Kukahan tätäkin 3kk karenssi sääntöä on ollu ruksaamassa? Tietysti siinä on ollut tarkoitus että työntekijä ei lähtisi niin helposti "lekottelemaan" päivärahoilla. Mitäs jos tilanne oliskii sellainen että työntekijä ei voi fyysisestä tai henkisestä syystä kykene tekemään työtään.
Esim. kohtelu työmaalla ei ole mitä pitäis tai työnantajalla ei ole tarjota muuta työtä mutta ei halua kummiskaan eroon työntekijästään. Heillekin "lisä" rangaistuksena omasta syystään irtisanotuille lätkäistään vielä 3kk karenssi ansiopäivärahaan. Kysyn vaan onko tämä OIKEUDENMUKAISTA!?
Esim. kohtelu työmaalla ei ole mitä pitäis tai työnantajalla ei ole tarjota muuta työtä mutta ei halua kummiskaan eroon työntekijästään. Heillekin "lisä" rangaistuksena omasta syystään irtisanotuille lätkäistään vielä 3kk karenssi ansiopäivärahaan. Kysyn vaan onko tämä OIKEUDENMUKAISTA!?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei näissä asioissa ole kysymys oikeudenmukaisuudesta vaan viranomaisen mielihaluista. Ehkä kaikkein suurin tekijä oikeudenmukaisuudessa on kuitenkin eduskunan kokoonpano eli mikä puolue milloinkin on vallan kahvassa muuttamassa lakeja mieleisekseen.
no jollei karenssia olisi niin kaikki luuserit vaan köllisi päivärahoilla.... kyllä pittää olla, ja mieluusti pidempikin.
Jos sanoo itsensä irti on karenssi paikallaan. Jos työ ei maita ei pidä leipääkän syömän, ja jos ei ole työkykyinen on mentävä lääkäriin.
Entä jos on mennyt lääkäriin mutta se ei auta siihen että ei tulisi karenssia.. Ei ole noin yksinkertaista. Harva ihminen työpaikan huvikseen jättää. Minäkin jätin uniongelmani takia ja huonojen pomojen. Heidän takiaan vaihtui koko työporukka. Työkkäri vastasi että työsuojelupiirissä tai liiton kautta pitää selvitellä tuollaiset asiat. Niin just. Niitä oli jo selvitelty ja en olisi enää jaksanut sitä rumbaa. Valitsin mielenterveyteni säilymisen karenssista huolimatta
KUINKA VOI OLLA ETTÄ PITÄÄ TEHDÄ ILMAISHOMMIA MISTÄ EI PALKKAA MAKSETA
Huomaa ettet ole joutunut kokemaan sairaan ihmisen elämää. Lääkärissä on tullut useamman kerran käytyä. Mutta kun kela on se laitos joka viime kädessä päättää oletko sairas vai työkykyinen. Vaan kun et kykene töitä tekemään niin karenssi tulee ja päälle toimeentulotuen alennus. On monen vuoden kokemus asiasta.
Ei ole kyse töiden maittavuudesta. Vaihtaisin heti tilanteeni työssäkäymiseen ja terveyteen.
Kuvitteletko että kaikki työssökäyvät ovat terveitä? No eivät todellakaan.
ei sellasii oo
Niin mitä ei ole?
katso kelloajasta mihin väliin vastaus kuuluu---- siitä se selvii