Onko kukaan palstan yrittäjistä ottanut kouluttamatonta ja ammattitaidotonta oppisopimuksella töihin? Miten se homma käytännössä menee?
1) Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Tutkintoon valmistavissa oppisopimuksissa 1-250 euroa/kk (jopa 350 euroa/kk).
Koska tämä koulutuskorvaus maksetaan? Voiko sitä joutua odottamaan jopa koulutuksen loppuun asti? Vai saako sitä joka kuukausi?
Sekä
2) Mikäli oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, voi työnantaja saada myös työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea. Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta. Perustuen vähimmäismäärä on 23,50 euroa/pv eli noin 505 euroa/kk. Lisäosa on enintään 60 % perustuen määrästä. Vaikeasti työllistyvän osalta lisäosan määrä voi olla 90 % perustuen määrästä. Enimmillään palkkatuki voi olla 44,65 euroa/pv (n.960 euroa/kk). Oppisopimuksen osalta palkkatukea voidaan maksaa koko oppisopimuksen ajalta.
Eli työnantaja voi saada jopa yli tonnin jos ottaa oppisopimuksella töihin työttömän ja kouluttamattoman henkilön koko oppisopimusajalta eli ainakin pariksi vuodeksi.
Kysymys kuuluukin että MILLAISTA PALKKAA PITÄÄ MAKSAA oppisopimuksella töihin tulevalle?
Riittääkö että yritys maksaa sen mitä tukien jälkeen jää kun pakolliset maksut on maksettu (kuten yhdistyksessä)?
Vai pitääkö maksaa joku paljon isompi palkka? Jos pitää niin miten tuo palkka määräytyy? Tessin mukaanko? Entä jos maksaa vähemmän niin pieneneekö palkkatuen määrä samassa suhteessa?
Työtunteja täytyy olla vähintään 30 tuntia/viikko.
Oppisopimus+palkkatuki
12
6068
Vastaukset
- 16+7
"Kysymys kuuluukin että MILLAISTA PALKKAA PITÄÄ MAKSAA oppisopimuksella töihin tulevalle?"
Oppisopimuksen ajan maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Se mitä tukien jälkeen jää eroa on sitten työnantajan maksettava. - tukityö
Tessin alimmanpalkkaluokan mukaan.
- Mikä palkka?
Mikä on esim. kokille maksettava alimmanpalkkaluokan Tes palkka?
Onko se tämän 1.6.2013 voimaan tulevan sopimuksen mukaan 1558e/kk eli siis 9,80 e/tunti? Vai onko tuo 40 tuntia viikossa tekevän palkka eli jos tekee vain 30 tuntia viikossa sitä lasketaan 9.80x30=294e/vk eli n. 1265 e/kk brutto?
Saako ammattitaidottoman palkkaa laskea vielä tuostakin
vai pitääkö sen nimenomaan olla vähintään tuon verran
jotta työnantaja saa sen palkkatuen?
http://www.pam.fi/fi/tyo/palkat/Palkkataulukot/Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelujen työntekijöiden palkat 1.6.2013 alkaen.pdf
Mitä jos työnantaja maksaa vähemmän, niin peruvatko ne palkkatuen?
Sehän maksetaan vasta jälkikäteen? Eli ensin pitää pystyä maksamaan palkka sivukulut ja palkkatuki tulee viiveellä? - 7+20
Maksat tessin mukaan niin kuin maksaisit, jos palkkaisit kaverin suoraan töihin etkä oppisopimussopparilla. Se tuntipalkka on suluissa juuri sen takia, että joskus ei tehdä täyttä 160 h työmäärä. Työehtosopimuksen palkoista ei voi tinkiä, jos sopimus on sitova. Ei oppisopimuksen eikä muunkaan syyn nojalla. Jos maksat alle tes:n, niin saamatta jäävä palkkatuki on pienin murheesi.
- hdgfjddjj
Palkkatuki ei ole verovapaata tuloa.
- -20% palkasta
Saako oppisopimustyöntekijän palkaa laskea -20% TES-taulukon mukaisesta minimipalkasta?
Eli jos taulukko palkka olisi esim. 9,80 e/h niin oppisopparilla työskentelevälle tarvii maksaa vaan 7,84 e/h?- Saako vai ei?
"Maksat tessin mukaan niin kuin maksaisit, jos palkkaisit kaverin suoraan töihin etkä oppisopimussopparilla.
Työehtosopimuksen palkoista ei voi tinkiä, jos sopimus on sitova.
Ei oppisopimuksen eikä muunkaan syyn nojalla.
Jos maksat alle tes:n, niin saamatta jäävä palkkatuki on pienin murheesi. "
Nämä ohjeethan ovat ristiriidassa sen kanssa että opintotukityöläiseltä saa vähentää palkasta -20%? - Harjottelijanpalkka?
Maksetaanko oppisopimusajalta Tesin mukaista HARJOITTELIJAN palkkaa?
Joka saa siis olla -20% pienempi kuin normaalityöntekijöillä?
- 1v 80% 2v 90%
Oppisopimus
Oppisopimussuhteessa olevalle oppilaalle maksetaan 1. vuonna 80 % ja 2. vuonna 90 % asianomaisen ammattityöntekijän palkkaryhmän palkasta TES 14 § mukainen kokemusaika huomioiden.
Kahden vuoden jälkeen oppisopimusoppilaalle maksetaan täyttä taulukkopalkkaa.- miettikää ennen kuin
Ongelma on että oppisopimus on liian hyvin suojattu et esim voi irtisanoa oppisopimus työntekijää! Eli yrittäjä lähtee firmastaan ennen oppisopimus työläistä!
- Anonyymi
miettikää ennen kuin kirjoitti:
Ongelma on että oppisopimus on liian hyvin suojattu et esim voi irtisanoa oppisopimus työntekijää! Eli yrittäjä lähtee firmastaan ennen oppisopimus työläistä!
Paska puhetta, pitäisi sinun onneton tietää
- höpöhöpöhöpöööö
Ihme höpöä täälläkin kirjoitetaan.
Jos kopioitte tekstiä jostain virallisesta lähteestä niin laittakaa linkki sinne sivulle myös. Kaksi ylläolevaa kirjoitusta on kyllä aivan päin honkia.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ensi kesänä
Näin kesän viimeisenä minuutteina ajattelen sinua. Olisiko seuraava kesä "meidän" kesä? Tänä vuonna ei onnistuttu, mutta613111Tukalaa kuumuutta
Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh433067- 422417
Anne Kukkohovin karmeat velat ovat Suomessa.
Lähtikö se siksi pois Suomesta ? Et on noin kar? mean suuret velat naisella olemassa912037- 311893
Okei, myönnetään,
Oisit sä saanut ottaa ne housutkin pois, mutta ehkä joskus jossain toisaalla. 😘251759- 481606
Mihin hävisi
Mihin hävisi asiallinen keskustelu tositapahtumista, vai pitikö jonkin Hannulle kateellisen näyttää typeryytensä831370- 391280
- 791110