Auttakaapas "aloittelijaa"

Eli, olen hankkimassa itselleni suht hintavaa liikuntavalmennuspalvelua ja haluaisin maksaa kerralla koko summan ulkopuoliselle palveluntarjoajalle.

Olen siinä käsityksessä että aika moni kustantaa omiakin harrastuksiaan ja liikuntapalvelujaan oman yrityksen kautta. Tästä rohkeutuneena kysyn ehkä hölmönkin kysymyksen...

Eli minulla on osakeyhtiö ja mietin että voinko maksaa tuon yllämainitun palvelun hinnan yritykselläni jotenkin?

Valaiskaa hölmöä.
2100
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

400€ asti verovapaata, sen jälkeen menee verotettavaksi tuloksi.

Äänestä
  • Edellyttäen tietenkin, että AP on työsuhteessa tuohon osakeyhtiöön ja saa sieltä säännöllistä palkkaa. Mainittu 400 euroa on summa, jolla työnantaja voi sponssata työntekijän kuntoilua. Kyse on käytännössä siis verovapaasta luontoisedusta normaalin palkan päälle.

    Mikäli AP:lla on yhden naisen oy etupäässä pöytälaatikossa makaamassa, niin salimaksun kierrättäminen oy:n kautta on peiteltyä osingonjakoa, joka tulee kalliiksi. Yrittäjän omien elantokustannusten kierrättäminen oman oy:n kautta on yksi maailman vanhimpia ja kuluneimpia temppuja ja verottaja osaa niitä varoa. Mikä on kiinnijäämisriski/hyöty - se pitää kunkin arvioida itse.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


-teija- kirjoitti:

Eli, olen hankkimassa itselleni suht hintavaa liikuntavalmennuspalvelua ja haluaisin maksaa kerralla koko summan ulkopuoliselle palveluntarjoajalle.

Olen siinä käsityksessä että aika moni kustantaa omiakin harrastuksiaan ja liikuntapalvelujaan oman yrityksen kautta. Tästä rohkeutuneena kysyn ehkä hölmönkin kysymyksen...

Eli minulla on osakeyhtiö ja mietin että voinko maksaa tuon yllämainitun palvelun hinnan yritykselläni jotenkin?

Valaiskaa hölmöä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu