Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysytäänkö tavaratalon työnhaussa luottotiedot?

    Vuokrasin eräälle nuorelle naiselle asunnon, mutta jätti heti vuokrat maksamatta. Hän on kait hiljattain aloittanut Citymarketissa työt, joten kysyn että tarkistetaanko tällaisessa työpaikassa luottotiedot ennen palkkaamista?
    3185
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vuokranantajana sinun olisi kannattanut tarkistaa luottotiedot itse. Työnantajan oikeus tarkistaa työnhakijan /-tekijän luottotiedot on rajallinen. Jos po. nainen teki töitä kassassa tai muuten käsitteli firman rahoja, luottotiedot saa (mutta ei tietenkään ole pakko) tarkistaa. Mutta jos kyseessä on esim. pelkkä hyllyjen täyttelijä, työnantaja ei luottotietoja saa, vaikka haluaisikin.

    Äänestä

    Ei tavallisissa työpaikoissa kukaan niitä tsekkaile. Heitä muija pihalle ja seuraavan kerran tarkasta itse.

    Äänestä

    Ei taida olla työnantajan pakko kysyä ja ei välttämättä saa edes kysyä. Siitä on ihan säännöt olemassa, jos työntekijä käsittelee rahaa, niin voi työnantaja kysyä ja myös saa.

    Joten, kyllä se on vuokranantajan itse vaivauduttava kysymään ja maksamaan kyselystä tietty summa. Ei niitä ilmasin voida kysellä asiakasrekisteristä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten on? kirjoitti:

    Vuokrasin eräälle nuorelle naiselle asunnon, mutta jätti heti vuokrat maksamatta. Hän on kait hiljattain aloittanut Citymarketissa työt, joten kysyn että tarkistetaanko tällaisessa työpaikassa luottotiedot ennen palkkaamista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu