YEL ja TYEL
Olen toiminut yrittäjänä kokopäiväisesti useamman vuoden ja maksanut YEL-vakuutusta. Nyt siirryn työntekijäksi, mutta haluan pitää yritykseni ns. "pöytälaatikkofirmana", sillä työsuhde on määräaikainen.
Voinko maksaa, työsuhteestani automaattisesti työnantajan pidättämän työeläkkeen lisäksi, työssäoloaikanani YEL-maksua, vaikka en ole varma että yritykseni kautta saatava ansiotulo ylittää YEL-kynnystä vuoden aikana? Haluaisin kerryttää eläketuloa työssäoloaikainakin, sillä viimeisen vuoden ajan olen tulojen vähyyden takia joutunut maksamaan aika pientä YEL maksua pienen yritystyötulon takia. Nyt voisin kompensoida sitä tämän vuoden ajan, vaikka käynkin töissä.
Jos maksan YEL:iä ja työnantajani vielä työeläkemaksua palkastani, mutta jjoudunkin vaikka sairaslomalle, niin tulkitseeko Kela sairaspäiväni sen pienimmän mukaan? eli onko riski maksaa kahta eläkevakuutusta yhtä aikaa? Itse tietysti toiveajatteluna toivon että eläkkeen ja sairaspäivärahani määrä olisi molempien summa (palkkani ei tule olemaan suuren suuri). Mutta en halua joutua tilanteeseen jossa minut tulkitaan yrittäjäksi, vaikka olen kokopäiväisesti työssä, vain sen takia että maksan YEL:iä pienestä tulosta.
Kiitos, mukava että on tällainen Työeläketietäjä täällä vastaamassa! Pisteet Kelalle tästä!
Olen toiminut yrittäjänä kokopäiväisesti useamman vuoden ja maksanut YEL-vakuutusta. Nyt siirryn työntekijäksi, mutta haluan pitää yritykseni ns. "pöytälaatikkofirmana", sillä työsuhde on määräaikainen.
Voinko maksaa, työsuhteestani automaattisesti työnantajan pidättämän työeläkkeen lisäksi, työssäoloaikanani YEL-maksua, vaikka en ole varma että yritykseni kautta saatava ansiotulo ylittää YEL-kynnystä vuoden aikana? Haluaisin kerryttää eläketuloa työssäoloaikainakin, sillä viimeisen vuoden ajan olen tulojen vähyyden takia joutunut maksamaan aika pientä YEL maksua pienen yritystyötulon takia. Nyt voisin kompensoida sitä tämän vuoden ajan, vaikka käynkin töissä.
Jos maksan YEL:iä ja työnantajani vielä työeläkemaksua palkastani, mutta jjoudunkin vaikka sairaslomalle, niin tulkitseeko Kela sairaspäiväni sen pienimmän mukaan? eli onko riski maksaa kahta eläkevakuutusta yhtä aikaa? Itse tietysti toiveajatteluna toivon että eläkkeen ja sairaspäivärahani määrä olisi molempien summa (palkkani ei tule olemaan suuren suuri). Mutta en halua joutua tilanteeseen jossa minut tulkitaan yrittäjäksi, vaikka olen kokopäiväisesti työssä, vain sen takia että maksan YEL:iä pienestä tulosta.
Kiitos, mukava että on tällainen Työeläketietäjä täällä vastaamassa! Pisteet Kelalle tästä!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Voit ottaa vapaaehtoisen YEL-vakuutuksen, jos edelleen harjoitat yrittäjätoimintaa, mutta vakuuttamisen alaraja ei täyty. Vapaaehtoisesta YEL-vakuutuksesta saat tietoja omalta työeläkeyhtiöltäsi.
Työntekijälle maksettava Kelan sairauspäiväraha määräytyy yleensä verotuksessa vahvistettujen työtulojen mukaan. Yrittäjällä päivärahan perusteena on työeläkeyhtiön vahvistama YEL-työtulo (esim. vuonna 2013 perusteena on vuoden 2011 keskimääräinen YEL-työtulo).
Jos olet palkkatyössä ja toimit samanaikaisesti yrittäjänä, otetaan päivärahaa laskettaessa huomioon sekä palkkatulo että YEL-vakuutuksen työtulo. Jos yritystoimintasi on niin vähäistä, että et ole velvollinen ottamaan YEL-vakuutusta, päivärahasi perustuu verotuksessa vahvistettuihin työtuloihin.
Sairauspäivärahan määräytymisestä saat tarkempia tietoja Kelasta www.kela.fi.
Kiitoksista kiittäen Työeläketietäjä toteaa, että on työeläkejärjestelmän edustaja, ei Kelan.