yhtiökumppanit???

Yritykseni on toimiva,
mutta yksin se kuluttaa voimia.
Mistä löytaisin siihen kumppanin reippaan,
aika harvassa niitä tarjolla on, mä veikkaan.
Jos semmoin eteen sattuis,
niin toimeen sellaisen ottais.
391
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työsuhteeseen kenties, vai osakkaaksi oikein?

Äänestä

Kyllä se yhtiökumppanuus olisi sopiva.

Äänestä

Justiinsa kaveri antoi IT-alan firmastaan kenkää maaliskuun lopulla tulleelle noin 35..40 vuotiaalle työkokelaalle. Hepppu sanoi osaavansa atk-laitteet ja softat ja kaikki, työkokemusta alalta 15 vuotta jne.

Sanoi mielellään lähtevänsä asiakkaiden järjestelmiä päivittämään ja ongelmia ratkomaan minne päin Etelä-Siomea tahansa. Osoittautui aika nopeasti että kaveri pelkäsi lähteä asiakkaisiin. Ei millään mennyt ellei saanut aina kaveria mukaan.
Halusikin tehdä pelkästään jotakin ohjelmointia toimistolla. Kun kuitenkin kentällä operoivasta kaverista oli kaikkein huutavin pula.

Alkuviikosta omistaja itse oli taas asiakkaan luona kentällä, ja soitti toimistolla koodailevalle kaverilel ja pyysi jotakin apua. Kaveri oli ihan äimänä että ei hän tällaisia osaa. Että kun vasta 3 kk ollut töissäkin. Ja olis tässä nyt muutakin työtä täällä toimistolla jne..

Asiakkaan konttoripöytien alla ja varastomittauspisteellä kaapeleiden ja mokkuloiden ja releiden kanssa helteessä kontannut omistaja lämpeni tässä kohtaa lopullisesti. Ilmoitti että ei tarvitse sitten tulla enää huomenna töihin, koeaika loppuu nyt tähän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


satakuntapori kirjoitti:

Yritykseni on toimiva,
mutta yksin se kuluttaa voimia.
Mistä löytaisin siihen kumppanin reippaan,
aika harvassa niitä tarjolla on, mä veikkaan.
Jos semmoin eteen sattuis,
niin toimeen sellaisen ottais.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu