Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Askarruttaa

    Olen ollut 25 vuotta saman työnantajan palveluksessa ja olen jo useita vuosia kärsinyt uupumuksesta ja masennusoireista. En ole aiemmin hakenut asian vuoksi edes sairaslomaa. Kysyisin, onko minun välttämättä mentävä työterveyslääkäriin vai voinko hakea sairaslomaa yksityispuolen lääkäriltä? Onko sillä vaikutusta työeläke yhtiölle, miten tulee suhtautumaan jatkossa esim työkyvyttömyyseläke päätökseen?
    1131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mahdolliseen myöhemmin myönnettävään työkyvyttömyyseläkkeeseen/ kuntoutustukiin ei ole merkitystä, onko sairaslomasi alkuun myöntänyt työterveyshuolto vai yksityisenä toimiva lääkäri. Työterveyshuolto on työnantajan maksama ja järjestämä etuus työntekijälle, joten miksi maksaisit itse muualle ?
    Työterveyslääkäri voi lähettää sinut tarvittaessa alan erikoislääkärille.

    Kerrot masennuksen ja uupumuksen oireita olleen jo pitkään, voisi työterveyshuolto olla keskeinen paikka, missä tilannettasi voitaisiin miettiä myös jatkossa kokonaisuutena.

    Työterveyshuollossa voit selvittää esimerkiksi, onko työmääräsi liian suuri ja mitä muutoksia työhösi tulisi tarvittaessa tehdä.Työterveyshuolto selvittää myös kuntoutustarvettasi.Työssä jaksaminen on sekä sinun, että työnantajasi etu.

    Työterveyslääkärillä on vaitiolovelvollisuus sairaudestasi.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uupunut kirjoitti:

    Olen ollut 25 vuotta saman työnantajan palveluksessa ja olen jo useita vuosia kärsinyt uupumuksesta ja masennusoireista. En ole aiemmin hakenut asian vuoksi edes sairaslomaa. Kysyisin, onko minun välttämättä mentävä työterveyslääkäriin vai voinko hakea sairaslomaa yksityispuolen lääkäriltä? Onko sillä vaikutusta työeläke yhtiölle, miten tulee suhtautumaan jatkossa esim työkyvyttömyyseläke päätökseen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu