Kännissä töissä

Ei näytä hyvältä, jos hän on bussikuski, lentäjä, tai kirurgi. Ei mitään välii, jos hän on kansanedustaja, Kelan tai työkkärin virkailija. Asiaa auttaa myös, jos hän on maahanmuuttaja Schengen-alueen ulkopuolelta; ei muuta kuin yhteys YLE:en ja Hesariin, ja saatanallinen rasismiralli päälle!

Minut on kyllä otettu sairaalan vuodeosastolle odottamaan arkea ja sain mansikkajuomat siellä. Taisin maata osastolla vain vuorokauden ja kun helpotti nostin kytkintä.
Ap totanoin,,, no jääköön sanomatta.

Riippuu ihan ammatista. Yleensä ei ekasta kerrasta tule potkuja, vaan hoitoonohjaus. Poikkeuksena terveydenhoitoala ja semmoiset, niissä tulee heti kenkää.

Olisi kiinnostavaa tietää, millaiseen duuniin rouva meni 2 promillen hutikassa?

Riippuu todellakin ammatista esim. kansanedustaja saa olla humalassa duunissa. Sampsalle ei tainnut tulla siitä mitään seurauksia paitsi media tietysti sai slaagin.
Täytyy myöntää että Sampsa selvisi täysistunnossa aika hyvin vaikka she vähän sösshöhtti.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288452381692.html
"Eduskunnan pääsihteeri Seppo Tiitinen sanoo, ettei eduskunnalla tai virkakunnalla ole keinoa kontrolloida, suorittaako kansanedustaja tehtäviään humalassa, sillä eduskunta ei hänen mukaansa ole työpaikka."

Tuosta olen hieman eri mieltä.

Jos puhutaan ns. "turvallisista" duuneista joissa pieni hiprakka ei vaaranna ketään niin ongelma voidaan huomata mutta yleensä asiaan ei puututa vaan kuitataan huumorilla. Onhan siinäkin rajansa että selvästi päihtyneet lähetetään äkkiä kotiin pilaamasta duunipaikan mainetta.
Yllättävän hyvin pieni hiprakka sallitaan kunhan pystyy tekemään duuninsa eikä sitä aina edes huomata tai ei haluta huomata.
Tottakai puskaradio puhuu siitä seläntakana mutta siihen se jää eikä edes pomotkaan välttämättä reagoi.

Minusta olisi tärkeää huomauttaa työkaverille että sulla taitaa olla pikku ongelma koska duunidokuhan voi kuvitella ettei kukaan huomaa ja jatkaa samalla linjalla.
Ei ainakaan rattiin saa päästää.

Annetaan yleensä hoitoonohjaus tai lopputili..siinä ne vaihtoehdot eli riippuu duunista.Eikö ap:n äiti muista mitä puhallutuksen jälkeen on sanottu?Jos äiti pystyisi soittamaan töihin ja kysymään tapahtumasta niin silloinhan se totuus selviäisi.Voimia teille!

Mä oon miettiny, että jos mut laitetaan johkin kuntouttavaan työkokeiluun, niin cvoisin alkaa juopotella siellä työpaikalla. Kävin veskissä aina ottamassa vähän taskumasasta huikkendaalia. Niin että kun eihän tässä vissiin oo mitään menetettävää? HEH!

Sampsaa naurattaa.
http://www.youtube.com/watch?v=RDzIeKSeAqw
"Kansanedustaja Sampsa Kataja saa puhemies Eero Heinäluomalta kehoituksen hakea eduskunnan kahvilasta vauhtia täysistunnossa "

2 promillea kertoo pitkälle kehittyneestä alkoholiongelmasta. Katko on ensiapu ei mikään ratkaisu. Myllyhoito, antabus, opiaattisalpaajat, AA ovat jatkohoitomahdollisuuksia.

Eräs maanantai aamu pomoni sai puhelun työkaveriltani. -Hei olen nyt niin raakasti juovuksissa et tästä työnteosta ei tule mitään. Sopiiko pitää pekkanen?
No sehän kävi. Seuraava päivä koitti ja pomo sai taas puhelun. -En kertakaikkiaan kykene töihin nyt joten sopisko aloittaa kesäloma jo tällä viikolla?
Sekin onnistu joten mies palasi loman jälkeen taas täydessä tikissä töihin:)
Rehellisyys maan perii:)

kyllä töissä huomas, kun jollakin oli kankkunen, voi sitä huonotuulisuutta, varsinkin uusia kohtaan..

Tämä asia riippu työnantajsta ja jos työnlainsäädäntöä luetaan niinkuin se kirjoitetaan niin voi antaa potkut vaikka heti koska työaikana ei saa olla päihdyttävien aineiden vaikutuksesta ja jos joku vielä näkee että juo vaikka pullon keskiolutta niin kenkää voi tulla heti että silleen. Jos työnantaja suostuu siihen hoito juttuu niin voi saada pitää työnsä mutta sehän riippu työnanatajasta koska nämä hoitoonohjaukset ovat vain suosituksia eikä mitään laissa määrättyjä juttuja. Itsell äsemmoinen työnantaja että jos aamulla puhallutetaan ja viisari värähtää niin tulee 3-6 kuukautta palkatonta lomaa ja hoitoon ohajus että silleen.

missä töissä?

Kannattaa kuitenkin tietää ja tiedostaa, että katkaisuhoito on vain pahimman fyysisen ja henkisen krapulan hoitoa, siellä ei sanan varsinaisessa mielessä hoideta alkoholismia eli yritetä raitistaa ketään. Katkaisuhoidon aikana oilsi ehdottoman tärkeää ajatella jotain jatkohoitoa, tapahtuu se sitten AA:ssa, A-killassa tai kenties jopa päihdekuntoutuksessa (Myllyhoito tms vastaava).

Ihan omasta kokemuksesta tiedän (olen raitistunut alkoholisti), että alkoholisti voi mennä katumusta täynnä katkolle vaikka 20 tai 40 kertaa ja vannoa parantavansa tapansa, mutta krapulan haihduttua samajuomaralli jatkuu taas helposti. Alkoholismi kun tuppaa olemaan vahvasti itsensä kieltävä sairaus. Nyt sinulta ja muilta äitisi läheisiltä vaaditaan reilusti jämäkkyyttä, että hän heräisi tilanteeseensa!

Päivät menee kivasti kun on pienissä kaljoissa jo heti aamusta.

Pomo ei sano mitään kunhan kukaan ei telo itseään.

Niin mä oon raksahommissa.

Täytyy ohjata kaksi kertaa hoitoihin, ennenku voi antaa kenkää

N INKKÖ

Minullahan alkoi lapsuus kurjissa merkeissä, nimittäin jouduin kasvatuslaitokseen jo kymmenen vanhana. Onneksi sitten vähän iäkkäämpänä pääsin katkaisuhoitoon tuon kasvatusoperaation jälkeen.

Tuosta kuvasta päätellen äitisi ongelma on viinan lisäksi testosteronilääkkeiden liiallinen käyttö. Yhteisvaikutukset ovat pahoja.

Suunta ylöspäin

Ekasta narahtamisesta saa vain varoituksen, ja alalta riippuen hoitoon ohjauksen. Ei äitisi tosta kenkää saa. Toki se varoitus vaikuttaa, jos tulee YT: neuvottelut siihen kioskiin.

Puhallutukseen ei ole pakko suostua. Ainakaan mun alalla. Puhallutuksen tulos ei ole minkään veroinen ilman puhalletun allekirjoitusta. Siihen voi vaatia todistajaksi luottamusmiestä. Ja ilman sitä ei ole oikeus edes puhalluttaa, jos niin vaatii. Eikä luottamusmiehellä ole velvollisuutta osallistua tapahtumaan. Sitten voi vielä vaatia verikoetta. Verikoetta ei saa ihan joka hetkessä toimitettua, jos kyseessä ei ole rikos. Eikä ilman verikoetta vaatiessaan saa työnantaja antaa edes varoitusta.

Jos on laittanut nimen lappuun, niin on turha sätkiä. Varoitus on silloin ihan laillinen.

Muista aloittaja pysyä itse sitten kokonaan erossa näistä aineista. SUkurasite on melkoinen..

Jos on hoitoalalla, niin kenkää ei tuu...Itse asiassa työterveyshuolto lähettää työkyvyttömän takaisin töihin. Ihan pöllyssä. Tosin oli kyse pillerien popsijasta, ei alkoholistista. Kun ei voi kuulemma todistaa, että hlö on lääkkeen vaikutuksen alaisena...!!!!!

Mielestäni kaikki luetaan ansioiksi.

Kannattaa suostua hoitoonohjaukseen jos tarjotaan tätä vaihtoehtoa.

Menee yleensä luottamus työnantajan silmissä, että vaikea enää jatkaa samassa työpaikassa ja melko pitkä sairasloma siihen päälle vielä. Firmalla pitää olla alkoholi ohjelma kyseisten tapausten varalta mutta käytännössä se toteutuu vain valtion/kuntien lafkoissa.Turha odottaa mitään ihmeparanemisia ovat yleensä pullossa taas kiinni parissa kuukaudessa. Omalla työpaikalla ihmeteltiin miksi työkaluja hajosi kuukaudessa useamman tuhannen euron edestä ja muutaman kuukauden päästä paljastu että yksi kaveri oli yövuorossa ihan nakit silmillä. Ei ole kaverista kuulunut mitään sen jälkeen ja sai laskun peräänsä. Noi on yleensä anteeksiantamattomia juttuja kun helposti on vaarantanut oman ja muiden turvallisuuden toiminnallaan.

Siunausta ja voimia sinulle ja perheellesi!! Rukoilen apua äidillesi, kyllä kaikki järjestyy!

Toivottavasti saa potkut, humalassa töissä olemiseen on saatava nollatoleranssi.

Alkoholismi on sairaus eikä paraneminen siitä ole helppoa. Jos äitisi on suostunut hoitoonohjaukseen ja onnistuu sitä kautta raitistumaan on ihan mahdollista, että työpaikka säilyy. ex-alkkis kirjoitti sinulle ihan asiaa. Lisäksi alkoholistien omaisille oli ainakin ennen tukiryhmiä muistaakseni alnon nimellä. Sellaisesta ryhmästä saattaisit saada hyviä neuvoja äitisi tukemiseen ja vertaistukea itsellesi.
Aina alkoholisti löytää syyn juoda. Nalkutus ei auta, vaan kannustaminen silloin kun yrittää raitistua. Silti katkaisuhoidon jälkeen tarvitaan muutakin hoitoa. Itsekunnioitus voi myös olla kovilla ja sitäkin voisi yrittää parantaa.
Jaksamista sinulle!

Työntekijän hyvinvointi ja stressittömyys ja sitä kautta juopotteluun retkahtaminen on moraalillisesti työnantajan vastuulla joten joutuisivat antamaan burnout lomaa ja rahaa viihdekäyttöön sen ajaksi!

Ei yleensä anneta potkuja vaan laitetaan katkaisu hoitoon. Toivotaan siis että äitisi jaksaa nousta tuosta vielä elämään...

Omalla työpaikalla ohjataan ensiksi hoitoon. Viimeistään siinä vaiheessa on syytä tehdä ryhtiliike. Kerralla numero 2 edessä on kirjallinen varoitus. Kerta kolme päättää työsuhteen.

Ne ammatit, joissa ei ole riskiä humalassa aiheuttaa mitään henkilövahinkoja tai tuntuvia taloudellisia vahinkoja, ovat kovin vähissä.

Toivotan sinulle voimia ja parempaa omaa tulevaisuutta. Pidä huoli, ettei sinusta lapsena tule vanhempiesi huoltaja (lasten-aikuistenhoitaja), vaan saat rakennettua oman tulevaisuuden. Omista vanhemmista toinen oli kova pullon ystävä. Muistan, kuinka kateellisena kuuntelin kaverieni tarinoita kesistä. Kuinka kävivät vanhempansa kanssa harrastamassa jotain, sen sijaan että katsoivat kännäämistä. Sen opin, etten nyt omille lapsilleni vastaavaa tilannetta luo.

Rohkeasti yhteyttä sosiaalihuoltoon, jos alaikäisiä lapsia on eikä heidän arki ei enää suju.

eukolla samat jutut hankki fillarin kun ei uskalla aamusta ajaa autolla töihin,töissä on varmasti huomattu mut kukaan ei puutu

Joo meillä yks vanhempi herra sai kyl lähtee.. usein viina tuoksahti ja esimiehet ja pomot jutteli sille.. saatto aina hetke olla ettei haissu... siitä kaikki toimiston väki yms kesälikatki puhu että ois pöhnis... noo täytyy sanoo että kyl tyyppi huolen siit piti että viinaa aina oli... tuos sitte kävi ulkopuoline urakoittija tekee vähä hommii ja kysyki että misä tää on että onko sil vp... tuumattii vaa että joo ollu jo pitkää ja ei tuu takas... tää heppu sit siihe ai viinanko takii.... se ku tuns sen tyypin ni ties sanoo että sen takii se muiski paikoos saani kenkää...

Riippuu paljon työpaikasta. Omassa työpaikassani oli varastomies joka sai noin 20 suullista varoitusta. Varoitusten antaja itsekin oli alkoholisti.

älä ruoki trollia. tyypillinen provo. suomi24 tienaa.

En jaksanut kaikkea paskaa lukea, mutta tuskin Katainen ja kumpp. on pystyneet poistamaan seuraavan työsuhde lausunnon, missä työssä tahansa. Alkoholisoitunut työntekijä on ohjattava hoitoon- kuten ap tapauksessa onkin- ja luotava verkosto hänen raitistumis pyrkimyksilleen.
Alkoholismi on sairaus, ja silloin ei voi sanoa tuosta vaan irti ja LM tulee huolehtia siitä, että lainhenki toteutuu.
Tietenkin. jos työntekijä kieltäytyy hoitoon menemisestä, se on irtisanomisperuste.
S24-keskustelu olisi erinomainen kanava tuoda tuntojaan esiin ja keskustella, miksi ihmiset täällä kaikilla typeröinnillään sen tekevät mahdottomaksi? kuten tässäikin keskustelussa

Työnantajan tulee ohjata työntekijä hoitoon, kuten vieroitus- tai katkaisuhoitoon. Se onkin sitten eri juttu, suostuuko äitisi jatkamaan hoitoa, vai jatkaako ryyppäämistä. Jos jatkaa, voi potkut hyvinkin tulla.

Niin outoa kun onkin... alkoholismi ei oikeuta käsittääkseni potkuihin.
Työpaikan pitää ohjata henkilö hoitoon.

Jos humalaa ei hyväksytä työpaikalla... suurin osa kaupoista ja rakennustöistä jäisi tekemättä.
Hölmöä.
Suomikin on rakennettu humalassa. Sotilaat ovat perinteisesti humalassa. Marskikin oli tunnetusti humalassa (siksi me hävittiin...)

...Mutta kannattaa oikeasti hakeutua hoitoon.

Ei Marski ollu suinkaa juoppo ja harvoin humalassa, hänhän piti tärkeänä ohjetta, "että ihmisen ei tule olla aivan kuiva", tarkoittaen että alkoholia tulee nautiia kohtuullisesti muttei humalahakuisesti, ei kuitenkaan pidä olla apsolutistikaan.

Marskinryyppy oli piripintaan kaadettu lasi joka juotiin kertaryypyllä, se juontaa alkunsa Venäjän armeijasta jossa Marskikin aikoinaan palveli, siellä sotilaalle kuului vodkaryyppy määräajoin, silloinharvoin kun sen sai lasi pyrittiin kaatamaan, niin täyteen kuin mahdollista, viinaannoksen maksimoimiseksi..

Kenraali A F Airo, hänellä oli jonkinasteinen alkoholiongelma johon Marskikin puuttui, Päämajoitusmestari Airo ryyppäsi rajusti, sillon kannaksen taistelujenkin akana, siitä huolimatta hän kykeni hoitamaan tehtävänsä kiitettävästi, vaikka olikin jurrissa..

Jos kuuluu Kokoomukseen (Kataja), niin voi olla Eduskunnassakin kännissä, eikä siittä seuraa mitään erityistä.

Mutta jos kuuluu Persuihin (Hakkarainen), niin ei saa olla vapaaajallakaan kännissä, ainakaan julkisesti. Muuten seuraa hirvee haloo..

Työpaikallani on ollut muutamia alko-ongelmaisia, heidät on ohjeiden mukaisesti ohjattu hoitoon. Tämä "hoitoonohjaus" ei ole toiminut, auttanut, ainakaan heidänkohdallaan.

Koska ainakin viisi "hoitoonohjaustapausta" on päätynyt kuitenkin lopulta lopputiliin..
Jossainvaiheessa he ovat kuitenkin esiintyneet alkon vaikutuksen alaisena työpaikalla ja kenkää on ollut seurauksena.

Siitäsyystä olemmekin kutsuneet tätä hoitoonohjausta "saattohoidoksi", koska lopputulema on kuitenkin potkut ja näin kaveri on lopulta ohjattu/saatettu ulko ovelle.

Hoitoon ohjaus, mutta jos siitä kieltäytyy potkut.

Kännissä mielestäni ei saa olla missään ammatissa. Mielestäni voidaan ajatella samanlailla että promillerajoihin persustuen voisi olla "hiprakassa" (0,5 promillea) ilman mitään noottia suuntaan tai toiseen. Tämä siis raakile ajatus... Tottakai jossain vaiheessa menee yli, mutta siinä tapauksessa otetaan poliisien varoitus tyyppinen skene käyttöön ;-)

Rautatieliikenteessä työskenteleville promilleraja on tasan 0 ja kenkää tulee jos lukemia löytyy mittarista.

Se siitä hoitoonohjauksesta.

Todella hyvä kun lähdette hakemaan apua! Hyvä! Siitä se lähtee sujumaan eteenpäin! Mielestäni kenellekkään ei voi antaa potkuja heti, vaan kun lähtee ja teidän tapauksessa vielä itse hoitoa se on hyvä! Todella voimia äidillenne, apua täytyy nyt selvästi saada! Töihin meneminen humalassa on jo yksi vakava alkoholismin merkki! Tsemppiä, kyllä kaikki menee hyvin, päivä kerrallaan!

Ammatti kuin ammatti töissä juopottelu on erittäin paheksuttavaa ja hoitoon meno kyllä ehdottomasti suositeltavaa. Joissakin töissä myös tapaturmat ovat myös erittäin yleisiä. Joten hoitoon ja pian.

Alkoholisoituneet työntekijät ovat riski muille tössä oleville. Mikäli känniläiselle tapahtuu onnettomuuksia tai vahinkoja töissä, niin muillakin on vastuuta teoista. Olen joutunut pitkien aikojen kuluessa työssäni kärsimään " työelämän alkoholistien saattohoitoa" joka on todella paskanen homma. Näiden tärkein tehtävä on nöyristellä ja mielistellä isompia johtajia peittääkseen juopottelun. Työpaikallani nämä henkilöt olivat tyytyväisiä kaikkeen huononnukseen mikä koski lähes kaikkea tyhön liittyvää.Mielestäni työpaikalla alkoholin promille raja on nolla.

Suomessa hyysätään liikaa juoppoja - ja juominen senkun pahenee!

Raittiitakin on tulossa töihin, joten kenkää vaan heti kun viina haisee.

Työnantajalle todella kallista työvoimaa!

juoppoja tulee tässä maassa olemaan niin kauan kun viina virtaa


SYIHIN miksi jeppe juo pitää paneutua AJOISSA ja tehdä jotain sen asian eteen

Laissa ei selvästi sanota sitä, että milloin työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä siksi, että hän tulee humalassa töihin. Se riippuu osittain ammatista esim. bussikuskeilla ja lentäjillä on nollatoleranssi ja heillä yleensä asia on mainittu erikseen työsopimuksessa, jossa työntekijä sitoutuu siihen, että töissä veren alkoholipitoisuus tulee olla nolla promillea.

Ainakin meillä töissä on ollut sellainen käytäntö, että kirjaamme ylös kaikki työntekijöiden poissaolot (lakisääteinen asia) ja jos työntekijä tulee töihin humalassa/krapulassa usein (esim. joka maanantai), niin esimies ottaa asian puheeksi. Yleensä alkoholismiin liittyy runsaat poissaolot. Esimies antaa kirjallisen varoituksen ja jos meno jatkuu, työntekijä ohjataan katkolle. Jos työntekijä päihdekuntoutuksesta huolimatta ei kykene tulemaan töihin selvänä, hän saa potkut.

Oleellista on siis pitkäkestoisuus, alentunut työkyky, työntekijän oma halukkuus mennä vieroitukseen, ammatti jne. Rivityöntekijän juopottelua voidaan katsoa pidempään läpi sormien kuin esim. pikkufirman autokuskia tai rakennusmiestä, jolloin työurakat eivät pidä, kun työntekijä on ennalta-arvaamatta poissa. On harhaluulo, että rakennusalalla katsotaan juoppoja hyvällä. Rakennusmiesten palkat sen verran kovat, että myös työnjälkeä pitää saada aikaiseksi. Tosin myönnän, että rakennusalalla moni käyttää pekkaspäiviä siihen, että on ilta venähtänyt pitkäksi, mutta moni pomo sallii sen, jos työntekijä muuten hoitaa hommansa.

Potkut HETI!!!

Lani mukaan potkuja ei saa heti 1. kerralla, jos ei ole aiheuttanut esim. jotain vahinkoa tai laiminlyönyt jotain. Työpaikoilla on ns. hoitoon ohjaus - systeemi, johon äitisikin joutuu. Siihen viittaa myös tuo terveykeskukseen meno maksusitoumuksen saamiseksi.

Kun hoitoon ohjaus on käynnitynyt, niin äitisi voi palata töihin ellei terveysväki näe tarpeelliseksi antaa sairauslomaa hänelle, jotta hän voi selvitellä elämäänsä.

Rehkahtaminen hoitoon ohjausken jälkeen on sitten senkaltainen tilanne, että työnantajalla on oikeus myös purkaa työsopimus eli antaa potkut..

Päihderiippuvuudesta samoin kuin muistakin riippuvuuksista on vaikea selvitä. Yritä hoitaa omat asiasi, jotta ne eivät jää hunnigolle ja vahingoita sinua. Sen jälkeen autat äitiäsi minkä voit. Ystävällisyys auttaa jo. päihderiippuvaiselta ei voi toinen hänen riippuvuuttaan pois ottaa, hänen on taisteltava itse siitä irti.

Voimia sinulla ja äidillesi

Kun olin ravintolassa töissä, niin työkaverini (nainen) tissutteli kaikki vapaansa
ja sitten tilanne meni siihen, että kun viinaa oli sopivasti työmaalla, niin otti
kerran oikein kunnon krapularyypyt.

No hänet ohjattiin hoitoon ja kun se päättyi, niin hän marssi suoraan
viinakauppaan.

Lopettaminen vaatii omaa tahtoa, jos se puuttuu, niin hukkaan menee
mitkään katkaisulaitokset.

Suullinen varoitus, kirjallinen varoitus ja hoitoonohjaus, hoitosuunnitelma. Potkuja ei saa antaa, mikäli työntekijä sitoutuu hoitoon.

insit juopottelevat töissä

osaan pitää hauskaa ilman viinaa

Riippuu ammatista ja työpaikoista. On paikkoja jossa on 0 -raja.
Vaikka voisit ajaa autolla 0,2 promillee veressä töihin laillisesti niin työpaikkalla ko. lukeman puhaltaneena saat potkut ilman irtisanomisaikaa.
Se riippuu hommasta ja paikasta.

Hitsarina ja siivoojana ei niin justiinsa ole, mutta etenkin kaikki kljettajan hommat on tarkkoja. Lentäjät, veturinkuljettajat, bussikuskit yms. Nollalinja.

Alkoholi on vanha ongelma suomalaisilla työpaikoilla, on ollut esimm.. raksalla "sarviviinat", jne.. Työpaikkajuopottelua on aikaisemmin katsottu "läpi sormien", nykyään ei.

Uskoisin että nykyään työpaikkajuopottelu on kokolailla hallinnassa, sensijaan huumeidenkäyttö ja ymm. muiden piristeiden käyttö on lisääntynyt rajusti, se onkin paljon vakavampi ongelma.

Tästä asiasta uutisoitiin äskettäin ja siitä on tutkimustietookin.

Jatkuva tehokuuden ja suorituksen äärirajoilla työskentely, ajaa ihmiset näihin vippaskonsteihin.. Vaikka olisi kuinka väsynyt on tehostettava työpanosta vaikka emm.. piristeillä..

Tämä on yksi nyky yhteiskuntamme " Kokoomusonnelan" kääntöpuoli..

Se, että heilahtaako kenkää niin riippuu mm. siitä onko varoituksia alla tuon ryyppäämisen tai jopa muunkin takia.

Hoitoon yleensä ohjataan ja jos siihen ei suostu niin sitten tulee kenkää.
Kenkää tulee myös silloin jos toimii humalassa ammateissä kuten bussi-ratikkakuskit, letokaput sun muut tai vaikkapa on kirurgi, näissä kun on kyse henkien menetyskestä jos humalainen sotkee työssään kuviot viinahuuruissaan niin ei paljoa katella vaan kenkä heilahtaa suoraan.

Kaikki mistä voi aiheutua vaaraa työntekijän humalatilan vuoksi oikeastaan voi antaa suoraan kenkää ilman että ohjataan hoitoon.

