Mihin "ryhmiin" he nyt tämän kohdistavat ensisijassa. Ja mitä kaikkea tähän kuuluu ? Onko TYP tullut pakolliseksi vai onko se edelleen vapaa-ehtoinen. Kaikkea mitä tiedätte tästä projektista kertokaa. Minulle on laitettu toistaiseksi voimassa oleva työnhaku viime vuoden lopusta. Ja sanottu että ei tarvitse ilmoittautua ja kaikille tehdään niin. Silti omilla sivuillani näkyy päivämäärä syksyllä milloin "henkkilökohtainen työnhaun uusinta". Työllisyyssuunnitelma loppuu myös pari viikkoa ennen sitä.
tampere kuntakokeilusta kysyttävää.Kertokaa pahimmat sudenloukut
Kertokaa kaikki....
10566
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ole tarkkana sen aktivointisuunnitelman kanssa. Lue ajatuksella mitä olet allekirjoittamassa siihen suunnitelmaan. Varaudu siihen että sinua yritetään lähes pakolla tunkea johonkin kuntoutukseen tai muuhun ilmaistyöhän.
Hyväksy suunnitelmalmaan vain PALKKAtyöt ja ammatillisen koulutuksen. Kaikki muu on kuntoutus ja harjoittelu on sinun jymäyttämistäsi.
Tampereen kuntakokeilu tähtää vain kunnan säästöihin ei ihmisten todelliseen auttamiseen eikä oikeiden palkkatöiden löytymiseen.
Tampereen Typassa henkilökunta uhkailee ja kiristää ihmisiä osallistumaan ilmaiseen harjoitteluun, työtoimintaan tai esim. kuntouttavaan työtöimintaan, ilman palkkaa.
Stenius-Kaukonenkin eräässä telkkariohjelmassa mainitsi, että 1 h viikossa järjestettyä aktiviteettia riittäisi kunnalle välttyäkseen pitkäaikaistyöttömästä johtuvasta Kela-sakosta. Eli tuo voisi olla kuntakokeilun ydin, että vältetään kunta-sakkoa ja samalla kunta ansaitsee n. 10 e/vrk/työtön kun järjestää aktiviteettia työttömälle.
Muissa kunnissa on jo huomattu että työttömien aktivoinnin yleisin tulos on vain uusi aktivointi:D
http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2986107/tyottomien-aktivoinnin-yleisin-tulos-on-uusi-aktivointi
"Tampereen Typassa henkilökunta uhkailee ja kiristää ihmisiä osallistumaan ilmaiseen harjoitteluun, työtoimintaan tai esim. kuntouttavaan työtöimintaan, ilman palkkaa."
Juurikin näin! Kaikki keinot on käytössä maan ja taivaan välillä. Välillä rikotaan jopa työttömän tietosuojaa ja tehdään laittomia uhkauksia. Siihen paikkaan ei ole mitään asiaa ilman sanelinta yms.
Tutkijat: Työttömien aktivointi huijausta
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2010/02/31083
https://jyx.jyu.fi/dspace/handle/123456789/18004
Onko kellään vielä kokemusta tästä Tampereen kuntakokeilusta ?
Miten niitä nimiä laittaa näkyviin kun viimeksi minunkin saamassani virheellisessä päätöksessä ei ollut edes tekijän nimeä eikä allekirjoitusta ? T: Tampereen sossun asiakas myös kuten nämäkin
no nyt tämä kyllä meni vastauksena väärään paikkaan. Näköjään
Onko jo joku joutunut tampereen kuntakokeiluun. Minuakin kiinnostaisi tietää mihin ryhmiin tämä kohdistetaan ja mitä tämä toistaiseksi voimassa oleva työnhaku tarkoittaa kun on kuitenkin aika syksylle seuraavaan käyntiin
3. TAMPEREEN KUNTAKOKEILUN SISÄLTÖ
Tampereella toteutettavan kuntakokeilun osiot ovat 1. asiakasohjauksen kehittäminen, 2. palve¬lu¬tar¬jonnan kehittäminen ja 3. välityömarkkinoiden kehittäminen. Seuraavassa esitetään kunkin osi¬on tavoitteet ja sisältö. Osiot eivät ole toisistaan erillisiä, vaan ne muo¬dos¬tavat yhtenäisen koko¬nai¬suuden (kuva 1) ja myös kehittämistoimenpiteet toteutetaan koko¬nai¬suuden näkökulmasta.
http://www.google.fi/url?sa=t&rct=j&q=kuntakokeilu tampere&source=web&cd=1&cad=rja&ved=0CC0QFjAA&url=http://www.tampereenseutu.fi/@Bin/2161804/75%A7_Pitk%C3%A4aikaisty%C3%B6tt%C3%B6myyden_v%C3%A4hent%C3%A4minen_hakemusliite.doc&ei=W-6JUf7BLceB4AS10YCQBQ&usg=AFQjCNF1Oj9n455VG4VYVdMWv0HbHbB27w&bvm=bv.46226182,d.bGE
Miksi ihmisten pitää joutua täällä kyselemään tietoa TYPA:n toiminnasta?
Eikö TYPA:n toiminta kestä päivänvaloa niin paljon, että olisi julkkiset tilastot työllistymisen saavutuksista?
Esimerkiksi tällainen tieto:
xxxx kpl työnhakijoita ohjattu työharjoitteluun YYY kpl yrityksiä.
p % työnhakijoista sai vakituisen työpaikan.
y % yrityksistä ottaa uuden TYPA-harjoittelijan 2 kertaa.
z % yrityksistä ottaa uuden TYPA-harjoittelijan 3 kertaa.
x % yrityksistä ottaa uuden TYPA-harjoittelijan 4 - 5 kertaa.
c % yrityksistä ottaa uuden TYPA-harjoittelijan 5 - 7 kertaa.
v % yrityksistä ottaa uuden TYPA-harjoittelijan yli 7 kertaa.
Keskimääräinen aika, joka yritykseltä menee vakituisen työntekijän palkkaamiseen TYPA:n kautta on XXX kuukautta.
Toinen asia, jonka pitäisi myös olla julkinen, kun kerran on noin hieno TYPA-konsepti:
työnantajien pitää pystyä esittää ne kriteerit, joiden mukaan he valitsevat TYPA-harjoittelijan vakituiseen työsuhteeseen.
Kriteerien pitää olla selkeitä jotta niiden täyttymistä voidaan seurata päivittäin TYPA-harjoittelun edetessä. Tämä antaa työnhakijalle sellaisen oikeusturvan, joka monien netti-keskustelujen perusteella on tähän asti puuttunut. Kriteerien olemassaolo voi auttaa jo aivan alussa siihen, että työnhakija tietää, kuinka hyvät mahdollisuudet hänellä olisi täyttää ne.
9 euron päiväpalkkaa vastaan pitäisi työnhakijan saada edes jonkinlaista taustatukea. Jos joku työnantaja sanoisi että tuollainen paperisota vie liikaa aikaa, niin onko yrityksellä sitten oikeasti mahdollisuutta palkata työntekijää täydellä palkalla, koska 9 euron kustannus (vai onko työnantajan osuus 0 euroa) jättää työnantajalle selvän voiton: kyllä "paperisotaa" pitäisi olla varaa laittaa pari minuuttia päivässä.
TYPAn toiminnasta selkeät tilastot, kiitos!