun takia tee vaan sen takia että saan leipää pöytään.
    rahasta kitisijät poikkeuksetta ovat näitä muun maailman perseilijöitä jotka kylvävät vastikkeetonta rahaa kun kuulevat sanan ulkomaa,ulkomaalainen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huh2 kirjoitti:

Kovat on säästöt Juuassa, kun pitää työehtosopimusta rikkoa työsopimuslaista puhumattakaan.
Yksi tuttu oli työntekijänä ollut kunnalla määräaikaisessa työsuhteessa tuntipalkalla ja ihan lain mukaan oikeutettu mm. itsenäisyyspäivän palkkaan. Laissa puhutaan palkallisesta vapaapäivästä. Vaan peruste miksei sitä sille päivälle sitä makseta on "ei vain ole tapana ollut".
Ja vaikka lainkohdassa asia esitetään, ei ole vedota lakipykäliin vaan vedotaan ainoastaan "tapoihin".
Onko Juuan kunnalla erilaiset työsopimuslait kuin muualla?
Perustelua ei vain tipu. Ja näitä tapauksia on muitakin. On irtisanoutumisia vaikka kuinka monta, moni ei ole jaksanut asiaansa ajaa pitkälle, toivottavasti joku pistää stopin tälläiselle.
On kai kunnilla joku valvova ylempi elin?
Älkää siis menkö ainakaan tilapäisesti töihin sinne, ja jos erehtyy joku menemään, tarkistakaa jo lainkohdat työsopimuksessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu