Koulutetut ja osaavat työntekijät ovat epäilyksettä yritysten tärkein voimavara, ja siitä huolimatta heitä kohdellaan kuin karjaa! Tähänkö on tultu? Tätäkö on tämä "vapaa" ja "luonnonmukainen" kapitalismi, jota ei missään nimessä saa häiritä ajattelemalla yksilöä, ja sitä, mitä kaikkea hän on tehnyt työyhteisönsä ja firmansa hyväksi? Toimiiko globaali neo-kvartaalitalous Suomessa vain, jos työntekijöistä on käytännössä tehty yrityksien renkiä ja puoliorjia, joilta voi vaatia 110% sitoutumista, ja imeä sitten kuiviin ja heittää pihalle, kun ei enää huvita pitää töissä? Tällaisen maailmanko me haluamme antaa lahjana lapsillemme? Tämäkö on sitä, mitä me niin pidämme varjeltuna "vapautenamme" Vapautena orjuuttaa, ja kohdella toisia ihmisiä kuin eläimiä!!?
______________________________________________
UPM:n saneeraus osoittaa irtisanomisturvan puutteet
Jopa 750 työntekijän irtisanominen metsäyhtiö UPM:stä vaikuttaa osaltaan siihen, että irtisanomis- ja muutosturvan vahvistamisesta tulee seuraavan sopimusratkaisun keskeinen elementti, Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo uskoo.
Joenpalo painottaa unionin tänään julkistamassa kannanotossa, että UPM-Kymmene on vakavarainen konserni, joka tuottaa runsaasti voittoa ja on voimakkaasti investoinut ulkomaille. Tällaisella konsernilla tulee olla oma taloudellinen vastuu myös heikommin menestyvien yksiköidensä kehittämisestä ja henkilöstöstä.
UPM:ltä lähtöpassit saavasta väestä noin 120 on toimihenkilöitä.
Toimihenkilöunionin Puuteollisuuden neuvottelukunta ryöpytti omassa kannanotossaan UPM:ää yhteiskuntavastuun puutteesta. Neuvottelukunnan mielestä kvartaalitaloutta harjoittava yhtiö ei ole satsannut tuotannon pitkäjänteiseen kehittämiseen, ja maksumiehiksi joutuvat nyt työntekijät.
(STT)
______________________________________________
UPM:n saneeraus osoittaa irtisanomisturvan puutteet
Jopa 750 työntekijän irtisanominen metsäyhtiö UPM:stä vaikuttaa osaltaan siihen, että irtisanomis- ja muutosturvan vahvistamisesta tulee seuraavan sopimusratkaisun keskeinen elementti, Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo uskoo.
Joenpalo painottaa unionin tänään julkistamassa kannanotossa, että UPM-Kymmene on vakavarainen konserni, joka tuottaa runsaasti voittoa ja on voimakkaasti investoinut ulkomaille. Tällaisella konsernilla tulee olla oma taloudellinen vastuu myös heikommin menestyvien yksiköidensä kehittämisestä ja henkilöstöstä.
UPM:ltä lähtöpassit saavasta väestä noin 120 on toimihenkilöitä.
Toimihenkilöunionin Puuteollisuuden neuvottelukunta ryöpytti omassa kannanotossaan UPM:ää yhteiskuntavastuun puutteesta. Neuvottelukunnan mielestä kvartaalitaloutta harjoittava yhtiö ei ole satsannut tuotannon pitkäjänteiseen kehittämiseen, ja maksumiehiksi joutuvat nyt työntekijät.
(STT)
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.