Olisikohan täällä ketään jolla olisi kokemusta tai tietoa? Työskentelen vartijana neuvonnassa ja käytän siis työvaatteita. Housuina pitäisi olla mustat suorat housut ja ne ovat siis työnantajan tarjoamat. Olen nyt rv 27 ja housut aikaisemmat housuni eivät kertakaikkiaan enää ole käyttökelpoiset kun vetoketjukaan ei mene enää kiinni. Olen kaksi kk sitten pyytänyt itselleni isompia housuja, niitä kuitenkaan saamatta. Meillä ei toimistolla ole ylimääräisiä isompia housuja. Käytän siis työssäni itse ostamiani mamma-malliston suoria housuja ja kauluspaitaa. Monta sähköpostia olen kirjoittanut ja soittanutkin housujen perään. Kukaan ei näytä tietävän missä vaatteeni ovat, eikä s-posteihini vastata.
Osaisiko kukaan kertoa minulle, onko minulla mitään oikeuksia esimerkiksi vaatia työnantajaani korvaamaan itseostamani vaatteet minulle. Muuten vaatteita en olisi ostanut, kun eivät ole minun tyylisiäni..
Miten te muut työvaatteita käyttävät odottajat olette asian hoitaneet?
Osaisiko kukaan kertoa minulle, onko minulla mitään oikeuksia esimerkiksi vaatia työnantajaani korvaamaan itseostamani vaatteet minulle. Muuten vaatteita en olisi ostanut, kun eivät ole minun tyylisiäni..
Miten te muut työvaatteita käyttävät odottajat olette asian hoitaneet?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mä pidin nappia ja vetskaria auki ja pitkä paita vaa päälle ja työtakkiki oli tarpeeks pitkä peittämään sen :D
En ikinä kehtais työnantajalle vaahdota että hei alappa hommaa mulle isommat housut.. Kyllä muaki veetuttas jos oisin työnantaja ja kun naistyöntekijät tulee paksuksi niin nun pitäis heille isommat housut ostaa.. Eri asia jos työpaikalla olisi valmiiks isompiakkii housui, mutta jos sulle vartavasten pariks kuukaudeks pitäs housut tilata niin.. En vastaisi minäkään s-posteihin.
Hommaako työnantajas joltain työvaateyritykseltä ne? Jos näin on, niin työvaateyritykselläkin saattaa olla vaikeuksia saada valmistajalta tiettyjä vaatteita. Varsinkin, kun äitiyshousut eivät ole sitä kysytyintä mallia.
Itse olen töissä isossa työvaateyrityksessä. Aika hyvin hyllystä löytyy äitiyshousuja, mutta joskus pitää keskusvarastolta tilata. Sitten onkin kivaa, kun keskusvarastolta loppu ja toimitusaika menee 2-3kk päähän. Eipä siinä sitten enää niitä äitiyshousuja paljoa tarvii enää..
Kiitos vastauksista :)
Olen töissä isossa maailmanlaajuisessa yrityksessä ja kyllä, työnantajani hommaa vaateyritykseltä kaikki vaatteet. En ole pyytänytkään työnantajaltani mamma-mallin housuja, vaan ihan samanlaiset housut kuin aikasemmin, pari kokoa isompana vain. Miellä siis kotikaupunkini toimistolla ei housuja ole vaan kaikki vaatteet tulevat Helsingin isolta varastolta johon kerran vuodessa tilataan isot määrät vaatteita. Sain sen verran vastaukseksi kun itse soitin varastolle, että kyseistä kokoa on monta kappaletta hyllyssä. Eivät vain voi lähettää housuja ilman esimiehen tietoa. Meillä kun vaatteet pitää lain mukaan olla yhtenäiset ja minulla on aivan erilaiset kun muilla. Tainnut lantiokin levitä niin paljon, ettei paidalla pysty peittämään sitä, että housut ovat auttamatta liian pienet :DD
Mutta kiitos kuitenki vastauksistanne.. Aijon kyllä silti kysäistä asiaa vielä täältä kotikaupungistani.. Minusta on väärin laittaa työntekijä maksamaan omat vaatteensa jos laki edellyttää yhteneväisyyttä. Saahan ne miehetkin uusia housuja kun lihovat tai paitoja kun salilla lihaksia kasvattavat. Miksi siis samaa ei anneta raskaana olevalle?
Moikka! Varsinaisesti mikään lakihan ei vaadi yhteneväisiä vaatteita... :D Vai tarkoititko, että laki vaatii yhdenmukaista kohtelua?
Miten teidän firmassanne toimittaisiin, jos esim. lihoisit ilman raskautta? Ostaistko itse sopivat housut vai saisit ne työnantajalta? Voisitko vaan viestittää työnantajalle, että sulla on nyt äitiysfarkut töissä, koska työhousut eivät mahdu?
Kylläpä osassa työpaikoista laki vaatii yhtenevät työvaatteet jo turvallisuuden vuoksi!
Laki yksityisistä turvallisuuspalveluista taitaa kyllä määrätä vartijoille yhteneiväiset työvaatteet saman firman sisällä. Sakothan siitä voi saada, käytännössä tätä ei vaan kukaan vahdi. Tätä aloittaja taisi tarkoittaa?
Terveydenhoitoalalla käytössä myöskin juuri se työnantajan vaatima yhtenevä työasu (edes kesäaikaan ei saa kääriä lahkeita tai hihoja)..
Silloin työnantaja on vaatiessaan velvollinen myöskin hommaamaan sopivat työvaatteet, ellei pinkasta sellaisia työntekijälle löydy !
Meeppä muutaman kerran pikkuhoususillas työpaikalle, ni uskoisin että housuja alkaa sadella ovista ja ikkunoista. ;D