PARKETIN YT

Zemppiä neuvotteluihin. Mitäänhän ei ole vielä päätetty, kaikki voi muuttua aurinkoiseksi. Mut jos arvata saa, niin lopputilit jaetaan vielä ennen kesälomia ja viimeiset tilit maksetaan tämän vuoden puolella. Näin saadaan konserniin heti puhdas aloitus vuoteen 2014. männööx näin?
8220
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Näinhän ne yleensä ovat toimineet. Juhannukselta irtisanomislaput ja työsuhteet selvät vuoden loppuun mennessä.

Äänestä

onhan lakisääteinen neuvotteluaikakin jo 6 viikkoa noin isossa yrityksessä, ei niitä lappuja heti jaeta. Hyvässä lykyssä ei valot sammu vielä pitkään aikaan.

Äänestä
  • Lamput sammuu,työväki poistuu,poistuu,poistuu,arjentullen työkkäriin me juostaan,juostaan,juostaan...heja sverige!

    Äänestä

Asioista on päätetty jo fuusion yhteydessä ja yt-neuvottelut ovat pelkkä muodollisuus koska suomen laki ne kuitenkin vaatii. Kährs palkannut ruotsiin jo 50 uutta työntekijää ja palkkaa vielä toiset 50, eli tuskin tarvitsee olla ennustaja kertoakseen että kumpikin suomen tehdas lakkautetaan.

Äänestä
  • kai me vielä kesäjuhlat pidetään ja skoolataan HURREILLE

    Äänestä

  • Jokos neuvottelut on kohta taputeltu ja on virallisten päätösten aika? Jatkaako Kuopio????

    Äänestä

  • tammilankku kirjoitti:

    Jokos neuvottelut on kohta taputeltu ja on virallisten päätösten aika? Jatkaako Kuopio????

    Viikko vielä kestänee... Ja eihän sekä jatka

    Äänestä

Karelia, parketti jolla OLI juuret..;)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ikävä juttu kirjoitti:

Zemppiä neuvotteluihin. Mitäänhän ei ole vielä päätetty, kaikki voi muuttua aurinkoiseksi. Mut jos arvata saa, niin lopputilit jaetaan vielä ennen kesälomia ja viimeiset tilit maksetaan tämän vuoden puolella. Näin saadaan konserniin heti puhdas aloitus vuoteen 2014. männööx näin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu