taas on käyty yt-neuvotteluja ja väkeä ulos viisikymmentä.Kannattaako mikään enään Suomessa.Lisää tyottomiä jonon jatkoksi.
NANSO VÄHENTÄÄ VÄKEÄ
sellaista menoa
19298
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Työttömyys kannattaa, koska sillä keinoin ei tuoteta mitään kannattamatonta. Työttömät kuluttavat ja kulutus luo työtä monelle.
Suomen hallitus saa jotain hommaa miettiessään, miten työttömyyttä voisi vähentää. Työttömät itse pääsevät turhista stresseistä eroon, koska heidän ei tarvitse hosua paniikissa urakoittensa eteen. Satamissa ahtaajat voivat pitää ylimääräisen tupakkitauon lastattavan tavaran vähentymisen ansiosta.
Suopeus alastomuutta kohtaan lisääntyy, sillä vaatteiden tuotanto katoaa. Kukaan ei enää suhtaudu työttömiin inholla, koska kaikki tajuavat, että vaikka tekevä aina töitä löytää, myös se työttömyys voi aina löytää sen tekevän.
Lopulta työttömyys saa ihmiset ajattelemaan, miten työstä Suomessa saataisiin niin kannattavaa, että sen voisi toteuttaa täällä, eikä aina vain Kiinassa.
Typerämpijuttu on se, ettei se aina ole edes halvempaa.
Laatu kun on usein sen verran kehnompaa.
Tärkeintä taitaa olla ammattiliittojen alasajo.
Niin jossain on vika, jos kauppa ei käy.
Sitä voi ihan itse kukin miettiä tahollaan.
Miksi se kiinalainen kuitenkin myy :O
Nokialaiset on niin tyhmiä, että täältä kannattaa vähentää työvoimaa ensimmäiseksi.
Joo kalleus kostautuu kalliisti.
Jos firma tuottaa tappiota, niin ei siinä ole paljoa tehtävissä. Brandi ei myy ja työvoima on kallista (kiitos AY-liikkeiden). Tässä irtisanomisessa ei ollut kyse Nokian tuotannon työntekijoistä. Nansossa kannattaisi ehkä kiinnittää huomio siihen, miksi tuote ei myy.
Joo AY liike nostanu Nanson palkat pilviin, siinä syy irtisanomisiin .Meidänkin muija ansaitsi rättikoneen takana noin 14-15 tonnii kuussa parhainpina aikoina alkoi jo naapurin yrittäjä kadehtiiin. Ostivat aina juorukalenterinkin vain sen tähden että näkis meidän tienestit.On se niin väärin , kamalaa kansaa
Nanson brändi on ehkä vähän mummokaapu, voisivat yrittää uudistua.
Ay-liike on todellakin, joskin välillisesti, ahneilla palkankorotuksillaan ajasta riippumatta, irtisanonut jo tuhansia työntekijöitä ja lomauttanut vielä enemmän joten kyllä ansiot työttömyysluvuista menevät ihan komeasti ay-liikkeelle, ei työnantajille. Työnantajat työllistävät, kun se on taloudellisesti kannattavaa eikä tappiota tuottavaa, se on ihan yksinkertainen totuus ja fakta jonka kanssa niin työnantajat kuin ay-liikekin joutuu elämään nyt sekä etenkin tulevaisuudessa.
Ai niin, montakohan työntekijää ay-liike on työllistänyt johtoporrastaan lukuunottamatta ?? Vastaus: ei yhtään !!!!
Siinä sitä tulevaisuutta ay-liikkeelle
Kyä Nansolla kärkipalkat ... ilmanmuuta. Ja huippua tekevä renkasvirmakin käyny Serpiassa kysyyn hallinpaikkaa et pajonko rikkaat maksais jos rakennettais tehdas sinne saisiko vähän köyhälitö renkastehdas tukiaisia niin pääsis alkuun. Työmiehet saisi huippuliksan
Suosittelen kuitenkin "Onsan" nimimerkkiä perehtymään historiaan hieman tarkemmin. Aika ennen AY-liikkeen syntyä oli aikaa jolloin ei piitattu työturvallisuudesta, työajoista eikä siitä minimipalkastakaan pätkän vertaa.
Jos on olemassa kiihkomielisiä AY-ihmisiä niin omat puheesi ovat kiihkomielisiä toiseen suuntaan. Tehtaanpatruuna lihoo ja kansan olosuhteet lähentelevät orjatyötä. Ennemmin lähtisin vastuullisista työmarkkinoista ja työympäristöstä, mutta myös jokaisen yksikön sisäisestä yrittäjyydestä. Parhaansa tekemisestä ja myös jostamisesta kun tarve vaatii.
Sinänsä kummallista sitten loppujen lopuksi, että toisaalla tuotettu myy niin hemmetin paljon paremmin. Kestävien työpaikkojen kannalta täällä surku juttu.
Ehkä ne johtajien palkankorotukset pitäis saada pois ...49% ja silleen niin riittäis kaikille
Työoloissa ja kohtuuttumissa vaatimuksissa olen kanssasi samaa mieltä. Itsekin yrittäjänä olen huomannut, että on vain työnantajan velvollisuudet ja työntekijän oikeudet. Toisaalta kuka tahansa duunari voi perustaa firman ja palkata vaikka kaikki kaverinsa töihin. Samat lähtökohdat on kaikilla, joten kommenttisi menee lähinnä nokialaisen kateuden piikkiin = pitkien piippujen kulttuuri. Firman tehtävä on tuottaa voittoa, jos tavarat ja tuotteet ei myy eikä markkinointi tai vienti vedä, niin kyllä rahat loppuu varmasti. Ei se nyt niin ihmeellistä matematiikkaa ole. Tässä eräs blogikirjoitus, joka kannattaa lukea, miksi suomessa ei mikään kannata: http://blogit.iltalehti.fi/pauli-vahtera/2013/04/29/suomalaisen-tyon-hinnan-loppusuora/
Joo ja duunarin tehtävä ei oo havitella mersua eikä kohtuutonta palkkaa mutta eläkeikään tulisi jaksaa siksi turha kiire töistä pois ja en kadehdi huonosti meneviä yrittäjiä enkä niiden uusia autoja enkä sitä että vievät eurot ulkomaille lomansa aikana kiertoon. ja useat tekevät töitä omalla suvulla kun ei niille tarvi maksaa palkkaa 8en tiedä millä pärjäävät) mutta ajatellaan positiivisesti ja tehdään kolmee työtä niin ollaan ehkä palkka ansaittu ja voidaan olla rinta rottingilla . On työntekijöilläkin velvoitteet jos olet tietoinen
Jokainen hirtetty työtön vähentää työttömyyttä.
juu ja niitä köysiä saa kerisalmelta...
Hää taitaa olla köysitehtailija, koska kauppaa nyöriänsä niin ketterään.
Eihän Nanso ole edes Suomalainen firma ei ole ikinä ollut