Loukkasin jalkani liikenteessä ja jouduin parin kuukauden sairaslomalle.
Totta hitossa jokainen yrittäjä tietää, että silti on töihin jotenkuten koetettava keplotella, jos on yksinyrittäjä.
Ainakin paperihommat, työnjohto ja puhelin on hoidettava.
Sitten tulikin tämä vakuutusyhtiöitten tiedustelut ansionmenetyksestä.
Loputon lista liitteitä: kolmen vuoden tulokset ja taseet,selvitykset yritystoiminnasta, työntekijöistä, voitonjaosta, yhtiöjärjestyksestä, ym.ym.
Mutta pitäisi osata vastata tuohon, miten yhtiön työt oli järjestetty sairasloman aikana?
Osaako kukaan neuvoa tai onko kokemusta, menetänkö koko ansionmenetyskorvauksen, jos tunnustan, että olen töissä ollut hoitamassa nuo juoksevat asiat?
Eipä niistä silti rahaa tule, tilaukset kun voi tehdä vasta kun on terve.
Mutta pahinta tietysti on, että olen muutamiin hommiin käyttänyt tuttavia, jotka ovat ns.talkoomielellä auttaneet.
Mitä uskallan tunnustaa, että saisin edes vähän ansionmenetyskorvausta?
Totta hitossa jokainen yrittäjä tietää, että silti on töihin jotenkuten koetettava keplotella, jos on yksinyrittäjä.
Ainakin paperihommat, työnjohto ja puhelin on hoidettava.
Sitten tulikin tämä vakuutusyhtiöitten tiedustelut ansionmenetyksestä.
Loputon lista liitteitä: kolmen vuoden tulokset ja taseet,selvitykset yritystoiminnasta, työntekijöistä, voitonjaosta, yhtiöjärjestyksestä, ym.ym.
Mutta pitäisi osata vastata tuohon, miten yhtiön työt oli järjestetty sairasloman aikana?
Osaako kukaan neuvoa tai onko kokemusta, menetänkö koko ansionmenetyskorvauksen, jos tunnustan, että olen töissä ollut hoitamassa nuo juoksevat asiat?
Eipä niistä silti rahaa tule, tilaukset kun voi tehdä vasta kun on terve.
Mutta pahinta tietysti on, että olen muutamiin hommiin käyttänyt tuttavia, jotka ovat ns.talkoomielellä auttaneet.
Mitä uskallan tunnustaa, että saisin edes vähän ansionmenetyskorvausta?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.