Kumma juttu kun puhutaan juoppojen hyysäämisestä, eikä kukaan kiinnitä huomiota narkkareihin. Olen ollut jonkin verran narkkareiden kanssa tekemisissä, ja tunnen joitakin(osa jo irti päässeitä)

Narkkareille on järjestetty suomessa paljon paremmat, ja tarkkaan valvotummat hoidot. Osa käy hakemassa päivittäin insuliiniä.

Tämän lisäksi narkomaaneja tuetaan usein taloudellisesti hyvin paljon. Heille saatetaan järjestää asuntoja, ja heille saatetaan järjestää myös jonkinasteinen päivittäinen palvelu, hieman samalla tavalla kuin vanhuksille jotka ovat kykenemättömiä hoitamaan asiansa.

Varsinkin rikoksen tehneiden juuri linnasta vapautuneiden narkomaanien kohdalla usein varmistetaan, että he saavat kaiken haluamansa. Näin ollen monikaan heistä ei koskaan tule kuntoutumaan niin paljoa, että kykenisivät enää ikinä hoitamaan omia asioitaan.

Niin ihmiset jäävät loukkuun loppuiäkseen. Pitkään linnassa istunutta, elämänsä totaalisesti sössinyttä narkomaania ei voisi enää vähempää kiinnostaa yrittää kuntoutua(siis yhteiskunnan jäsenenä), koska siihen ei ole edes tarvetta.

oikein se on väärin - ajattelen jälkeenpäin koulutuksessa aloin alkoholia iltaisin ja juuri perinteisesti, silloin kun sitä sai ensi kerran krapulan ja toisenkin, ajattelen hallinnassa pysymisen voida pysyttää liialta alkoholin sisäelimiin - Krapulaa teoria-aineiden ja humalaisen myrkytystilaa, tapaus jonka sisäistän näiden vuosikymmenien kuluttua, siis, krapulaa känniä ja teoriaa, siinä meni elämää onnettoman vapaa-ajan puolelle, en tosin nainut miehenä onnistunut naimisissakaan, on tämä niin ........... humalaa ja känniä pois käytöstä .... kuinka onnistumaan

Joo kun juo olutta joutuu käymään kusella niinusein ettei ehi kunnolla ryyypätä ku täytyy alituiseen käydä lorottelemassa. Siin rupee jo humala haihtuu..niiku

Muistan 70luvun alkuvuosina kun nuorenamiehenä menin rak.työmaalle raurottajan repsikaksi. Siellä oli raurottajana eräs Kake, ihan rehti kaveri puhu mestarille mun palkkanikin puolesta jota korotttiin koska olin urakassa mukana, joten työkin oli urakkaluonteista

Tämä raurottajamestari Kake ryyppäs aamupäivän aikana yhden kossupullon joka päivä, yleensä iltapäivä kahteenmennessä, kun pullo tyhjeni hän huusi "heppi hei", tyhjä kossupullo lensi kaaressa multapenkalle se oli merkki että pullo oli tyhjentynyt.

Kyllä työmaamestari tiesi tästä Kaken juopottelusta mtta ei puuttunut siihen mitenkään, koska työt sujui ihan hyvin..

Myöhemmin monen vuoden kuluttua kuulin tämän Kaken kohtalosta, hän oli joutunut lopulta rullatuoliin kun jalat oli pettänyt. Näin käy monesti alkoholia runsaasti käyttäville, jalat pettää, tulee pätkä, ymm. kävelyä kun aivolisäke tuhoutuu.

Olisin loistava työntekijä työhön kuin työhön, jos saisi olla hiukan jurrissa kokoajan. Esim. ainuttakaan kirjoitusta en ole kirjoittanut selvinpäin.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/11292098

103 plussaa kiitos kiitos mutta en välitä plussista pidän enemmän miinuksista.
Kiitos kuitenkin.
2 5 = ex-tissuttaja4

Olin töissä 32 vuotta ja melkein aina kännissä ja tapauksessa. Maine virheettömän työn tekijänä ei kärsinyt milloinkaan. Ne oli mukavia aikoja

Vieläkö aloittajan äiti on kännissä?

Jossain ammateissa alkoholia pyritään torjumaan.

https://keskustelu.suomi24.fi/t/17554175/xx-vip-taksit-tmi-antaa-kyytia

Vielä ysärillä oli ihan normaalia konepajoilla ja tehtaissa että maanantaina nappailtiin kahviossa loiventavia ja perjantaina iltapäivällä sai ruveta nappailemaan iltaa varten. kunhan hommat hoidetaan.